O trabalho com grupos e processos grupais é uma importante característica da atuação profissional em Psicologia, sobretudo nos espaços de efetivação de políticas públicas e sociais. Diversos autores na história das ciências sociais e humanas, sendo eles psicólogos ou não, se debruçaram sobre os estudos dos grupos (processos grupais, dinâmicas de grupo e/ou outras denominações correlatas, a depender da teoria) a fim de compreender sua estrutura e dinâmica interna. Carmen Andaló, no livro “Mediação grupal: uma leitura histórico-cultural”, faz uma apresentação geral sobre diferentes teorias grupais e apresenta uma síntese sobre o conceito de grupo. Acerca do apresentado pela autora no livro citado, é CORRETO afirmar que: 

Considerando que no Brasil a Psicologia é uma profissão regulamentada e que dispõe de um Código de Ética Profissional do Psicólogo a ser seguido e respeitado pelos profissionais da Psicologia em exercício, assinale a alternativa CORRETA sobre o disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo:

No ano de 2019, o Disque 100 (canal de comunicação para denúncias de violações de direitos humanos) recebeu mais de 800 denúncias sobre violências cometidas contra pessoas LGBTQI+, conforme mostrado no gráfico abaixo publicado no Atlas da Violência 2021. Embora esse número seja consideravelmente menor se comparado ao ano anterior, ainda é muito elevado se considerarmos esse único canal para denúncia e as subnotificações. Lutar contra toda e qualquer forma de discriminação sobre a população LGBTQI+, bem como defender a liberdade, dignidade, integridade e igualdade da mesma população, é dever do psicólogo, conforme expresso pelo Código de Ética Profissional do Psicólogo e pelas Resoluções CFP Nº 001/1999 (que dispõe sobre as normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual) e CFP Nº 001/2018 (que estabelece normas de atuação para as psicólogas e os psicólogos em relação às pessoas transexuais e travestis), dentre outras. Considerando os documentos citados e a atuação em Psicologia na interface com as relações de gênero, sexualidade e diversidade sexual, avalie as afirmações a seguir: 

Disponível em: https://forumseguranca.org.br/wp-content/uploads/2021/12/atlas-violencia-2021- v7.pdf. Acesso em: 08 de julho de 2022.

I. Embora a homossexualidade não seja considerada doença há mais de duas décadas, é fundamental ao profissional da Psicologia compreender que as práticas afetivas e sexuais não heterossexuais são sintomas de uma desordem psíquica vivida pelo sujeito, visto que destoam da cultura hegemônica da sociedade, merecendo o devido respeito e cuidado clínico.
II. A identidade de gênero refere-se à experiência interna e individual do gênero de cada pessoa, que pode ou não corresponder ao sexo atribuído no nascimento, incluindo o senso pessoal do corpo e outras expressões de gênero.
III. O psicólogo, em seu exercício profissional, não deve exercer nenhuma ação que favoreça a patologização de comportamentos ou práticas homoeróticas, bem como a patologização de pessoas transexuais e travestis.
IV. Ao psicólogo é vedado qualquer tipo de prática relacionada à chamada “cura gay”, sendo permitido somente a realização das terapias de reversão sexual e de readequação de identidade de gênero que forem validadas técnica e cientificamente.
Dentre as afirmações acima, estão CORRETAS:  

O Conselho Federal de Psicologia (CFP), na elaboração do documento “Referências técnicas para atuação de psicólogas (os) no CRAS/SUAS”, expressa e defende uma concepção de atuação em Psicologia no campo das políticas de Assistência Social “em consonância com uma ética cidadã que está diretamente relacionada às formas como consolidamos nossos processos democráticos, também relativos à nossa Constituição Federal de 1988 e as prerrogativas de garantias de direitos e de proteção e seguridade social”. Considerando as defesas no campo da Psicologia expressas pelo documento, podemos afirmar que se constitui diretriz do CFP para o trabalho em Psicologia no âmbito da Assistência Social:

