Questões de Concurso Público SES-GO 2010 para Administrador
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Q117459
Gestão de Pessoas
Configura-se como uma importante característica do absenteísmo:
Q117483
Gestão de Pessoas
A remuneração por habilidades (ou competências):
Q117484
Gestão de Pessoas
Segundo Pontes (1996, p. 22), “a avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro”. Neste contexto, existem diversos modelos e formas de avaliação de desempenho, dentre estes a Avaliação 360 Graus. Apesar de sua eficiência ser discutida em dissertações e teses, a Avaliação 360 Graus é um instrumento de desenvolvimento gerencial ainda muito utilizado. Assinale a alternativa que NÃO reflete uma característica do modelo de avaliação 360 Graus: