Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso - Página 4

Q3755062

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: CPRM Provas: FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Assistente Administrativo | FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Técnico de Hidrologia | FGV - 2025 - CPRM - Técnico em Geociências - Técnico em Geologia - Mineração |

Q3755062 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o site oficial do Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico. Sua principal causa é

A

o uso excessivo das redes sociais por adolescentes.

B

a medicalização excessiva.

C

o excesso de trabalho.

D

a falta de apoio familiar.

E

a sexualização precoce.

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Q3747480

Ano: 2025 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Brejo do Cruz - PB Prova: EDUCA - 2025 - Prefeitura de Brejo do Cruz - PB - Professor Classe B – Ciências |

Q3747480 Segurança e Saúde no Trabalho

Síndrome de Burnout: características, diagnóstico fatores de risco e prevenção.

A saúde mental abrange, entre outras coisas, o bem-estar subjetivo, a autoeficácia percebida, a autonomia, a competência e a auto-realização do potencial intelectual e emocional da pessoa. Tal conceito associado à saúde do trabalhador indica que estar saudável ou não pode ser determinado pela interação do trabalhador, suas estruturas de suporte mental e os elementos do processo de trabalho (França, Thais, Lorena Barbosa et al. Síndrome de Burnout: características, diagnóstico fatores de risco e prevenção.

Revista enfermagem da UFPE on line., Recife, 8(10):3539-46, out., 2014). A Síndrome de Burnout (SB) foi descrita pela primeira vez pelo psiquiatra Herbert Freudenberger em 1974 (Freudenberger, 1974) e atualmente está inserida na Classificação Internacional de Doenças CID-11sob o código QD85 (Organização Mundial da Saúde [OMS], 2019).

De acordo com a Classificação Internacional de Doenças (CID-11), a Síndrome de Burnout é definida como:

A

Um transtorno de ansiedade generalizada.

B

Um problema de relacionamento interpessoal.

C

Um fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho.

D

Uma doença física causada por excesso de esforço.

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Q3742548

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q3742548 Segurança e Saúde no Trabalho

Identifique o evento desencadeador do estresse pós-traumático no ambiente de trabalho:

A

Excesso de demandas e sobrecarga crônica de trabalho.

B

Conflitos interpessoais prolongados com colegas ou chefias.

C

Insegurança no emprego e medo constante de demissão.

D

Ser vítima ou testemunha de atos de violência ou de acidentes graves.

E

Monotonia e falta de autonomia na execução das tarefas diárias.

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Q3726537

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Residência Multiprofissional - Psicologia |

Q3726537 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação ao tema Saúde do Trabalhador, as afirmativas a seguir estão corretas, à exceção de uma. Assinale-a.

A

A Saúde do Trabalhador configura um campo de conhecimentos e de práticas que objetiva o estudo, a análise e a intervenção nas relações entre trabalho e saúde-doença.

B

A Saúde do Trabalhador agrega conhecimentos de diversas disciplinas, como a Clínica Médica, a Medicina do Trabalho, a Sociologia, a Epidemiologia Social, a Engenharia, a Psicologia, a Psiquiatria e a Ergonomia.

C

A Saúde do Trabalhador é uma política pública em saúde que demanda articulações intersetoriais (como saúde, previdência social, educação, trabalho e emprego e meio ambiente).

D

A Saúde Ocupacional e a Medicina do Trabalho são fundamentais para o campo da Saúde do Trabalhador, pois buscam a eficiência e a produtividade do trabalhador, enquanto ferramentas de gestão da força de trabalho.

E

Evita-se o “psicologismo” que reduz os eventos sociais a aspectos psíquicos individuais ou a abordagem de tipo band-aid, por meio de medidas reativas, como aconselhamento de trabalhadores estressados, psicoterapia individual, relaxamento ou biofeedback.

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Q3726511

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Residência Multiprofissional - Psicologia |

Q3726511 Segurança e Saúde no Trabalho

Na instituição em que Helena trabalha, verificou-se um aumento expressivo de pedidos de licença médica, com fundamento em diagnósticos clínicos como hipertensão, enxaquecas e problemas digestivos. Helena vem sofrendo de insônia e percebeu que tem dependido de hipnóticos para dormir e abusado de bebidas alcoólicas para relaxar.

Sobre a situação descrita, considerando os dispositivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cabe

A

a implementação de programas de incentivo para promover a retenção de talentos e reduzir o turnover.

B

uma revisão dos processos de seleção, recrutamento e treinamento dos colaboradores da instituição.

