No que diz respeito à internet, um equipamento de interconexão possui importância capital, sendo o dispositivo responsável por distribuir a internet para um ou mais dispositivos, seja via cabo de rede, ou pela rede wifi. Esse equipamento suporta a conexão de computadores de uma rede interna entre si, permitindo que troquem dados internamente, mesmo sem uma conexão à internet pública. Tecnicamente, é um dispositivo de nível 3 da arquitetura OSI/ISO que opera na camada de rede com base no protocolo IP, sendo o grande responsável por encaminhar informações em pacotes de dados, traçando as melhores rotas na hora de conectar dispositivos com a internet sem fio.

Esse equipamento de interconexão é conhecido por

No uso dos recursos do Firefox Mozilla em um notebook Intel, um funcionário da UFJ executou um atalho de teclado que exibiu a janela de diálogo, ilustrada pela figura abaixo.

O atalho de teclado foi

Durante a digitação de um texto no Word do pacote MSOffice 2019 BR, a guia Layout da Barra de Menu foi pressionada. Nas opções mostradas na Faixa de Opções, um ícone foi acionado, exibindo a janela de diálogo , que mostra as duas modalidades possíveis de serem utilizadas na configuração do documento.

O ícone é

A planilha da figura foi criada no Excel 2019 BR. Em D2, foi inserida a fórmula =SOMA(A2;A6). Em D4, foi inserida uma fórmula que determina a média aritmética entre todos os valores mostrados nas células A2, A3, A4, A5 e A6. Em D6, foi inserida a fórmula =MOD(D4;2).

Nessas condições, o valor mostrado em D2, a fórmula inserida em D4 e o valor mostrado em D6 são, respectivamente,

No contexto da segurança e proteção dos computadores na internet, tem sido comum a implementação de um dispositivo de segurança nas redes, que monitora o tráfego de entrada e saída e decide permitir ou bloquear tráfegos específicos, de acordo com um conjunto definido de regras de segurança.

Esse dispositivo de segurança é conhecido como

No Regimento Geral da UFJ, estão previstas várias Pró-Reitorias, como as listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

De acordo com o que rege a Lei 8.112/90, analise as afirmativas a seguir:

I. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: adicionais; indenizações; gratificações; e remunerações.

II. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

III. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

Assinale

Com base na Lei 11.091/2005, analise as afirmativas a seguir:

I. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

II. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante dos Anexos da Lei.

III. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 3 (três) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

Assinale

A PNSST tem por princípios o listado nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

Segundo o Estatuto da UFJ, analise as afirmativas a seguir:

I. A extensão é a atividade acadêmica que articula o ensino e a pesquisa, com a finalidade de promover uma relação transformadora entre universidade e sociedade por meio de metodologias participativas, estimulando e promovendo ações e atividades voltadas ao desenvolvimento cultural, científico, artístico, tecnológico e do esporte, em todas as suas formas de expressão.

II. A UFJ destinará dotação orçamentária não inferior a 20%, após descontar as despesas básicas da instituição, para o financiamento de projetos relacionados ao ensino, à pesquisa, à extensão e à pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento.

III. Os critérios e a concessão dos recursos mencionados, para cada uma das áreas, serão definidos no Regimento Geral da UFJ.

Assinale

Faça a leitura do trecho abaixo:

“Em muitos casos, as pessoas são responsabilizadas pela reprodução de determinadas situações indesejáveis quando, na verdade, o que ocorre é a existência de um ambiente que propicia e, muitas vezes, induz, à reprodução de tal situação.”

(Kienen & Wolf, 2002. Administrar comportamento humano em contextos organizacionais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. V.2. n.2. p. 11-37)

Com base na leitura do texto, assinale a afirmativa incorreta.

Analise as afirmativas a seguir:

I. Clima e cultura organizacionais podem ser entendidos historicamente como construtos parecidos e indissociáveis.

II. Clima e cultura organizacionais podem ser compreendidos historicamente como construtos que se sobrepõem.

III. Clima e cultura organizacionais podem ser interpretados historicamente como construtos distintos.

Assinale

A identificação e o desenvolvimento de comportamentos necessários à implementação de estratégias organizacionais costumam estar associados às políticas e práticas de Recursos Humanos. Baseando-se nessa informação, assinale a alternativas não faz parte das abordagens da área.

Em relação ao planejamento da força de trabalho, ou pessoal, assinale a alternativa verdadeira.

Analise as afirmativas a seguir:

I. O recrutamento interno tem como um de seus propósitos reter os talentos dentro da organização.

II. Um dos procedimentos que compõem o recrutamento é a pesquisa interna de necessidades.

III. O processo de recrutamento pode ser entendido a partir de três tipos: interno, externo e misto.

Assinale

Qual das tendências abaixo está associada ao desenvolvimento de um Sistema de Avaliação de Desempenho?

Com base no modelo de competências baseado em conhecimentos, habilidades e atitudes, analise as afirmativas a seguir:

I. Conhecimento diz respeito a informações memorizadas pelo trabalhador, impactando seu comportamento.

II. Habilidade está ligada ao saber como fazer algo.

III. Atitude se refere à predisposição da pessoa ao trabalho.

Assinale

Considerando a relação entre fatores macrossociais e a implementação de programas de Treinamento & Desenvolvimento nas organizações, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que não diga respeito ao emprego de avaliações psicológicas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho.

Assinale a alternativa que não diz respeito às competências necessárias para que o profissional de Psicologia realize uma avaliação psicológica.