Questões de Concurso Público Prefeitura de Itapema - SC 2016 para Advogado CREAS/SUAS
Foram encontradas 33 questões
Ano: 2016
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado CREAS/SUAS |
Q750913
Noções de Informática
Processadores de texto, planilhas eletrônicas, programas gráficos e sistemas gerenciadores de banco
de dados são exemplos de qual tipo de programa?
Ano: 2016
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado CREAS/SUAS |
Q750917
Noções de Informática
O computador não é uma máquina com inteligência. Na verdade, é uma máquina com uma grande
capacidade para processamento de informações, tanto em volume de dados quanto na velocidade das
operações que realiza sobre esses dados. Basicamente, o computador é organizado em três grandes
funções ou áreas, as quais são: entrada de dados, processamento de dados e saída de dados.
EXEMPLOS: Dispositivos de entrada de dados:
I) Teclado
II) Mouse
III) impressora
Dispositivos de saída de dados:
IV) Scanner
V) Monitor
VI) Plotters
Em relação aos exemplos, marque a alternativa correta.
Ano: 2016
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado CREAS/SUAS |
Q750918
Noções de Informática
Analise a imagem a seguir e marque a alternativa que preenche a lacuna onde aponta a seta.
Ano: 2016
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado CREAS/SUAS |
Q750920
Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina
Assinale a alternativa que faz a afirmação verdadeira, à luz da Lei nº 2104/2003.
(i) A Progressão de Desempenho será realizada alternadamente com a Progressão por Curso de
Aperfeiçoamento ou Capacitação, ocorrendo de forma vertical, de um nível para outro imediatamente
superior.
(ii) A Progressão Por Tempo de Serviço, na forma horizontal, ocorrerá a cada três anos de efetivo exercício
no cargo, possibilitando ao servidor ascender uma referência, observado o seu nível funcional.
(iii) As progressões de que trata o art. 6º da Lei nº 2104/2003 ocorrerão sempre no mês de abril de cada
ano.
Ano: 2016
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Prefeitura de Itapema - SC - Advogado CREAS/SUAS |
Q750922
Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina
Leia o texto e aponte a alternativa verdadeira.
A Lei nº 2103/2003 estabelece diretriz para elaboração, implantação e administração do plano de cargos e
vencimentos dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Itapema. Segundo essa Lei:
I - Por interesse do serviço público, a administração poderá, por portaria, alterar a carga horária, definida
no anexo de que trata o § 1º do art. 8º, com correspondente pagamento de horas suplementares.
II - O provimento e o exercício de cargos efetivos, observada a descrição sumária e detalhada das
atribuições, devem atender aos requisitos de escolaridade, formação técnica e/ou especializada,
experiência profissional, habilitação e carga horária, estabelecidos no Regime Jurídico do Município.
III - O Quadro Lotacional, que corresponde à distribuição dos Cargos de Provimento Efetivo na Estrutura
Organizacional da Prefeitura Municipal de Itapema, necessários à execução das atividades e ao
cumprimento das atribuições de Administração Municipal, será fixado por decreto do Chefe do Poder
Executivo Municipal.
IV - O Plano de Cargos e Vencimentos é constituído dos seguintes detalhamentos: Estrutura dos Grupos
Profissionais; Estrutura dos Cargos Efetivos e Comissionados; Estrutura das Funções; Tabela de
Vencimentos; Linhas de Correlação para Enquadramento; Descrição e Especificação de Cargos; Quadro
de Pessoal e Quadro Lotacional; Critérios de Progressão Funcional.