Um Agente Administrativo lotado no Setor
de Recursos Humanos de uma Prefeitura foi encarregado
de resolver a alta rotatividade de médicos. Para isso, ele
decidiu isolar a questão, analisando o problema
estritamente sob a ótica de sua especialidade e focando
apenas na política de pagamentos do seu departamento,
ignorando a inter-relação com as condições de
infraestrutura das unidades de saúde. Segundo as teorias
do processo decisório, a conduta do servidor em
decompor o problema e analisá-lo em separado reflete o
método: