Questões de Concurso
Sobre nr 7 - norma regulamentadora n° 7 - programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso (avaliação periódica) em segurança e saúde no trabalho
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Em conformidade com o disposto no subitem 7.5.8 da Norma Regulamentadora no 7 (PCO), a periodicidade do exame médico clínico periódico deve obedecer a critérios distintos segundo o nível de risco e a condição de saúde do empregado.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente essa determinação.
Por cinco anos, um indivíduo atuou em uma organização em que os empregados não eram expostos a substâncias químicas cancerígenas e nem a radiações ionizantes. Após esses cinco anos de atuação, esse empregado foi demitido. Ao longo desses cinco anos, houve a substituição do médico responsável pelo PCMSO dessa organização por duas vezes. O prontuário desse empregado demitido foi descartado após dez anos de seu desligamento.
Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-7, assinale a alternativa correta.
Nesse sentido, quando imperativa, a implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)
De acordo com a NR-7, esse futuro trabalhador deverá realizar o exame médico periódico
Um trabalhador com queixa de alteração progressiva na sensibilidade olfatória requer que se inclua, nos procedimentos diagnósticos,
Considere as afirmativas relacionadas à saúde auditiva do trabalhador, apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A Organização Mundial da Saúde estima que 25% das perdas auditivas em adultos decorram do ruído ocupacional.
(__)A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) estabelece que é de responsabilidade do empregador e do empregado o que se refere ao uso de EPI para prevenção de perdas auditivas.
(__)A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) define o Programa Médico de Saúde Ocupacional, abordando o monitoramento audiométrico em trabalhadores.
Assinale a alternativa com a sequência respectivamente CORRETA:
De acordo com a NR -7 e a Nota Técnica emitida no despacho da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, de 1º de outubro de 1996, pode-se afirmar quanto ao ASO (atestado de saúde ocupacional):
I. Deve conter o nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.
II. Deve citar os riscos específicos a que está submetido o trabalhador, passíveis de causar doenças exclusivamente ocupacionais ou a ausência deles.
III. Relacionar os procedimentos médicos e exames complementares a que o trabalhador foi submetido, com a data de sua realização, em consonância com os riscos ocupacionais específicos relacionados com sua função.
IV. Ser mantido na empresa por no mínimo 20 anos, após o desligamento do trabalhador.
V. Conter o nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
Assinale a alternativa que indica as afirmações CORRETAS.
Julgue o item subsequente, que tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e dos direitos e deveres do trabalhador e do empregador no que concerne à segurança e à saúde no trabalho.
Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os trabalhadores forem submetidos devem ser informados a estes pelo médico examinador, não podendo o empregador ter acesso aos dados dos resultados, dado o sigilo profissional.
Julgue o item subsequente, que tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e dos direitos e deveres do trabalhador e do empregador no que concerne à segurança e à saúde no trabalho.
É obrigação do trabalhador submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadores de saúde e segurança no trabalho.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
De acordo com as disposições relativas à documentação do PCMSO, a organização deve manter a guarda do prontuário do empregado por até dez anos após o seu desligamento.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
Os dados de exames clínicos e complementares realizados pelo empregado deverão ser registrados em prontuário médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo PCMSO, ou do médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
Para melhor acompanhamento, o médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do programa mensalmente.
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