Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL)
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814308
Administração Geral
Para a implementação da gestão estratégica
da qualidade, são necessários alguns passos
importantes. Assinale a alternativa que apresenta o
passo em que há necessidade de se ouvir primeiro
o cliente para que depois ele ocorra.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814309
Gestão de Pessoas
O processo de administração de recursos humanos
consiste em um conjunto de nove atividades
básicas. Assinale a alternativa que apresenta os
objetivos desse conjunto de atividades.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814310
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta o processo
de aprendizagem de longo prazo que motiva
os membros da organização, cria perspectivas
de evolução e contribui para a melhoria dos
resultados.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814311
Administração Geral
O que os membros organizacionais conseguem
obter com a adequada especificação de objetivos
no processo de planejamento organizacional?
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HE-UFPEL) |
Q814312
Administração Geral
Na implementação do planejamento estratégico, a
etapa de controle estratégico possibilita criar as
condições para