Questões de Concurso
Sobre assessoria e consultoria em serviço social em serviço social
Foram encontradas 247 questões
Ano: 2015
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Serviço Social |
Q483222
Serviço Social
Nas empresas, a assessoria dada aos gerentes pelos assistentes sociais repercute não apenas no conteúdo de suas atividades, mas também no papel que o Serviço Social desempenhou historicamente nas empresas, tendo em vista que o assistente social passa a
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FGV - 2015 - TJ-BA - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q467662
Serviço Social
A conjuntura atual traz requisições profissionais para o assistente social que se materializam em novas atribuições ou em atribuições antigas redefinidas. Na área da saúde do trabalhador, várias demandas surgiram a partir da descentralização das políticas públicas e hoje estão absorvidas como transversais ao trabalho profissional e previstas na Lei de Regulamentação da Profissão e nas Diretrizes Curriculares. São algumas delas;
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FGV - 2015 - TJ-BA - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q467636
Serviço Social
O tema da assessoria/consultoria em Serviço Social ainda é muito recente. No entanto, aqueles vinculados ao projeto hegemônico da profissão entendem que a assessoria/consultoria deve ser realizada conjuntamente – assessor e assessorados. Na construção desse processo, uma das estratégias tem sido recorrer:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFPB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFPB - Assistente Social |
Q1383575
Serviço Social
O que refere-se ao processo de identificação
dos resultados positivos e negativos à luz dos
objetivos do projeto, denomina-se
Q1227111
Serviço Social
A possibilidade de atuação do Assistente Social no
âmbito da consultoria e da assessoria junto à órgãos que instituem as políticas sociais deriva de transformações conferidas a prática desse profissional nos últimos anos. Dentre essas mutações podemos citar:
I. A escassez de profissionais de outras áreas para o desempenho dessas funções. II. O fato de o Assistente Social abandonar seu papel de executor terminal das políticas sociais e assumir, a partir de então, um perfil competente na gestão da política social. III. Os baixos salários aceitos pelos Assistentes Sociais para a execução desses serviços. IV. O reconhecimento da capacidade do Assistente Social em atuar junto a determinadas temáticas.
São corretas apenas as afirmativas:
I. A escassez de profissionais de outras áreas para o desempenho dessas funções. II. O fato de o Assistente Social abandonar seu papel de executor terminal das políticas sociais e assumir, a partir de então, um perfil competente na gestão da política social. III. Os baixos salários aceitos pelos Assistentes Sociais para a execução desses serviços. IV. O reconhecimento da capacidade do Assistente Social em atuar junto a determinadas temáticas.
São corretas apenas as afirmativas:
Q1213515
Serviço Social
Dentre os pressupostos indicados por Matos (2010, p. 53) para o trabalho em assessoria, podemos identificar àqueles que estão citados nas afirmativas:
I. A assessoria requer uma profunda autocapacitação do assessor, o que corresponde a um domínio pleno de todos os conhecimentos, ou melhor dizendo, o assessor precisa saber sobre tudo:
II. É impossível começar um processo de assessoria sem saber que pressupostos e em que condições objetivas os assessorados atuam:
III. É necessário conhecer a realidade, para que se possam apontar estratégias no processo de assessoria, pois o assessor é um sujeito importante para desvelar as demandas realmente fundantes a serem encaradas:
IV. O assessor precisa ficar atento aos temas que surgem no processo de assessoria, evitando, entretanto, prever os assuntos que serão abordados futuramente:
Estão de acordo com a perspectiva de Matos (2010, p. 53) as seguintes afirmativas:
I. A assessoria requer uma profunda autocapacitação do assessor, o que corresponde a um domínio pleno de todos os conhecimentos, ou melhor dizendo, o assessor precisa saber sobre tudo:
II. É impossível começar um processo de assessoria sem saber que pressupostos e em que condições objetivas os assessorados atuam:
III. É necessário conhecer a realidade, para que se possam apontar estratégias no processo de assessoria, pois o assessor é um sujeito importante para desvelar as demandas realmente fundantes a serem encaradas:
IV. O assessor precisa ficar atento aos temas que surgem no processo de assessoria, evitando, entretanto, prever os assuntos que serão abordados futuramente:
Estão de acordo com a perspectiva de Matos (2010, p. 53) as seguintes afirmativas:
Q1213256
Serviço Social
Matos (2010, p. 31) nos apresenta uma discussão sobre a assessoria/consultoria, buscando oferecer subsídios para a prática do Serviço Social junto a essa área de intervenção. Em sua análise, Matos (2010, p.31) conceituou o que pode ser entendido como assessoria/ consultoria. Selecione, dentre as afirmativas abaixo, àquelas que correspondem ao pensamento do autor:
I. A assessoria/consultoria é aquela ação que é desenvolvida por um profissional com conhecimento na área, que toma a realidade como objeto de estudo.
