Questões de Concurso Público Prefeitura de Carazinho - RS 2019 para Advogado
Foram encontradas 60 questões
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092104
Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015
De acordo com a Lei nº 13.105/2015 - Código de Processo Civil, o recurso interposto por um dos litisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos os seus interesses. Pode-se afirmar que ao acima disposto é atribuído o efeito:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092105
Direito do Trabalho
Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 -
CLT, considera-se trabalho em regime de tempo parcial
aquele cuja duração não exceda a determinados períodos
na jornada de trabalho. Sobre esses períodos de trabalho,
pode-se afirmar que se enquadra como regime de tempo
parcial, respectivamente:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092106
Direito do Trabalho
Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 -
CLT, a duração normal do trabalho, para os empregados
em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas
diárias, desde que não seja fixado expressamente outro
limite. Sobre a jornada de trabalho em regime de tempo
parcial, pode-se afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092107
Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
sobre o procedimento sumaríssimo, pode-se afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092108
Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
ficam sujeitos ao procedimento sumaríssimo os dissídios
individuais, cujo valor não exceda o do salário mínimo
vigente na data do ajuizamento da reclamação em: