Em outubro de 2023, o Ministério da Saúde lançou um aplicativo para apoiar trabalhadoras do SUS no enfrentamento a situações de violência e discriminação.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao tema.
1. É possível acessar canais de denúncia e pesquisar redes de assistência e proteção às mulheres. Essas são algumas das funcionalidades do novo aplicativo do Programa Nacional de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das trabalhadoras no Sistema Único de Saúde (SUS), o Equidade SUS, dentro da plataforma ConecteSUS para dispositivos móveis.
2. As mulheres representam a maioria da força de trabalho nos setores da saúde. Somente na rede pública, são mais de 2,1 milhões de mulheres, o que representa 74% da força de trabalho no SUS.
3. O Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS) foi lançado em março, em uma iniciativa inédita do Governo Federal.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

O HumanizaSUS, como também é conhecida a Política Nacional de Humanização (PNH), preconiza inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho.
Dos conceitos que norteiam o trabalho da PNH, o de “Acolhimento”:

Conforme a Política Nacional de Atenção Básica, que estabeleceu a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), são Princípios do SUS e da Rede de Atenção à Saúde (RAS):

Núcleos de Apoio à Saúde da Família são equipes multiprofissionais, compostas por profissionais de diferentes profissões ou especialidades, que:

A fim de possibilitar que qualquer município brasileiro pudesse ser contemplado a Política Nacional de Atenção Básica (PNAB), além das modalidades 1 e 2 do Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF) foi criada a modalidade 3, que em relação ao número de equipes vinculadas, tem:

Assinale a alternativa correta sobre o financiamento e execução do Componente Básico da Assistência Farmacêutica (CBAF).