assédio que consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses diversos.

assédio em que a pessoa é importunada por superiores hierárquicos e também por colegas de trabalho. 

assédio praticado por subordinado ou grupos de subordinados contra o chefe. 

assédio caraterizado pela pressão dos chefes em relação aos subordinados, em que superiores se aproveitam de sua condição de autoridade para pôr o colaborador em situações desconfortáveis.

assédio que ocorre entre pessoas que pertencem ao mesmo nível de hierarquia, em que há um clima de competição exagerado entre colegas de trabalho.

quando há provocações sexuais inoportunas no ambiente de trabalho, com o efeito de prejudicar a atuação de uma pessoa ou de criar uma situação ofensiva, de intimidação ou humilhação, caracterizando-se pela insistência, impertinência, hostilidade praticada individualmente ou em grupo, manifestando relações de poder ou de força não necessariamente de hierarquia.

quando há a exigência de uma conduta sexual em troca de benefícios ou para evitar prejuízos na relação de trabalho.

quando apresenta obrigatoriamente o contato físico e de forma explícita.

quando há toda e qualquer conduta abusiva e reiterada, que atente contra a integridade do trabalhador com o intuito de humilhá-lo, constrangê-lo, abalá-lo psicologicamente ou degradar o ambiente de trabalho.

quando o objetivo do assediador é apenas de obter vantagem ou favorecimento sexual.