Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

O acordo de conduta pessoal e profissional (ACPP) é o documento que estabelecerá os termos a serem firmados com o denunciado para corrigir condutas que estejam em desacordo com os preceitos éticos, visando manter um clima de trabalho respeitoso e saudável.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

A autonomia administrativa dos CRCs confere‑lhes competência exclusiva para instituir comissão de conduta para análise das infrações cometidas por seus próprios conselheiros.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

A comissão de conduta instituída para apuração de infração cometida por funcionários e colaboradores dos CRCs será composta de três conselheiros do respectivo Conselho. 

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

Compete ao plenário do CFC analisar a proposição e aplicar a penalidade de censura ética ao conselheiro do Conselho Federal ou Regional de Contabilidade.

Nos termos da Resolução CFC nº 1.523/2017, que institui o Código de Conduta para os Conselheiros, Colaboradores e Funcionários dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, julgue o item a seguir.

As hipóteses de suspeição e impedimento aplicam‑se aos conselheiros, não alcançando os funcionários e os colaboradores, uma vez que estes não exercem funções de natureza decisória.

Em relação à Resolução CRC‑SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC‑SP –, julgue o item a seguir.

O mandato dos conselheiros, efetivos e suplentes, é de quatro anos, permitida a reeleição, renovando‑se a composição do órgão, de dois em dois anos, alternadamente, por um terço e por dois terços.

Em relação à Resolução CRC‑SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC‑SP –, julgue o item a seguir.

Os conselheiros poderão, por mandato, usufruir licença de até 120 dias, por biênio.

Em relação à Resolução CRC‑SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC‑SP –, julgue o item a seguir.

A câmara de recursos de ética e disciplina será composta dos mesmos conselheiros que compõem a câmara de recursos, inclusive quanto à coordenação e à vice‑coordenação.

Em relação à Resolução CRC‑SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC‑SP –, julgue o item a seguir.

O presidente do CRC designará o coordenador e o vice‑coordenador da câmara de controle interno.

Em relação à Resolução CRC‑SP nº 1.093/2011 – Regimento Interno do CRC‑SP –, julgue o item a seguir.

A câmara de desenvolvimento profissional será composta de seis conselheiros efetivos, eleitos pelo plenário, com mandato de dois anos, coincidente com o do presidente, dentre os conselheiros efetivos que não ocuparem cargo na câmara de recursos, na câmara de controle interno, nas câmaras de fiscalização, na câmara registro e na câmara de política institucional, competindo a um deles a coordenação e a outro a vice‑coordenação.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

Um empreendimento consiste na junção de pessoas trabalhando em conjunto na busca de objetivos e de metas comuns a seus propósitos.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

As funções administrativas concentram‑se na execução de tarefas rotineiras, relegando o planejamento estratégico e o controle de resultados a instâncias superiores.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

O planejamento consiste no estabelecimento de planos, métodos e processos, empirismo e palpites a serem colocados em prática no futuro.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

A função gerencial organização consiste no processo de alocar, arrumar, distribuir tarefas, responsabilidades e recursos entre os membros da organização.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

A função administrativa liderança visa criar uma atmosfera adequada para o exercício de todas as funções.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

Certificar‑se da realização das atividades e dos objetivos conforme o estabelecido é parte da função administrativa execução.

Com relação às funções administrativas, julgue o item a seguir.

O planejamento tático desdobra as estratégias em planos e em projetos a serem realizadas pelo nível operacional. 

Com relação à administração financeira, de pessoas e de materiais, julgue o item a seguir.

Departamentos de vendas e contabilidade de uma mesma organização podem ter perspectivas completamente diferentes sobre como controlar estoques.

Com relação à administração financeira, de pessoas e de materiais, julgue o item a seguir.

A maximização de seu valor de mercado é o objetivo econômico de uma empresa.

Com relação à administração financeira, de pessoas e de materiais, julgue o item a seguir.

Comprar matérias‑primas, transformar em produtos, vender, prestar serviços, armazenar e distribuir consistem em atividades de investimento de uma empresa.