O gerente de uma empresa sabe que alguma ação é necessária para que o comportamento de seus subordinados seja aquele desejado pela organização. Dessa forma,
toda vez que um membro de sua equipe realiza um bom
trabalho, o gerente faz questão de elogiá-lo.
Assim, o gerente modela o comportamento de seus subordinados através de um método denominado
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O coordenador do curso de graduação em Administração
de uma universidade identificou que, como três ex-alunos
contratados por uma empresa não apresentaram bons
desempenhos, a gestão de RH dessa empresa assumiu
que candidatos formados naquela universidade não serão bons colaboradores. Nessa situação, os tomadores
de decisão foram afetados em seus julgamentos por uma
distorção da realidade.
Esse viés na tomada de decisão é denominado
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