Questões de Concurso Público TRT - 3ª Região (MG) 2015 para Analista Judiciário - Psicologia
Foram encontradas 60 questões
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556455
Psicologia
O advento da Gestão de Pessoas na década de 1990, no
Brasil tem causado grandes transformações nas relações
organizacionais entre funcionários e suas lideranças. Diferentemente
dos métodos impositivos da época das “relações industriais” e posteriormente, nos “recursos humanos”,
onde o funcionário passou a ser o recurso mais importante
nas empresas, atualmente o funcionário tem o papel
de parceiro da organização, onde entrega o que lhe é contratado,
mas em contrapartida, recebe da empresa os recursos
necessários para a consolidação dos seus anseios
profissionais e pessoais. Na Gestão de Pessoas, o líder
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556456
Psicologia
O clima organizacional refere-se à atmosfera psicossocial
existente em cada empresa, que influencia o estado de
ânimo e grau de satisfação de funcionários em um dado
momento. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, tornando os comportamentos
das pessoas mais semelhantes entre si. A
relação entre clima e cultura é de
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556457
Psicologia
Considerando as múltiplas possibilidades de enfoque na
gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, definem-se os
seguintes níveis de gestão:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556458
Psicologia
A implantação de sistemas de avaliação de desempenho
na Administração pública no Brasil tem sido um desafio aos
profissionais de recursos humanos, dada a escassez de
publicações sobre o tema, assim como a pressão cultural
brasileira que contribui para as práticas de leniência. O
modelo de avaliação de desempenho que perpetua essa
cultura é
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556459
Psicologia
A presença de grupos nas organizações tem contribuído
para a compreensão de sua influência no desempenho e
nos resultados organizacionais. Os aspectos relevantes
para a formação de grupos de trabalho referem-se