Questões de Concurso
Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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I. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. II. Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva. III. Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 468, da CLT.
Dos itens acima descritos, apenas:
I. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO.
II. Os registros do prontuário clínico do trabalhador deverão ser mantidos por período mínio de cinco anos após o desligamento do trabalhador.
III. Havendo substituição do médico coordenador do PCMSO, os arquivos deverão ser transferidos para seu sucessor.
IV. Cópia do prontuário clínico individual, será encaminhada pelo médico-coordenador do PCMSO, mensalmente, à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
MARQUE:
De acordo com a NR-5, são atribuições do presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
I- Prescindir atribuições ao Vice-Presidente.
II- Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
III- Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.
IV- Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA.
V- Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria.
Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE.
I. Para a realização do mapa de riscos, é necessário realizar um mapeamento da área de trabalho, essa etapa facilitará a identificação de riscos de acidentes de trabalho. A CIPA deverá selecionar entre os ambientes da empresa os mais perigosos, buscando informações dos trabalhadores acerca de situações de riscos de acidentes de trabalho e queixas mais comuns daqueles que ficam expostos a estes riscos.
II. A identificação de perigos e avaliação de riscos previsíveis deverá ser realizada pelo empregador levando-se em consideração aspectos presentes nas instalações, locais e processos de trabalho, bem da atividade desenvolvida pela empresa, estabelecimento ou serviço.
III. O resultado direto dos acidentes e doenças ocupacionais, com ou sem afastamento do trabalhador do seu posto de trabalho, são perdas acumuladas para o próprio sujeito e para sua família, refletindo as consequências para a empresa e para toda a sociedade também. Quais estão corretas?
( ) O empregador e os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT – são responsáveis pela elaboração do Mapa de Riscos. ( ) A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, deve ser representada por círculos com tamanhos proporcionalmente diferenciados. ( ) No Mapa de Risco, os principais grupos de riscos ocupacionais são padronizados em cores, conforme descrito a seguir: verde – riscos físicos; vermelho – riscos químicos; marrom – riscos biológicos; amarelo – riscos ergonômicos e azul – riscos de acidentes. ( ) O número de trabalhadores expostos ao risco e a especialização do agente de risco devem ser anotados dentro do círculo.
Está correta, de cima para baixo, a seguinte sequência: