De acordo com Assaf Neto (2014, p. 9), a administração financeira é um campo de estudo teórico e prático que objetiva, essencialmente, assegurar um melhor e mais eficiente processo empresarial de captação e alocação de recursos de capital. Com isso, está diretamente relacionada tanto com a problemática da escassez de recursos quanto com a realidade operacional e prática da gestão financeira de organizações públicas e privadas. No ambiente empresarial, a administração financeira voltase para algumas funções. Com base nessas funções, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Planejamento Financeiro.
2. Controle Financeiro.
3. Administração de Ativos.
4. Administração de Passivos.

( ) Trata-se da definição das fontes de financiamento e o gerenciamento de sua composição, procurando definir a estrutura mais adequada em termos de liquidez, redução de seus custos e risco financeiro.
( ) É o processo de acompanhamento e avaliação de todo o desempenho financeiro da empresa, análises de desvios que venham ocorrer entre os resultados previstos e realizados e propor medidas corretivas necessárias.
( ) Compreende o processo de evidenciar as necessidades de expansão da empresa, assim como identificar eventuais desajustes futuros e estabelecer uma política de rentabilidade sobre os investimentos.
( ) É a definição de uma melhor estrutura em termos de risco e retorno dos investimentos empresariais, o gerenciamento eficiente de seus valores e a gestão do capital de giro.

A sequência está correta em

Conforme destacado por Dias (2013), “a mudança da cultura organizacional é possível; contudo, demanda uma compreensão aprofundada de seus valores fundamentais, pressupostos básicos e premissas subjacentes que influenciam a tomada de decisões”. É fundamental compreender e explorar esses elementos de maneira estratégica, visando conquistar apoio para as mudanças desejadas, evitando que se criem resistências ao processo. Diante desse contexto, assinale a afirmativa que apresenta corretamente um fator interno que pode influenciar e induzir o processo de mudança da cultura organizacional. 

A gestão do conhecimento é definida como um conjunto de práticas que criam, organizam e alavancam os conhecimentos coletivos no sentido de melhorar o desempenho organizacional.

(Canada School of Public Service, citado por Paludo, 2013, p. 128.)

Sobre o processo de criação do conhecimento organizacional, Nonaka e Takeuchi propõem a Espiral do Conhecimento. “Na fase de _____________ trabalha-se a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito, utilizando-se de metáforas, conceitos, hipóteses, analogias etc. Constitui-se um fator crítico na criação do conhecimento, pois o torna formal”. Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.