Questões de Concurso Público SERPRO 2013 para Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho
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Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
Os valores, que são orientadores do comportamento
individual, têm relação com o estabelecimento de metas,
estados de existência e modelos de comportamento.
Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
Os valores mudam de acordo com as experiências pessoais
e contato interpessoal, sendo o resultado de um modelo
mental particular que as pessoas empregam para dar sentido
ao mundo.
No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue o item que se segue.
As avaliações baseadas em uma cultura sem espaço de
redefinição de regras e normas de conduta são prejudiciais à
retenção de talentos, pois as oportunidades para discussão e
transformação das condições e relações de trabalho são
reduzidas.
No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue o item que se segue.
A avaliação por competência, que é centrada no controle,
funciona como instrumento dos interesses da racionalidade
econômica, pois favorece a produtividade das equipes de
trabalho.
No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue o item que se segue.
Os processos de avaliação de desempenho individual e de equipes, conforme praticados nas organizações após a reestruturação produtiva ocorrida na década de 90 do século passado, são positivos para o alto desempenho das equipes.