Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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Q3609496 Segurança e Saúde no Trabalho

A ergonomia é a ciência responsável pelo estudo e implantação de normas e procedimentos que analisam e compreendem a interação entre o homem e seu ambiente, condições e ferramentas de trabalho, para promover saúde, segurança e bem-estar.


A ergonomia pode ser classificada em três tipos diferentes: Ergonomia física, ergonomia organizacional, ergonomia cognitiva.



Assinale a alternativa correta em relação a ergonomia cognitiva. 

Alternativas
Q3609199 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho de uma empresa de logística percebeu um aumento substancial de absenteísmo no setor de despacho de mercadorias, por transtornos mentais relacionados ao trabalho, fadiga, alterações no ciclo vigília-sono, esgotamento profissional, episódios depressivos e até mesmo alcoolismo. As queixas dos trabalhadores relacionavam carga de trabalho excessiva, baixo grau de autonomia na execução das tarefas, chefia impaciente, agressiva, vertical e centralizadora, ausência de pausas compensadoras e nenhuma participação nas decisões sobre o processo de trabalho.


Em face do cenário, trata-se de exposição a riscos ocupacionais de natureza 

Alternativas
Q3609198 Segurança e Saúde no Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho – OIT define risco psicossocial como resultado da interação entre o conteúdo do trabalho, a organização e a gestão do trabalho, assim como as competências e as necessidades dos trabalhadores.



Segundo essa definição, é correto afirmar que

Alternativas
Q3596694 Segurança e Saúde no Trabalho
Com sintomas de exaustão, estresse e esgotamento mental, a Síndrome de Burnout, ou, também chamada de Síndrome de Esgotamento Profissional é um transtorno psiquiátrico causado por situações de trabalho desgastantes que requerem cargas horárias exaustivas.
É correto afirmar:

I. Essa problemática é corriqueiramente comum entre profissionais da saúde, uma vez que, esses estão constantemente se relacionando com o stress ao longo da sua vida profissional, fato que ficou ainda mais evidente no período pandêmico causado pelo vírus COVID-19, tendo em vista a superlotação dos serviços de saúde.

II. De acordo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a Síndrome de Burnout se caracteriza por sintomas psicológicos e físicos como, quadros de tristeza nos quais o portador perde a vontade de sair da cama, alterações do sono e apetite, bem como, dores no estômago, cefaleia, fadiga excessiva, alterações no ritmo intestinal, dificuldade de concentração, labilidade, alterações na pressão arterial e na frequência cardíaca.

III. Em sua forma mais grave, a patologia leva a desmotivação total podendo levar a necessidade de internamento.

IV. Geralmente esses sintomas começam de forma branda e silenciosa e se agrava com o passar do tempo. Dessa forma, é de suma importância procurar ajuda profissional logo no início dos sintomas no intuito de prevenir o agravamento da doença.

A alternativa correta é:  
Alternativas
Q3532158 Segurança e Saúde no Trabalho
A cultura de segurança do trabalho é um fator determinante na prevenção de acidentes. Nesse contexto, são ações que favorecem o fortalecimento dessa cultura nas organizações:
I.Incentivar a participação dos trabalhadores na elaboração dos procedimentos de segurança.
II.Promover campanhas educativas de segurança no ambiente de trabalho.
III.Penalizar os trabalhadores que relatam falhas, mesmo que não resultem em acidentes.
Estão corretos: 
Alternativas
Q3502829 Segurança e Saúde no Trabalho
Para responder à questão, considere a cartilha “Assédio moral, sexual e outras violências no trabalho: prevenção e enfrentamento na Fiocruz” (Fiocruz, 2022).
O assédio moral pode ter sérias consequências para a saúde dos(as) trabalhadores(as). Segundo a cartilha da Fiocruz (2022), são considerados possíveis problemas de saúde psicopatológicos que podem resultar da prática do assédio no trabalho, EXCETO:
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Q3500875 Segurança e Saúde no Trabalho
Na avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho, Cox, Griffiths e Rial-González (2000) categorizaram 10 riscos psicossociais em dois grupos, denominados conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Todas as alternativas propostas apresentam condições que definem o risco e se relacionam ao contexto do trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q3467325 Segurança e Saúde no Trabalho
Paciente do sexo masculino, 38 anos, técnico de enfermagem, procura um ambulatório de saúde mental com as seguintes queixas: forte sentimento de tensão emocional; sensação de esgotamento e falta de energia; desmotivação para trabalhar; comportamento frio e impessoal em relação à pessoas e situações; insatisfação e desanimo. O psiquiatra que o atende diz que seu quadro é compatível com Burnout e o considera incapacitado temporariamente para o trabalho, afastando-o de suas atividades laborais. Considerando o caso em questão, assinale a alternativa CORRETA. 
Alternativas
Q3465179 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


A violência de gênero e o preconceito racial podem ser considerados assédio moral, e ambas as situações contribuem para um ambiente de trabalho tóxico e gerador de patologias.  

