Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 7 - norma regulamentadora n° 7 - programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso (avaliação periódica) em segurança e saúde no trabalho
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Por cinco anos, um indivíduo atuou em uma organização em que os empregados não eram expostos a substâncias químicas cancerígenas e nem a radiações ionizantes. Após esses cinco anos de atuação, esse empregado foi demitido. Ao longo desses cinco anos, houve a substituição do médico responsável pelo PCMSO dessa organização por duas vezes. O prontuário desse empregado demitido foi descartado após dez anos de seu desligamento.
Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-7, assinale a alternativa correta.
Nesse sentido, quando imperativa, a implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)
De acordo com a NR-7, esse futuro trabalhador deverá realizar o exame médico periódico
Um trabalhador com queixa de alteração progressiva na sensibilidade olfatória requer que se inclua, nos procedimentos diagnósticos,
Considere as afirmativas relacionadas à saúde auditiva do trabalhador, apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)A Organização Mundial da Saúde estima que 25% das perdas auditivas em adultos decorram do ruído ocupacional.
(__)A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) estabelece que é de responsabilidade do empregador e do empregado o que se refere ao uso de EPI para prevenção de perdas auditivas.
(__)A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) define o Programa Médico de Saúde Ocupacional, abordando o monitoramento audiométrico em trabalhadores.
Assinale a alternativa com a sequência respectivamente CORRETA:
De acordo com a NR -7 e a Nota Técnica emitida no despacho da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, de 1º de outubro de 1996, pode-se afirmar quanto ao ASO (atestado de saúde ocupacional):
I. Deve conter o nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.
II. Deve citar os riscos específicos a que está submetido o trabalhador, passíveis de causar doenças exclusivamente ocupacionais ou a ausência deles.
III. Relacionar os procedimentos médicos e exames complementares a que o trabalhador foi submetido, com a data de sua realização, em consonância com os riscos ocupacionais específicos relacionados com sua função.
IV. Ser mantido na empresa por no mínimo 20 anos, após o desligamento do trabalhador.
V. Conter o nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
Assinale a alternativa que indica as afirmações CORRETAS.
Julgue o item subsequente, que tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e dos direitos e deveres do trabalhador e do empregador no que concerne à segurança e à saúde no trabalho.
Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os trabalhadores forem submetidos devem ser informados a estes pelo médico examinador, não podendo o empregador ter acesso aos dados dos resultados, dado o sigilo profissional.
Julgue o item subsequente, que tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e dos direitos e deveres do trabalhador e do empregador no que concerne à segurança e à saúde no trabalho.
É obrigação do trabalhador submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadores de saúde e segurança no trabalho.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
De acordo com as disposições relativas à documentação do PCMSO, a organização deve manter a guarda do prontuário do empregado por até dez anos após o seu desligamento.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
Os dados de exames clínicos e complementares realizados pelo empregado deverão ser registrados em prontuário médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo PCMSO, ou do médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO.
No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
Para melhor acompanhamento, o médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do programa mensalmente.
I. Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; nome completo do empregado, número de seu CPF e sua função; descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência.
II. Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o empregado; definição de apto ou inapto para a função do empregado.
III. O nome do médico responsável pelo PCMSO, se houver.
IV. A assinatura do médico que realizou o exame clínico.
Estão corretas
Os termos que preenchem corretamente as lacunas são
O termo que preenche corretamente a lacuna é
I. Exames admissionais: são de extrema importância, pois liberam o novo funcionário para trabalhar em determinada função.
II. Exames periódicos: são realizados com frequência. Na maioria das vezes, são feitos, anualmente, para verificar a evolução da saúde dos colaboradores da empresa por meio de avaliação clínica e de exames obrigatórios para a função exercida.
III. Exame de mudança de função: trata-se de um importante exame, assemelhando-se ao admissional, já que novos e diferentes riscos podem estar associados à mudança de função.
IV. Exame de retorno ao trabalho: deve ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionário ausente por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, após quinze dias de afastamento.
Está correto o que se afirma apenas em
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