A Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadore...
A Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), criada no âmbito do Sistema Único de Saúde, tem o propósito de implementar a Política de Saúde do Trabalhador no SUS.
Assinale a alternativa que apresenta uma das ações para a implantação da Política de Saúde do Trabalhador no SUS.
Gabarito comentado
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Para resolver a questão proposta sobre a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), é importante compreender o objetivo central da RENAST, que está vinculado ao Sistema Único de Saúde (SUS). O foco é implementar a Política de Saúde do Trabalhador, garantindo ações que promovam a saúde e segurança dos trabalhadores.
Alternativa Correta: A - Atenção integral à saúde dos trabalhadores.
Justificativa: A alternativa A é a correta porque a "atenção integral à saúde dos trabalhadores" é uma das ações fundamentais para a implantação da Política de Saúde do Trabalhador no SUS. Ela engloba a promoção, a prevenção, o diagnóstico, o tratamento e a reabilitação, garantindo que todas as necessidades de saúde dos trabalhadores sejam atendidas de forma completa.
Alternativas Incorretas:
B - Financiamento de estudos e pesquisas realizadas pelas empresas. Esta alternativa está incorreta porque o financiamento de estudos e pesquisas pelas empresas não é uma ação típica do SUS, mas sim uma atividade que pode ser realizada diretamente pelas empresas ou instituições de pesquisa, sem intervenção do Sistema Único de Saúde.
C - Apoio à Previdência Social por meio da realização de perícias de avaliação da capacidade para o trabalho. Essa alternativa também não é correta, pois as perícias de avaliação da capacidade para o trabalho são, em sua maioria, atribuições da Previdência Social, e não uma ação direta da RENAST para a implantação da Política de Saúde do Trabalhador.
D - Participação dos empregadores na gestão das ações de saúde do trabalhador no SUS. Esta opção está errada porque a gestão das ações de saúde do trabalhador no SUS é responsabilidade do próprio SUS e não é diretamente gerida por empregadores, embora a colaboração entre o SUS e as empresas possa ocorrer.
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