Alternativas
Q3465178 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


A proposta da interseccionalidade considera a sobreposição dos marcadores sociais como raça, gênero e condição socioeconômica como característica para entender o sofrimento psíquico e a violência no trabalho.  

Alternativas
Q3465177 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


O racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o de condição socioeconômica, por seu elevado potencial de causar sofrimento psíquico para o trabalhador, resultando em estresse e ansiedade. 

Alternativas
Q3465170 Segurança e Saúde no Trabalho
        O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.

Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho:
uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações). 

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir. 


A ergonomia preza principalmente pela boa interação do trabalhador com seu ambiente físico, social e emocional.  

Alternativas
Q3452225 Segurança e Saúde no Trabalho
O estado brasileiro reconhece que o mal estar e o sofrimento de trabalhadores e trabalhadoras podem ser desencadeados ou agravados pelo trabalho. Os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem ser consequência de várias circunstâncias. Essas circunstâncias são:
I. Intoxicação aguda por substância química com efeitos neurotóxicos presentes no ambiente de trabalho.
II. Fatores psicossociais relacionados ao conteúdo das atividades de trabalho.
III. Fatores organizacionais relacionados a violência psicológica e práticas de gestão assediadoras.
IV. Vivência de uma situação que atentou contra a vida de outra pessoa.
Estão corretas as circunstâncias elencadas em:
Alternativas
Q3452207 Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador comparece ao ambulatório de medicina do trabalho da empresa e é atendido pelo enfermeiro do trabalho. Na consulta de enfermagem, o trabalhador refere sintomas como exaustão emocional, falta de envolvimento com o trabalho e despersonalização. De acordo com esses sintomas, a condição mais provável que o trabalhador apresenta é
Alternativas
Q3426569 Segurança e Saúde no Trabalho
Os erros acontecem diretamente pela forma com que a mente processa a informação, não por estupidez ou falta de cuidado. De acordo com Frankenfeld e Mattos (2023), para diminuir os riscos de erros humanos no ambiente de trabalho, é preciso reconhecer que o trabalhador:
Alternativas
Q3426568 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com NEWMAN (2015), conhecer o modo de performance dos trabalhadores após o erro é importante para criar as ações corretivas mais alinhadas com o real problema e ajudar na definição do remédio correto para o problema que o sistema está enfrentando. Trabalhadores no modo de performance baseado em conhecimento:
Alternativas
Q3419668 Segurança e Saúde no Trabalho
Para analisar as relações humanas no trabalho, no intuito de dimensionar os problemas éticos, é possível empregar uma série de estratégicas. Nesse sentido, destaque a alternativa que condiz com “o modo aberto de pensar conjuntamente sobre as situações em que há muita incerteza com vistas à gestão responsável e prudente dos valores relacionados com a saúde e a doença. Representa um procedimento concreto, objetivo para avaliar melhor os problemas éticos, a fim de decidir mais responsavelmente”.
Alternativas
Q3372306 Segurança e Saúde no Trabalho
São sintomas da Síndrome do Esgotamento Profissional:
I. Cansaço excessivo, físico e mental.
II. Dor de cabeça frequente.
III. Sono excessivo.
IV. Dificuldades de concentração.
Está(ão) correta(s): 
Alternativas
Q3367202 Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho pode ser considerado, em algumas circunstâncias já reconhecidas, como um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

Assinale a alternativa que, corretamente, contextualiza esse uso do álcool.
Alternativas
Q3367183 Segurança e Saúde no Trabalho
A reestruturação produtiva e as mudanças profundas na relação trabalho/capital têm concorrido para acentuar a degradação de condições de trabalho e emprego promovendo, entre outros, um aumento na informalidade e a redução das redes de proteção social do trabalhador. Essa precarização do trabalho é caracterizada pelo vínculo temporário, o tempo parcial, a terceirização e outras modalidades.

Como parte de um processo dinâmico, novas forças continuam atuando nesse desequilíbrio nas relações de trabalho e, entre elas, pode-se citar, corretamente,
Alternativas
Respostas
81: D
82: D
83: B
84: A
85: C
86: B
87: A
88: E
89: C
90: C
91: E
92: C
93: A
94: A
95: D
96: A
97: A
98: A
99: B
100: B