Questões de Concurso
Comentadas sobre profissão do assistente social e o código de ética do serviço social em serviço social
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De acordo com o Código de Ética do/a Assistente Social, analise as assertivas a seguir:
I. Constitui um direito do/a assistente social a inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentos, garantindo o sigilo profissional.
II. É vedado ao/à assistente social acatar institucionalmente que fira os princípios e diretrizes do Código de Ética.
III. É um dever do/a assistente social nas suas relações com os/as usuários/as informar à população usuária sobre a utilização de materiais de registro audiovisual e pesquisas a elas referentes e a forma de sistematização dos dados obtidos.
IV. É vedado ao/à assistente social revelar sigilo profissional.
V. É um princípio fundamental a garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o aprimoramento intelectual constante.
Quais estão corretos?
Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve corretamente as forças existentes nos ambientes internos das organizações que precisam ser observadas e trabalhadas para que os serviços alcancem a qualidade almejada.
Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.
Com base no Regimento Interno do CRESS-RJ, julgue o item.
É competência do CRESS disciplinar, fiscalizar e
normatizar as atividades de pessoas jurídicas que
tenham como objetivo prestar serviços em assessoria,
consultoria, planejamento e capacitação em serviço
social.
Com base no Regimento Interno do CRESS-RJ, julgue o item.
São três as instâncias que compõem o CRESS 7.ª Região:
assembleia geral da categoria; conselho pleno: órgão
deliberativo; e conselho fiscal.
Com base no Regimento Interno do CRESS-RJ, julgue o item.
Na jurisdição do CRESS 7.ª região, as seccionais são
constituídas por três membros efetivos: coordenador,
secretário e tesoureiro, e mais três membros suplentes,
eleitos por via direta dentre os assistentes sociais
inscritos na jurisdição respectiva.
É competência do agente fiscal organizar debates e mecanismos de divulgação do Código de Ética e da Lei de Regulamentação da Profissão (Lei n.º 8.662/1993), junto aos profissionais, aos estudantes de serviço social e à sociedade civil.
É competência do agente fiscal realizar visitas de fiscalização, mesmo no caso de ausência do assistente social por motivo de demissão, exoneração ou afastamento, podendo solicitar permissão para adentrar a instituição, entrevistar pessoas, inspecionar as instalações, verificar o material técnico utilizado e solicitar cópias de documentos que tenham relação direta ou indireta com o exercício profissional do assistente social.
É competência do agente fiscal elaborar e remeter ao presidente do Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) de sua jurisdição relatórios bimestrais de atividades de visitas rotineiras de fiscalização para apreciação e encaminhamentos.
É competência do agente fiscal descrever, no relatório de averiguação de irregularidades, todo fato constatado, relatando qualquer irregularidade que comprometa a qualidade dos serviços profissionais prestados, anotando nome, endereço e número de RG das pessoas envolvidas e testemunhas, se houver.
É competência do agente fiscal participar como membro integrante de todas as reuniões e atividades que forem pertinentes à Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI).
O assistente social deve, sempre que possível, integrar equipes multiprofissionais, bem como incentivar e estimular o trabalho interdisciplinar.
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