Conforme apresentado no livro “Referências técnicas para atuação de psicólogas (os) em Programas de Atenção à Mulher em situação de Violência”, publicado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), a violência de gênero e/ou violência doméstica praticada contra as mulheres podem levá-las a um intenso adoecimento físico e psicológico. Considerando as discussões apresentadas no livro citado, o disposto na Resolução CFP Nº 008/2020 (que estabelece normas de exercício profissional da psicologia em relação às violências de gênero) e a atuação em Psicologia frente às violências de gênero, assinale a alternativa CORRETA: 

No ano de 2020 a população mundial se deparou com um cenário pandêmico não vivenciado há mais de um século. Na Psicologia, novos desafios surgiram para a atuação profissional, visto que o contexto de emergência e desastre social colocou grande parte da população em situação de quarentena. Boaventura de Souza Santos, em seu livro “A cruel pedagogia do vírus”, discute a discriminação inerente aos momentos de quarentena, visto que tal medida é “mais difícil para uns grupos sociais do que para outros e impossível para um vasto grupo de cuidadores, cuja missão é tornar possível a quarentena ao conjunto da população”, nas palavras do autor. Sobre o cenário de pandemia de Covid-19 enfrentado desde 2020 e a atuação em Psicologia frente tal contexto, observe a charge a seguir e avalie as afirmações apresentadas:

Autor: Cazo. Disponível em: https://blogdoaftm.com.br/charge-covid-19-nas-favelas/.

I. Ao afirmar que a quarentena é mais difícil para determinados grupos sociais, Boaventura de Sousa Santos indica que a quarentena não é uma opção possível para muitas pessoas, explicando ao longo do livro citado como a pandemia afeta, em proporções muito desiguais, diferentes grupos sociais caracterizados pela raça, gênero, condição econômica, dentre outros marcadores sociais.
II. Em situações de calamidade pública ou de emergência, é dever fundamental do psicólogo prestar serviços profissionais sem visar benefícios pessoais.
III. Considerando a realidade brasileira, a charge apresentada se mostra exagerada e irreal, visto que as medidas de proteção social adotadas ao longo da pandemia conseguiram abarcar de forma igualitária todos os grupos sociais, garantindo as condições básicas de vida a toda a população.
IV. O profissional de Psicologia ao atuar em contexto de emergências e desastres, como no caso da pandemia de Covid-19, deve considerar os aspectos sociais e econômicos que operam sobre o contexto, buscando compreender como os diferentes grupos sociais são acometidos e afetados pela situação de emergência e desastre.
Dentre as afirmações apresentadas, estão CORRETAS:  

O racismo, tema de fundamental importância para a Psicologia, pode ser definido como “uma ideologia de abrangência ampla, complexa, sistêmica, violenta, que penetra e participa da cultura, da política, da economia, da ética”, tratando-se de uma estratégia de dominação social “pautada na presunção de que existem raças superiores e inferiores”, conforme explicado no livro “Relações Raciais: Referências Técnicas para atuação de psicólogas/os”, publicado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). Considerando o conteúdo apresentado no livro citado, o Código de Ética Profissional do Psicólogo e a Resolução CFP Nº 018/2002 (que estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação a preconceito e discriminação racial), assinale a alternativa CORRETA acerca da atuação em Psicologia na interface com as relações étnico raciais: 

“Toda a psicologia é social”, afirma Silvia Lane na célebre obra “Psicologia Social: o homem em movimento”, organizada pela autora e por Wanderley Codo há quase quatro décadas. O livro, referência imprescindível à formação em Psicologia até os dias de hoje, é um marco na construção da Psicologia Social enquanto ciência e profissão na realidade brasileira. Sobre a concepção de Psicologia Social defendida por Silvia Lane no livro citado, pode-se AFIRMAR que: 

Na atualidade brasileira, em processos de avaliação psicológica a/o psicóloga/o deverá pautar suas decisões com base na utilização de fontes fundamentais de informação e, em alguns contextos, poderá também ser feito o uso de fontes complementares de informações. Dentre as alternativas abaixo, qual NÃO representa uma fonte fundamental de informação?  