II. Na assessoria/consultoria o assessor é aquele que intervém junto a realidade que deseja alterar:
III. Não há necessidade de que o assessor seja um estudioso para exercer uma ação na área de assessoria/ consultoria, sendo necessário apenas um profissional eficaz para intervenções dessa natureza:
IV. A assessoria/consultoria é uma ação que detém uma intenção de alteração da realidade:
Correspondem ao pensamento de Matos (2010, p.31) às afirmativas:
I. A assessoria/consultoria é aquela ação que é desenvolvida por um profissional com conhecimento na área, que toma a realidade como objeto de estudo.
II. Na assessoria/consultoria o assessor é aquele que intervém junto a realidade que deseja alterar:
III. Não há necessidade de que o assessor seja um estudioso para exercer uma ação na área de assessoria/ consultoria, sendo necessário apenas um profissional eficaz para intervenções dessa natureza:
IV. A assessoria/consultoria é uma ação que detém uma intenção de alteração da realidade:
Correspondem ao pensamento de Matos (2010, p.31) às afirmativas:
Ano: 2014
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SES-PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2014 - SES-PE - Analista em Saúde - Assistente Social |
Q827256
Serviço Social
A assessoria é uma ação desenvolvida por um profissional com conhecimento da área, que toma a realidade como objeto de estudo e detém uma intenção de alterá-la.
Em relação às ações de assessoria no Serviço Social, é CORRETO afirmar que
Q821986
Serviço Social
A distinção entre assessoria e consultoria é
mínima. Sobre esse assunto, assinale a alternativa
INCORRETA.
Q821985
Serviço Social
Assinale a alternativa correta sobre assessoria.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - EBSERH - Assistente Social |
Q756928
Serviço Social
Sobre assessoria e consultoria, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta as
corretas.
I. A distinção entre assessoria e consultoria é mínima. II. Consultoria é menos pontual que assessoria que remete à ideia de assistir. III. O que distingue assessoria da supervisão é sua natureza temporal, eventual. IV. A assessoria no Serviço Social não é abandono do trabalho assistencial.
I. A distinção entre assessoria e consultoria é mínima. II. Consultoria é menos pontual que assessoria que remete à ideia de assistir. III. O que distingue assessoria da supervisão é sua natureza temporal, eventual. IV. A assessoria no Serviço Social não é abandono do trabalho assistencial.
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUFRAMA
Prova:
CESPE - 2014 - SUFRAMA - Assistente Social |
Q580324
Serviço Social
Acerca da assessoria e da consultoria no serviço social, julgue o item subsecutivo.
A assessoria, que pode ser solicitada tanto por uma equipe interna quanto por indicação externa, não termina necessariamente quando atinge o objetivo proposto.
A assessoria, que pode ser solicitada tanto por uma equipe interna quanto por indicação externa, não termina necessariamente quando atinge o objetivo proposto.
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUFRAMA
Prova:
CESPE - 2014 - SUFRAMA - Assistente Social |
Q580323
Serviço Social
Acerca da assessoria e da consultoria no serviço social, julgue o item subsecutivo.
