Questões de Concurso Público CFC 2007 para Auditor Independente

Advertência reservada ou advertência pública ou censura reservada.

Advertência reservada ou censura reservada ou censura pública.

Censura reservada ou censura pública ou suspensão do exercício profissional.

Multa pecuniária, censura pública ou suspensão do exercício profissional.

Pena de multa pecuniária.

Censura pública e pagamento de multa pecuniária.

Suspensão do exercício profissional pelo prazo de seis meses a um ano.

Suspensão do exercício profissional pelo prazo de 3 a 6 meses.

Junto à administração da entidade a ser auditada.

Junto aos auditores independentes anteriores.

Analisando a publicação das demonstrações contábeis do exercício anterior.

Buscando informações sobre a entidade a ser auditada de outras formas possíveis (publicações, internet, etc).

O auditor independente pessoa física e o auditor independente pessoa jurídica não podem prestar serviços para um mesmo cliente, por prazo superior a cinco anos consecutivos, contados a partir de maio de 1999, exigindo-se um intervalo mínimo de três anos para a sua recontratação, conforme estabelece o artigo 31 da Instrução CVM nº. 308/99. Dessa forma, a exigência de rotação do pessoal de liderança da equipe de auditoria, conforme requerido pelo CFC, não é cumulativa em termos de hipótese de impedimento ou incompatibilidade definida pela Instrução CVM nº. 308/99, pois esta é aplicável exclusivamente às empresas de capital aberto.

A utilização dos mesmos profissionais de liderança (sócio, diretor e gerente) na equipe de auditoria, numa mesma entidade auditada, por longo período, pode criar a perda da objetividade e do ceticismo, necessários na auditoria. O risco dessa perda deve ser eliminado adotando-se a rotação, a cada intervalo menor ou igual a cinco anos consecutivos, das lideranças da equipe de trabalho de auditoria, podendo retornar à referida equipe no intervalo mínimo de três anos.

Alguns fatores que podem influenciar a objetividade e o ceticismo do auditor são: tempo que o profissional faz parte da equipe de auditoria; função do profissional na equipe de auditoria, em que o risco de perda da objetividade e do ceticismo é maior no pessoal de liderança da equipe, ou seja, os responsáveis técnicos. Entende-se que as demais funções de gerente, sênior ou encarregado e assistentes dedicam-se a realizar trabalhos de auditoria e não a tomar decisões-chave. Adicionalmente, os trabalhos executados por esses últimos são revisados pelos membros mais experientes da equipe de auditoria e as conclusões obtidas são por estes corroboradas.

Admitiu-se, em face da impraticabilidade de rotação do pessoal de liderança nas entidades de auditoria de porte pequeno, com apenas um sócio ou diretor e auditores pessoas físicas, que a não-rotação nessas entidades de auditoria, nos prazos estabelecidos pelas normas do CFC, que seus trabalhos devem ser submetidos à revisão por outra entidade de auditoria, que emitirá relatório circunstanciado sobre a correta aplicação das normas profissionais e das técnicas nesses trabalhos, encaminhando-o ao CFC até 31 de julho de cada ano.

Deverá ser pago, salvo deliberação em contrário da assembléia geral, no prazo de 60 dias da data em que for declarado e, em qualquer caso, dentro do exercício social.

Deverá ser pago em qualquer hipótese até 30 dias depois de declarado.

Deverá ser pago, salvo deliberação em contrário da assembléia geral, no prazo de 30 dias da data em que for declarado e, em qualquer caso, dentro do exercício social.

Deverá ser pago em qualquer hipótese até 360 dias depois de declarado.