Com as constantes mudanças no mercado de trabalho, em que é exigido cada vez mais produtividade em menor tempo, gerando grande sobrecarga nos colaboradores e, associadas à precária percepção de estabilidade laboral, constata-se exponencial aumento de adoecimento psíquico relacionado ao trabalho. Sobre essa temática, considere as afirmações a seguir:
I) A análise dos fatores psicossociais no trabalho é uma importante ação visando monitoramento do processo saúde-doença. Entende-se por fatores psicossociais o conjunto de percepções e experiências do colaborador a partir de sua interação com a execução de suas funções laborais e com o contexto organizacional em que atua.
II) Na análise dos fatores psicossociais no trabalho, um desfecho positivo esperado é o aumento da percepção de satisfação e motivação no trabalho, bem como sentimentos de autoconfiança e autoeficácia. Já os desfechos negativos tendem a gerar riscos à saúde do colaborador.
III) Atualmente, o Ministério do Trabalho e Previdência (MTE), por intermédio de Normas Regulamentadoras (NR), estabelece que a realização de avaliação psicossocial deverá ser compulsória em atividades profissionais específicas.
A partir das afirmações supramencionadas, assinale a alternativa CORRETA.  

A liderança é uma temática de grande importância no mundo do trabalho, principalmente no que tange à sua relevância nas organizações. Analise as afirmações a seguir:
I) O líder com estilo transacional é aquele que se relaciona com seus liderados com base em trocas, ou seja, tende a recompensar seus liderados com base no desempenho.
II) Do estilo transformacional, a liderança tem o foco na produtividade e pressão no trabalho, muitas vezes desmotivando seus liderados já que o intuito é transformar trabalho em resultados.
III) O líder com estilo autocrático é aquele que centraliza a condução do trabalho (o foco está na execução do mesmo), se comportando por diversas vezes de forma autoritária.
Marque a alternativa CORRETA: 

A Resolução CFP 006/2019 apresenta algumas modalidades de documentos psicológicos. Com base na referida resolução, assinale a resposta CORRETA.

Acerca do conceito de liderança, analise as afirmações a seguir:
I) É esperado que a liderança dirija sua equipe de trabalho visando atingir o objetivo proposto.
II) O líder deve estimular sua equipe e favorecer um ambiente de integração entre os liderados.
III) A liderança deve motivar e treinar seus liderados.
IV) O líder deve ser capaz de dividir algumas atividades de trabalho com seus liderados, delegando funções e visando aumentar a maturidade da equipe. 

Procedimentos de descrição e análise de cargos são importantes para a investigação sistemática dos mesmos, de forma a contribuir com outros subsistemas organizacionais. Acerca da temática, assinale a afirmação INCORRETA: 

Ações em Treinamento, Desenvolvimento Humano e Educação (TD&E) são fundamentais para todos os contextos de trabalho. A partir das afirmações a seguir, assinale a INCORRETA. 

A seguir serão apresentadas descrições das diferentes modalidades de documentos psicológicos previstos na Resolução CFP 006/2019.
I) Afirmar as condições psicológicas de quem o solicita, com fundamento em um diagnóstico psicológico ou uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico.
II) Pronunciamento por escrito, com intuito de apresentar uma análise técnica e responder a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
III) Resultante de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e referencial científico dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.
IV) Resultante do trabalho multiprofissional, com realização individual ou em conjunto com profissionais de outra área, respeitando-se autonomia e ética dos vários membros.
V) Comunicar a atuação do psicólogo em um processo de trabalho, podendo gerar recomendações, encaminhamentos e intervenções, não tendo como objetivo o diagnóstico psicológico.
VI) Registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização.  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência com os títulos corretos dos documentos. 

A cultura organizacional tende a ser vista como um elemento no contexto laboral de gradativa mudança. Para a efetiva e adequada modificação da cultura organizacional é necessário: