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Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

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A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

Trata-se de uma enteropatia induzida por proteína alimentar, devendo-se ofertar fórmula extensamente hidrolisada com lactose

Trata-se de uma síndrome de enterocolite induzida por proteína alimentar – forma aguda, devendo-se tratar com expansão com cristaloide e ondansetrona

Trata-se de uma síndrome de enterocolite induzida por proteína alimentar – forma crônica, devendo-se tratar com fórmula de soja

Trata-se de uma anafilaxia, sendo indicada adrenalina IM

Trata-se de uma gastroenterocolite eosinofílica, sendo o tratamento recomendado com fórmula elementar

É um método simples e barato, sendo que variações maiores que 40% estão associados com um TPN claramente positivo

É capaz de identificar obstruções nasais unilaterais

É facilmente reprodutível em crianças, não exigindo esforço do paciente

Tem utilidade apenas na rinite alérgica local

É um método necessário para o diagnóstico de rinite ocupacional

Síndrome da apneia obstrutiva do sono

Retardo no crescimento intrauterino

Hipertensão gestacional

Diabetes gestaciona

Baixos escores de APGAR

É resultado de acúmulo de polímeros de polissacárides, proteínas, lipídeos e ácidos nucleicos bacterianos, dificultando a difusão de oxigênio no seu interior

É um fator de virulência que pode causar resistência antimicrobiana, por reduzir a penetração de antibióticos

É formado principalmente por espécies de pneumococo, os quais se acumulam em formas planctônicas aderidas umas às outras

Ocorre de forma exclusiva em pacientes portadores de pólipos nasais

É uma condição de tratamento exclusivamente cirúrgico

IgE total a partir de 500

Eosinofilia periférica a partir de 150

Hiposmia persistente

Necessidade de uso diário de corticoide nasal por mais de 1 ano

Sensibilização comprovada aos ácaros

Anti-TSLP

Anti-IL4R

Anti-IL5

Anti-IL5R

Anti-IgE

São pequenas moléculas que atuam inibindo proteínas tirosina quinases intracelulares, não interferindo na resposta vacinal com vírus vivos

São medicamentos de uso oral, licenciados apenas para pacientes acima de 18 anos

São efeitos colaterais citados na literatura o surgimento de acne e herpes zoster

Não exigem nenhum monitoramento com exames bioquímicos

São medicamentos reservados apenas para pacientes com quadros graves, refratários ao uso de imunossupressores por pelo menos 6 meses

A urticária auto-imune (tipo IIb) geralmente cursa com basopenia e eosinofilia

A urticária auto-alérgica (tipo I) geralmente apresenta positividade para auto-anticorpos como anti-DNAn e anti-IL-24

A IgE total costuma estar elevada na urticária auto-imune (tipo IIb)

O teste do autossoro positivo é mais frequentemente associado com a urticária autoalérgica (tipo I)

A associação com comorbidades auto-imunes é mais relacionada com a urticária autoalérgica (tipo I)

I-B, II-A, III-C

I-C, II-A, III-B

I-A, II-B, III-C

I-B, II-C, III-A

I-C, II-B, III-A

Atualmente, está licenciado para uso em casos graves de dermatite atópica, esofagite eosinofílica e prurigo nodular

Sua administração é subcutânea, com dose de ataque seguida de dose de manutenção a cada 2 semanas

Entre os efeitos colaterais mais citados nos pacientes com dermatite atópica está a conjuntivite

É descrita hipereosinofilia como potencial efeito adverso, com potencial para evolução para fenômenos tromboembólicos

Sua utilização atual para dermatite atópica é a partir dos 6 meses de vida