Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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Os acidentes de trabalho não ocorrem apenas pelas condições técnicas impróprias ou inadequadas de trabalho, mas podem também ocorrer devido a fatores especificamente pessoais e por elementos que delimitam o contexto humano da situação de trabalho. A psicologia aplicada ao trabalho pode contribuir para que haja a prevenção de acidentes de trabalho, principalmente no que tange aos fatores humanos. Nesse contexto, a contribuição da psicologia do trabalho pode auxiliar na prevenção de acidentes:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I. Ao contribuir para um ajustamento mais satisfatório do trabalhador à sua tarefa, por meio de procedimentos de informação, de seleção e de orientação profissionais.
II. Ao analisar fatores objetivos, com o emprego de técnicas complementares, indicadoras de melhores procedimentos de orientação para o trabalho; com o uso de métodos de motivação, de formação de atitudes e de maior coesão e moral do grupo.
III. Através da investigação de traços pessoais os quais, sensibilizando e predispondo o indivíduo, podem aumentar a probabilidade de acidentes.
Estão corretas:
I. Transtorno cognitivo leve caracteriza-se por alterações da orientação, da capacidade de aprendizado e redução da capacidade de concentração em tarefas prolongadas, sendo incomuns as alterações de memória.
II. Quadros de transtorno cognitivo leve têm sido encontrados entre os efeitos da exposição ocupacional a substâncias químicas tóxicas e agentes físicos, como o chumbo.
III. Os sintomas podem se manifestar precedendo ou sucedendo vários quadros de infecções
É (São) correta(s):

1. Concentração e atenção reduzidas
2. Auto-estima e auto-confiança reduzidas
3. Ideias de culpa e inutilidade
4. Visões desoladas e pessimistas do futuro
5. Sono perturbado
6. Apetite diminuido
Considerando estes critérios, pode-se considerar um episódio grave se ocorrerem pelo menos:
O estudo das repercussões do trabalho sobre o aparelho psíquico, bem como do sofrimento mental no trabalho e as respectivas estratégias de defesa dos trabalhadores, compõem o conceito da Psicodinâmica do Trabalho.