Muitas organizações e instituições ainda confundem a
área de recursos humanos com o departamento de pessoal.
Apesar de trabalharem em conjunto, cada uma dessas
duas áreas/departamentos desenvolve atividades distintas
e desempenha papéis bem diferentes na estrutura organizacional.
Faz parte das atividades da área de recursos humanos:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Qual é a instância das relações de trabalho que envolve
as maneiras de dividir e sistematizar as tarefas e o tempo
do trabalhador; as especializações e qualificações exigidas;
as sequências, ritmos e cadências; a padronização e
a autonomia na realização do trabalho; a participação do
trabalhador na programação e o lócus de realização da tarefa?
A função econômica do Estado, que trata especificamente
da necessidade de ele intervir nos aspectos sociais e econômicos
que afetam a partilha de riqueza de uma sociedade,
é a Função
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
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Os recursos financeiros recebidos de pessoas jurídicas ou
físicas, independentes de contraprestação direta em bens
ou serviços, que serão aplicados no atendimento de despesas
como doações e convênios, são denominados
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
Os princípios são postulados que inspiram o modo de agir
de toda Administração Pública. Eles trazem dinamismo ao
sistema e representam a conduta do Estado no exercício
de suas atividades essenciais. O seguinte enunciado define
o princípio da impessoalidade:
Os poderes administrativos são outorgados aos agentes
do Poder Público para que exerçam suas funções no intuito
de atender aos interesses da coletividade. A conduta
abusiva dos administradores públicos pode decorrer de
duas fontes: quando o agente atua fora dos limites de sua
competência ou quando o agente, embora dentro de sua
competência, afasta-se do interesse público que deve nortear
todo o desempenho administrativo. As duas fontes de
conduta abusiva do Poder Público são conhecidas, respectivamente,
como:
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A forma de provimento de cargo público na qual ocorre a
reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente
ocupado, que tem invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens, refere-se à
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