Questões de Concurso Público Prefeitura de Altamira do Paraná - PR 2022 para Psicólogo

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Q2006412 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
Considerando os direitos constantes no Estatuto da Criança e do Adolescente e a Lei 8.069/1990, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q2006413 Psicologia
A experiência de 100 anos de prática grupal, abalizada por pesquisas, já assinalou uma série de fatores terapêuticos responsáveis pelas melhoras que os pacientes exibem. Assinale a alternativa que NÃO contempla um deles:
Alternativas
Q2006414 Psicologia
O autor, terapeuta e teórico da psicoterapia breve já indicava, na década de 1940, uma postura de flexibilidade no processo terapêutico. Segundo esse autor, a psicoterapia baseada em fundamentos psicodinâmicos deve procurar uma adaptação mais satisfatória do paciente ao seu meio ambiente pelo desenvolvimento equilibrado de suas capacidades e possibilidades, pois o paciente não sofre por suas memórias, mas pela dificuldade de enfrentar problemas atuais. Esse autor é conhecido ainda, por ter cunhado o conceito de experiência emocional corretiva (EEC), descreve-se o trabalho de:
Alternativas
Q2006415 Psicologia
Assinale a alternativa que descreve um princípio fundamental da(o) psicóloga(o):
Alternativas
Q2006416 Psicologia
A personalidade refere-se a um conceito dinâmico que apresenta o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de uma pessoa, e pode ser descrita com apoio nos traços mensuráveis demonstrados por um indivíduo. Considerando os conceitos de personalidade e o seu emprego nas organizações de trabalho analise as seguintes assertivas:
1 - Os testes de personalidade são proveitosos na decisão de contratação e auxiliam na seleção de novos colaboradores para a organização.
2 - As estruturas organizacionais possuem regras informais que determinam os comportamentos desejáveis. Essas limitações informais maximizam os efeitos dos traços de personalidade nas diretrizes formais da organização.
3 - Alguns gestores empregam os testes de personalidade para melhor compreender e administrar as pessoas com quem trabalham. 
4 - Fatores como as exigências do trabalho, o grau de interação indispensável com os outros e a cultura da organização são exemplos de variáveis situacionais que moderam o relacionamento de desempenho no trabalho e a personalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
Alternativas
Respostas
26: E
27: E
28: B
29: A
30: C