Diferentemente do consultor, o assessor tem a prerrogativa de ser executor de ações, o que lhe exige, portanto, neutralidade no processo em que atua.
Diferentemente do consultor, o assessor tem a prerrogativa de ser executor de ações, o que lhe exige, portanto, neutralidade no processo em que atua.
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SUFRAMA
Prova:
CESPE - 2014 - SUFRAMA - Assistente Social |
Q580322
Serviço Social
Acerca da assessoria e da consultoria no serviço social, julgue o item subsecutivo.
No processo de consultoria, é imprescindível que a equipe solicitante já tenha elaborado um projeto de prática e indique questões pontuais que têm dificultado o encaminhamento do projeto e para as quais deseja respostas.
No processo de consultoria, é imprescindível que a equipe solicitante já tenha elaborado um projeto de prática e indique questões pontuais que têm dificultado o encaminhamento do projeto e para as quais deseja respostas.
Ano: 2014
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-RJ
Prova:
FGV - 2014 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Especialidade Assistente Social |
Q456337
Serviço Social
Uma das características da assessoria em Serviço Social é:
Q450382
Serviço Social
Analise as assertivas abaixo referentes à participação do profissional habilitado na área de Serviço Social no desenvolvimento de projetos, programas e assessorias.
I. O acompanhamento e o monitoramento de determinada demanda devem ter sempre o vínculo com o local de prestação e realização do serviço.
II. O acompanhamento de processos de trabalho de grupos e/ou organizações de diversas áreas, principalmente na implantação de políticas sociais, possibilita apontar limites e alternativas possíveis quanto ao projeto pretendido.
III. Por se tratar de uma atividade instrumental na assessoria, normalmente, não há vínculo empregatício, podendo-se atuar como prestador de serviço à organização mandatária.
É correto o que se afirma em
I. O acompanhamento e o monitoramento de determinada demanda devem ter sempre o vínculo com o local de prestação e realização do serviço.
II. O acompanhamento de processos de trabalho de grupos e/ou organizações de diversas áreas, principalmente na implantação de políticas sociais, possibilita apontar limites e alternativas possíveis quanto ao projeto pretendido.
III. Por se tratar de uma atividade instrumental na assessoria, normalmente, não há vínculo empregatício, podendo-se atuar como prestador de serviço à organização mandatária.
É correto o que se afirma em
Q423604
Serviço Social
No âmbito das competências profissionais do Assistente Social, é possível identificar o exercício da assessoria/consultoria em duas frentes de atuação. São elas:
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-SE
Prova:
CESPE - 2014 - TJ-SE - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q410387
Serviço Social
Com relação às competências e atribuições privativas do assistente social, julgue o item a seguir.
Embora assessoria e consultoria estejam entre as ações de competência do assistente social, elas podem ser realizadas por profissionais de outras áreas quando não forem do serviço social.
Embora assessoria e consultoria estejam entre as ações de competência do assistente social, elas podem ser realizadas por profissionais de outras áreas quando não forem do serviço social.
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-SE
Prova:
CESPE - 2014 - TJ-SE - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q410375
Serviço Social
Com referência às demandas e exigências para o trabalho do serviço social em empresas, julgue o item subsequente.
As demandas por consultorias especializadas em gestão de pessoas surgem, para as empresas, em um momento em que a ampliação das políticas de recursos humanos é caracterizada, principalmente, pela combinação de sistema de benefícios e serviços sociais, como, por exemplo, políticas de incentivo à produtividade do trabalho.
As demandas por consultorias especializadas em gestão de pessoas surgem, para as empresas, em um momento em que a ampliação das políticas de recursos humanos é caracterizada, principalmente, pela combinação de sistema de benefícios e serviços sociais, como, por exemplo, políticas de incentivo à produtividade do trabalho.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SESA-ES
Prova:
CESPE - 2013 - SESA-ES - Assistente Social |
Q694494
Serviço Social
Acerca das atividades de planejamento, gestão, assessoria,
qualificação e formação profissional na política de saúde, assinale
a opção correta.
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