Segundo estimativa da Organização Mundial de Saúde (OMS), os transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados, e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. No Brasil, dados do INSS apontam que os transtornos mentais são causas frequentes para concessão de benefícios previdenciários de auxílio-doença, por incapacidade para o trabalho superior a 15 dias e de aposentadoria por invalidez, e por incapacidade definitiva para o trabalho. Sobre a relação Saúde Mental e Trabalho, analise as afirmativas abaixo:

I. O trabalho é mediador de integração social e, assim, apresenta importância fundamental na constituição da subjetividade, no modo de vida e, portanto, na saúde física e mental das pessoas;

II. Um fator pontual, como a exposição a determinado agente tóxico, não pode levar a alterações psíquicas dos trabalhadores, pois o adoecimento mental exige uma diversidade de aspectos que comprometem a saúde mental do trabalhador;

III. Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores;

IV. As ações implicadas no ato de trabalhar podem produzir processos psicopatológicos especificamente relacionados às condições do trabalho desempenhado pelo trabalhador;

V. A falta de trabalho ou mesmo a ameaça de perda do emprego podem gerar sofrimento psíquico como sentimentos de menos-valia, angústia e insegurança, mas não são suficientes para desencadear quadros ansiosos e depressivos.

Assinale a opção CORRETA.

Sobre “estresse no trabalho”, marque a alternativa FALSA.

Em relação à psicologia do trabalho e especificamente às respostas dos trabalhadores aos estressores, Karasek & Theorell (1990) analisaram que a relação demanda psicológica e controle. Uma condição de elevada demanda e baixo controle pode levar ao:

É uma estratégia correta para a prevenção do sofrimento mental relacionado ao trabalho e da LER/DORT:

O trabalho é considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico. Sua frequência maior é observada em determinadas ocupações. São exemplos as citadas a seguir, exceto:

A encarregada do setor de Recursos Humanos de uma grande empresa procurou o ambulatório e relatou ao médico do trabalho que, há aproximadamente 2 meses, vem apresentando esgotamento físico e emocional e o que a mais a preocupou foi que os próprios colegas de trabalho falaram que ela está agressiva, com mudanças de humor e muita irritabilidade. Ela percebeu também dificuldade de concentração, falha da memória, ansiedade, tristeza, baixa autoestima e que não tem vontade nenhuma de trabalhar. O médico do trabalho, com todo seu conhecimento deverá diagnosticar este caso como

Os acidentes de trabalho não ocorrem apenas pelas condições técnicas impróprias ou inadequadas de trabalho, mas podem também ocorrer devido a fatores especificamente pessoais e por elementos que delimitam o contexto humano da situação de trabalho. A psicologia aplicada ao trabalho pode contribuir para que haja a prevenção de acidentes de trabalho, principalmente no que tange aos fatores humanos. Nesse contexto, a contribuição da psicologia do trabalho pode auxiliar na prevenção de acidentes:

Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

I. Ao contribuir para um ajustamento mais satisfatório do trabalhador à sua tarefa, por meio de procedimentos de informação, de seleção e de orientação profissionais.

II. Ao analisar fatores objetivos, com o emprego de técnicas complementares, indicadoras de melhores procedimentos de orientação para o trabalho; com o uso de métodos de motivação, de formação de atitudes e de maior coesão e moral do grupo.

III. Através da investigação de traços pessoais os quais, sensibilizando e predispondo o indivíduo, podem aumentar a probabilidade de acidentes.

Estão corretas:

A Psicologia do Trabalho, enquanto disciplina dedicada à compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, tem contribuição relevante a dar na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Assim,

O tratamento do alcoolismo crônico envolve múltiplas estratégias terapêuticas que implicam, muitas vezes, em mudanças na situação de trabalho. As estratégias de tratamento do alcoolismo crônico incluem:  

Quando um funcionário procura o ambulatório médico da empresa reclamando que está esgotado profissionalmente, com atitudes e condutas negativas à organização e ao trabalho, e toda vez que acorda não tem vontade nenhuma de vir trabalhar, o médico do trabalho deve diagnosticar este quadro como

Em relação ao fenômeno do assédio moral no trabalho, assinale a alternativa correta.

Peter Senge (1947-  ), da Universidade de Stanford, defende a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua e devem tornar-se organizações que aprendem. Ele, também, reconhece que as organizações têm certas características que dificultam a aprendizagem e propõe cinco disciplinas para combater essas dificuldades. Assinale a alternativa em que são corretamente denominadas essas cinco disciplinas.

A prevenção dos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho baseia-se nos procedimentos de vigilância dos agravos à saúde e dos ambientes e condições de trabalho. Utiliza-se conhecimentos médico clínico, epidemiológicos, de higiene ocupacional, toxicologia, ergonomia, psicologia, entre outras disciplinas; valoriza-se a percepção dos trabalhadores sobre seu trabalho e a saúde, e baseia-se nas normas técnicas e regulamentos vigentes, envolvendo:

I. reconhecimento prévio das atividades e locais de trabalho onde existam substâncias químicas, agentes físicos e/ou biológicos e os fatores de risco decorrentes da organização do trabalho potencialmente causadores de doença;

II. identificação dos problemas ou danos potenciais para a saúde, decorrentes da exposição aos fatores de risco identificados;

III. identificação e proposição de medidas que devem ser adotadas para a eliminação ou controle da exposição aos fatores de risco e para proteção dos trabalhadores;

IV. educação e informação aos trabalhadores e empregadores. Dos itens acima referidos,

verifica-se que estão corretos

Sobre a saúde mental, no contexto da Saúde do Trabalhador, é correto afirmar que

Conforme modelos teóricos que avaliam o estresse no trabalho, as piores situações para a saúde do trabalhador são aquelas na qual há presença de

Uma professora sofreu agressão física dentro da sala de aula por um aluno, e desde então passou a ter dificuldade de concentração, assusta-se facilmente, está sempre em alerta e se irrita facilmente, com explosões de raiva. Assinale a alternativa correta do diagnóstico mais provável para o caso.

Segundo estimativas da OMS, os transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados, e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. Situações variadas, como fracasso, acidente de trabalho ou mudança de posição na hierarquia, podem determinar quadros psicopatológicos diversos, desde os chamados transtornos de ajustamento, ou reações ao estresse, até depressões graves e incapacitantes. Com base nos transtornos mentais e dos comportamentos relacionados ao trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Considere as definições de assédio moral no trabalho:
I. A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. II. Comum em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s). III. Um ato isolado de humilhação de uma chefia a um subordinado e comum entre relação de subordinados.
Está correto o que consta em