Questões de Concurso Público HCPA 2016 para Advogado I (Trabalhista)

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Q852668
Direito do Trabalho Remuneração e salário , Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT). ,
Ano: 2016 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2016 - HCPA - Advogado I (Trabalhista) |
Q852668 Direito do Trabalho
Assinale a afirmação correta em relação à equiparação salarial na Justiça Especializada do Trabalho.
Alternativas
Q852669
Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista , Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas ,
Ano: 2016 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2016 - HCPA - Advogado I (Trabalhista) |
Q852669 Direito Processual do Trabalho
Assinale a afirmação correta em relação aos Embargos de Declaração na Justiça Especializada do Trabalho.
Alternativas
Q852670
Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista , Agravos de instrumento e de petição ,
Ano: 2016 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2016 - HCPA - Advogado I (Trabalhista) |
Q852670 Direito Processual do Trabalho
Assinale a afirmação correta em relação ao Agravo de Instrumento na Justiça Especializada do Trabalho.
Alternativas
Q852671
Direito do Trabalho Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais , Dos contratos de natureza trabalhista , Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Ano: 2016 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2016 - HCPA - Advogado I (Trabalhista) |
Q852671 Direito do Trabalho

Quanto ao reconhecimento do vínculo empregatício, considere os requisitos abaixo.


I - Onerosidade.

II - Pessoalidade.

III - Exclusividade.

IV - Não eventualidade.

V - Subordinação.


Quais são necessariamente considerados para o reconhecimento do vínculo empregatício?

Alternativas
Q852672
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2016 Banca: FAURGS Órgão: HCPA Prova: FAURGS - 2016 - HCPA - Advogado I (Trabalhista) |
Q852672 Direito do Trabalho
No Artigo 482 da CLT, encontram-se as hipóteses para justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, sendo que entre elas está a hipótese de ato de improbidade que pode ter como significado
Alternativas
Respostas
26: E
27: D
28: A
29: D
30: A
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