C

a realização de avaliações de desempenho reunindo trabalhadores, gestores e representantes da clientela atendida.

D

a oferta de palestras com conteúdos ligados à prevenção e à promoção da saúde física e mental dos funcionários e de atividades para gestão do estresse.

E

a realização de intervenções voltadas à identificação e à correção dos fatores organizacionais e ambientais que impactam negativamente a saúde dos trabalhadores.

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Q3716482

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Especialidade: Médico do Trabalho |

Q3716482 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca das estratégias de promoção da qualidade de vida no trabalho, uma medida de prevenção de riscos psicossociais consiste em

A

realizar avaliação ergonômica do posto de trabalho.

B

realizar a semana interna de prevenção de acidentes no trabalho (SIPAT) anualmente.

C

criar políticas de apoio à saúde mental e de gestão de estresse.

D

realizar exames periódicos de audiometria

E

implementar uma rotina de ginástica laboral.

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Q3692096

Ano: 2025 Banca: FUNCERN Órgão: IF-PE Prova: FUNCERN - 2025 - IF-PE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3692096 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a ISO 45003:2021 – Gestão de saúde e segurança no trabalho – Saúde psicológica e segurança no trabalho – Diretrizes para a gestão dos riscos psicossociais, os perigos psicossociais são cada vez mais reconhecidos como desafios importantes para a saúde, segurança e bem-estar no trabalho e estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, fatores sociais no trabalho e aspectos do ambiente de trabalho, equipamentos e tarefas perigosas. Esses perigos podem estar presentes em todas as organizações e setores e em todos os tipos de tarefas, equipamentos e arranjos de emprego. Um dos perigos relacionados à forma como o trabalho é organizado é

A

a baixa recompensa e reconhecimento.

B

a exigência de atenção e concentração prolongadas.

C

a precarização de carreira.

D

o desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

E

a baixa civilidade, respeito ou justiça organizacional.

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Q3690831

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Fundação de Saúde de Rio Claro - SP Prova: Avança SP - 2025 - Fundação de Saúde de Rio Claro - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3690831 Segurança e Saúde no Trabalho

O distúrbio emocional conhecido como ________ é caracterizado por exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, sendo causado principalmente pelo excesso de trabalho e mais comum em profissionais que atuam sob pressão, como médicos, enfermeiros, professores, policiais e jornalistas.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

Estresse agudo.

B

Transtorno de ansiedade generalizada.

C

Depressão ocupacional.

D

Síndrome do pânico.

E

Síndrome de Burnout.

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Q3686882

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Médico do Trabalho |

Q3686882 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma empresa procurou o médico do trabalho relatando aumento de queixas relacionadas à ansiedade, insônia, irritabilidade e esgotamento emocional entre os trabalhadores de um setor com alta carga de trabalho e prazos curtos. Os relatos indicavam dificuldade de conciliar vida pessoal e profissional, o que levou a empresa a solicitar orientação sobre medidas adequadas. Nesse contexto, qual das medidas abaixo está de acordo com as medidas fundamentais para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho?

A

Exigir que os funcionários estejam disponíveis para atender demandas da empresa 24 horas por dia, inclusive nos finais de semana.

B

Incentivar que os colaboradores permaneçam conectados ao ambiente virtual da empresa durante suas férias e folgas.

C

Avaliar a produtividade dos funcionários com base na quantidade de horas extras realizadas semanalmente.

D

Estimular a competição excessiva entre funcionários, premiando apenas aqueles que abrem mão da vida pessoal para alcançar metas.

E

Promover práticas que favoreçam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, reconhecendo esse equilíbrio como fator essencial para o bem-estar físico, emocional e social.

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Q3686878

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Médico do Trabalho |

Q3686878 Segurança e Saúde no Trabalho

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para a manutenção da saúde mental. Analise os itens a seguir:

I. Estabelecer limites entre trabalho e vida pessoal, como evitar uso de celular e e-mails fora do expediente, contribui para melhorar a qualidade de vida.
II. A busca por equilíbrio emocional não influencia no desempenho profissional nem nas relações pessoais.
III. A prática de atividades físicas, alimentação saudável e sono adequado são desnecessários para a saúde mental quando há estabilidade no emprego.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas os itens I e II estão corretos.

C

Apenas os itens I e III estão corretos.

D

Apenas o item II está correto.

E

Todos os itens estão corretos.

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Q3676942

Ano: 2023 Banca: Instituto Access Órgão: UFJ Prova: Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |

Q3676942 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à ergonomia cognitiva, analise as afirmativas a seguir:

I. A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, pode ser definida como o ramo da ergonomia que se preocupa com os aspectos mentais do trabalho, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
II. Ela visa adequar as exigências cognitivas da atividade ao trabalhador, facilitando a solução tecnológica, compreensão e desenvolvimento das atividades às necessidades e características dos colaboradores.
III. Os estudos sobre a ergonomia cognitiva surgiram na década de 1960, quando o psiquiatra Louis Le Guillant percebeu que os telefonistas reclamavam muito de dores de cabeça e tinham mudanças repentinas de humor. Tais problemas não desapareciam com o fim do expediente. Além disso, Guillant notou que outros trabalhadores, de outras atividades que não apresentavam grande esforço físico em si, também apresentavam as mesmas queixas.

Assinale

A

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

B

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

C

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

D

se nenhuma afirmativa estiver correta.

E

se todas as afirmativas estiverem corretas.

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Q3676933

Ano: 2023 Banca: Instituto Access Órgão: UFJ Prova: Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |

Q3676933 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à Síndrome de Burnout, é correto afirmar que apresenta sintomas como os listados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

A

sensação de esgotamento

B

tosse intermitente

C

cinismo ou sentimentos negativos relacionados ao trabalho

D

eficácia profissional reduzida

E

irritabilidade

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Q3660684

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AgSUS Prova: FGV - 2025 - AgSUS - Analista de Gestão Enfermeiro do Trabalho |

Q3660684 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador da equipe de saúde apresenta exaustão física e emocional, dificuldade para se concentrar, irritabilidade frequente com colegas e pacientes, além de sentimento de incapacidade e desmotivação para realizar suas atividades diárias.

Os sinais e sintomas apresentados são característicos de

A

fadiga crônica.

B

estresse laboral.

C

transtorno bipolar.

D

síndrome de Burnout.

E

transtorno de ansiedade.

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Q3659847

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AgSUS Prova: FGV - 2025 - AgSUS - Analista de Gestão Engenharia de Segurança no Trabalho |

Q3659847 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023 atualizou a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), incluindo 165 novas patologias que causam danos à integridade física ou mental do trabalhador.
Dentre essas novas patologias, o Burnout tem como um dos agentes e/ou fatores de risco diretos o(a)

A

discriminação.

B

desemprego.

C

exposição a tolueno.

D

exposição a radiações ionizantes.

E

sequela de acidente de trabalho com traumatismo cranioencefálico.

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Q3659646

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Médico - Área de Atuação: Medicina do Trabalho e Clínica Geral - Edital nº 127 |

Q3659646 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma paciente se apresenta com depressão atípica, incluindo aumento do apetite, ganho de peso, aumento do sono, sensibilidade à rejeição e reatividade do humor.

Qual dos achados em sua apresentação tem maior probabilidade de persistir ao longo da vida?

A

Aumento do apetite.

B

Ganho de peso.

C

Hipersonia.

D

Sensibilidade à rejeição.

E

Reatividade do humor.

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Q3657111

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ Prova: FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3657111 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante uma auditoria em uma empresa de telemarketing, a equipe de saúde e segurança do trabalho identificou que vários trabalhadores apresentavam sintomas de exaustão extrema, irritabilidade, insônia e queda de rendimento. Após avaliação médica, alguns foram diagnosticados com Síndrome de Burnout, condição incluída na nova Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (Portaria GM/MS nº 1.999/2023).

Essa síndrome é caracterizada por:

A

Transtorno exclusivamente genético que independe das condições de trabalho.

B

Acúmulo de líquidos no corpo causado por má alimentação e esforço físico excessivo.

C

Lesões osteomusculares provocadas por movimentos repetitivos em atividades laborais.

D

Alteração temporária do sono causada apenas por mudanças de turno, sem relação com sobrecarga de trabalho.

E

Estresse crônico relacionado ao ambiente de trabalho, levando à exaustão física e emocional, perda de motivação e queda de desempenho.

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Q3657106

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Niterói - RJ Prova: FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3657106 Segurança e Saúde no Trabalho

Os acidentes de trabalho provocam impactos multidimensionais, que se estendem para além do trabalhador acidentado. Sobre esses efeitos, analise as afirmativas a seguir.

I. Para a empresa, os impactos se limitam às despesas imediatas com indenizações e assistência médica.
II. Para o trabalhador, podem ocorrer desde limitações físicas e psicológicas até perda de renda e afastamento social.
III. Para a família, os efeitos incluem abalo emocional, sobrecarga nos cuidados ao acidentado e possíveis dificuldades financeiras em razão da redução de renda.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I e II, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q3641542

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: CNU Prova: FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 1: Seguridade Social – Saúde, Assistência Social e Previdência Social |

Q3641542 Segurança e Saúde no Trabalho

O responsável por promover a saúde e segurança do trabalho em uma instituição pública decide avaliar os fatores de risco na saúde, aplicando um questionário a 35 funcionários que trabalham diretamente com o público e usam computador. Na análise dos resultados, as dimensões que se destacaram como fatores de risco foram: a demanda mental, a exigência emocional e a pressão de tempo. Possivelmente esse resultado se devia ao fato de que os funcionários tinham uma meta de atendimento e eram avaliados pela eficiência e qualidade de atendimento. Com menor relevância, como esperado, estava a demanda física. Adicionalmente, observou-se que a carga mental dos funcionários com tempo de serviço de até 12 meses era bem menor do que a carga mental de funcionários com vínculo mais antigo. Não houve diferença significativa quando comparados os resultados de homens e mulheres. Acrescenta-se que, nos últimos meses, o absenteísmo aumentou, assim como as licenças por motivo de saúde.
Com esse resultado, entendendo que a gestão da carga mental é um processo que envolve diversas ações, mas que o cenário requer medidas urgentes, o responsável decide, corretamente:

A

reduzir de imediato a carga horária de trabalho de todos os funcionários, dar uma bonificação e contratar uma entidade externa para elaborar um diagnóstico neutro e corroborar os resultados;

B

reduzir de imediato a carga horária de trabalho dos funcionários mais antigos e instituir uma bonificação para deixá-los satisfeitos;

C

reduzir de imediato a carga horária de trabalho de todos os funcionários e contratar uma entidade externa para elaborar um diagnóstico neutro e corroborar os resultados;

D

reduzir de imediato a carga horária de trabalho dos funcionários com vínculo mais recente e desenhar um programa participativo de promoção de saúde mental e prevenção de desgaste emocional;

E

reduzir a carga de trabalho de todos os funcionários e desenhar um programa participativo de promoção de saúde mental e prevenção de desgaste emocional.

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Q3634328

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Enfermeiro - Área de Atuação: Enfermagem do Trabalho - Edital nº 232 |

Q3634328 Segurança e Saúde no Trabalho

Diversos estudos têm demonstrado que professores universitários estão entre as categorias profissionais com maior risco para desenvolver a síndrome de esgotamento profissional. Em relação a essa síndrome, é correto afirmar que

A

se trata de um quadro de esgotamento pessoal que interfere na vida do indivíduo, mas não, de modo direto, na sua relação com o trabalho.

B

a psicoterapia é o tratamento de eleição no início da doença, desde que o paciente não tenha a indicação para o tratamento com psicofármacos.

C

por haver evidências epidemiológicas da incidência da síndrome em professores, sua ocorrência é classificada como doença relacionada ao trabalho, do Grupo I da Classificação de Schilling.

D

a prevenção da síndrome de esgotamento profissional envolve, entre outras ações, mudanças na cultura da organização do trabalho, estabelecimento de restrições à exploração do desempenho individual, e diminuição da competitividade.

E

embora seu desenvolvimento esteja relacionado às condições de trabalho, não se trata de uma doença de notificação compulsória no SINAN.

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Q3627393

Ano: 2023 Banca: IADES Órgão: SMS de São Paulo - SP Prova: IADES - 2023 - SMS de São Paulo - SP - Endocrinologia e Metabologia |

Q3627393 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação aos transtornos mentais relacionados ao trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Os fatores que podem favorecer as alterações na saúde mental dos trabalhadores, não dependem da cultura organizacional da empresa.

B

Os riscos químicos ocupacionais, segundo Glina е Rocha, são aqueles com caracterização mais objetiva e mais antiga que fazem nexo com os transtornos mentais.

C

As chamadas síndromes psiquiátricas orgânicas relacionadas ao trabalho não têm relação com o consumo excessivo de bebidas alcoólicas.

D

Segundo a enciclopédia da Organização Internacional do Trabalho (OIT), um dos principais estressores psicossociais do trabalho é trabalhar na área da saúde.

E

O conceito de saúde mental não tem relação com a capacidade de administrar a própria vida e as suas emoções

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

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