Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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I. A NR 4 determina que os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II dessa NR. II. De acordo com a NR 5, a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) deve ser composta de representantes do empregador, apenas, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I dessa NR, independentemente das alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
Marque a alternativa CORRETA:
I. As poeiras e os fumos são exemplos de agentes mecânicos que causam riscos ao trabalhador. II. De acordo com a NR 5, o empregador deve garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e o encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na comissão interna de prevenção de acidentes.
Marque a alternativa CORRETA:
I. A NR 5 determina que o empregador deve promover treinamento para os membros da comissão interna de prevenção de acidentes, titulares e suplentes, antes da posse. II. As ações de prevenção de riscos no ambiente de trabalho incluem a implantação de medidas de controle contra riscos laborais e a avaliação de sua eficácia.
Marque a alternativa CORRETA:
I. As ações de prevenção de riscos no ambiente de trabalho incluem o estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle de riscos laborais. II. À luz da NR 5, a comissão interna de prevenção de acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar incompatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Marque a alternativa CORRETA:
I. O contato do homem com parasitas e bacilos é um exemplo de riscos biológicos no ambiente de trabalho. II. O mapa de riscos é um mapa que tem por objetivo ocultar e omitir os riscos de um ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
I. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve atuar em desfavor das condições de saúde e segurança na instituição. II. As ações de saúde e segurança no ambiente de trabalho buscam treinar e educar os trabalhadores para a utilização da metodologia de gestão de riscos no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
I. De acordo com a NR 5, devem constituir a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e mantê-la em regular funcionamento as entidades públicas, apenas. Ainda de acordo com essa NR, a CIPA deve ser formada por representantes da entidade e dos sindicatos dos trabalhadores da respectiva área de atuação. II. Os vírus são exemplos de agentes biológicos que causam riscos ao trabalhador.
Marque a alternativa CORRETA:
I. Os parasitas e os protozoários são exemplos de agentes físicos que causam riscos ao trabalhador. II. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve ser composta exclusivamente por representantes do empregador.
Marque a alternativa CORRETA:
I. Uma das atribuições da CIPA é “identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT. II. NR 4- descreve nas atribuições do SESMT, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5. III. NR 9- o conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previsto na NR5, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.
Dos itens acima mencionados, apenas:
I. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. II. Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva. III. Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 468, da CLT.
Dos itens acima descritos, apenas: