Questões TJ-AL 2012 para Analista Judiciário - Psicologia

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Q262045

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AL Prova: CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Psicologia |

Q262045 Psicologia

Estudos em ergonomia da atividade e em psicopatologia do trabalho evidenciam que a reestruturação produtiva em voga nos dias atuais

tem fortalecido o movimento de retardo do tempo de produção e distribuição de produtos industriais.

é responsável pelo aumento da incidência de retrabalho nos processos organizacionais.

é a principal causa de erros ocorridos na execução de tarefas simples.

não tem conseguido sanar os efeitos danosos do modelo taylorista-fordista de gestão organizacional e do trabalho.

não tem contribuído para o aumento da produtividade e qualidade de produtos e serviços das organizações.

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Q262049

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AL Prova: CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Psicologia |

Q262049 Psicologia

Uma política de avaliação de desempenho individual e institucional deve conter

instrumentos de escalonamento e classificação de desempenhos.

princípios de justiça distributiva e de procedimentos para a determinação dos patamares salariais e de remuneração variável.

descrição clara e objetiva de aspectos inerentes à manutenção e ao desenvolvimento dos recursos humanos das organizações.

descrição clara e objetiva de procedimentos, regras, condutas, instrumentos e demais aspectos inerentes à gestão e avaliação de desempenho.

um modelo clássico de aplicação de recursos humanos.

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Q262054

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AL Prova: CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Psicologia |

Q262054 Psicologia

Cabe ao psicólogo organizacional

diagnosticar e interpretar os problemas de desempenho dos empregados bem como apresentar soluções, em reuniões internas, para os gestores organizacionais.

mostrar a importância da consultoria em psicologia organizacional como solução para diversos problemas organizacionais.

prestar atendimento psicológico aos gestores organizacionais, presencialmente ou por telefone.

ensinar estagiários de recursos humanos a utilizar instrumentos e testes psicológicos comumente aplicados em processos de seleção de pessoas.

dar feedback do processo seletivo somente ao candidato avaliado.

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QUAL CARGO PÚBLICO É O SEU PAR IDEAL?

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Questões de Concurso Público TJ-AL 2012 para Analista Judiciário - Psicologia

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