em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

mediante processo administrativo, porém sem direito a advogado ou ampla defesa.

por meio de exoneração, como forma de reverter a livre nomeação do cargo.

por espontânea vontade do ente federativo empregador.

se faltar ao trabalho por mais de cinco dias consecutivos sem justificar a ausência.

eficácia, lesividade e ética.

ampla defesa, pessoalidade e continuidade do serviço público.

eficiência, proporcionalidade e sigilo.

legalidade, impessoalidade e moralidade.

publicidade, razoabilidade e supremacia do interesse público.