Questões de Concurso Público UFC 2016 para Auxiliar em Administração
Foram encontradas 5 questões
Q692096
Gestão de Pessoas
Os conflitos se referem a interação antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenções ou metas da
outra. Vários fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opção correta
com relação aos fatores.
Q692098
Gestão de Pessoas
Os especialistas diferenciam as características de grupos e equipes. Defina corretamente as representativas
de grupos.
Q692099
Gestão de Pessoas
A Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos
tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e
agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre
outras, as atividades de benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho e relações com sindicatos.
Q692101
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e
responsabilidades do cargo e aquilo que realmente é cumprido pelo empregado. Esse meio serve para
desenvolver os recursos humanos da organização. Pode-se afirmar que graças a avaliação de desempenho
torna-se possível:
Q692104
Gestão de Pessoas
Existem diferentes métodos de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correta.
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