Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 26.508 questões
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396988
Segurança e Saúde no Trabalho
Sabendo que os riscos biológicos ocorrem por
meio de microrganismos que, em contato com
o homem, podem provocar inúmeras doenças.
Qual exemplo abaixo não é identificado como
riscos biológicos?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396987
Segurança e Saúde no Trabalho
São considerados agentes de risco químico as
substâncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo do trabalhador
pela via respiratória, ou ser absorvido pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
Dentre as alternativas abaixo, qual não é
identificada como risco químico?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396986
Segurança e Saúde no Trabalho
São considerados agentes de risco físico as
diversas formas de energia a que possam
estar expostos os trabalhadores. Dentre as
alternativas abaixo, qual não é identificada
como risco físico?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396985
Segurança e Saúde no Trabalho
Sabendo que qualquer fator que possa
interferir nas características psicofisiológicas
do trabalhador, causando desconforto ou
afetando sua saúde é considerado um risco
ergonômico. Dentre as alternativas abaixo,
qual não é identificada como risco
ergonômico?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396984
Segurança e Saúde no Trabalho
Sabendo que qualquer fator que coloque o
trabalhador em situação vulnerável e possa
afetar sua integridade, seu bem estar físico e
psíquico é considerado um risco de acidente.
Dentre as alternativas abaixo, qual não é
identificada como risco de acidente?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395502
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
conformidade com a NR-23, que dispõe sobre
a Proteção Contra Incêndios, os exercícios de
combate ao fogo deverão ser feitos
periodicamente, objetivando:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395501
Segurança e Saúde no Trabalho
Em face da NR-5, que trata da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
analise as assertivas.
I. As decisões da CIPA serão obrigatoriamente por consenso. II. Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado. III. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de duas reuniões extraordinárias sem justificativa.
É incorreto apenas o que se afirma em:
I. As decisões da CIPA serão obrigatoriamente por consenso. II. Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado. III. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de duas reuniões extraordinárias sem justificativa.
É incorreto apenas o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395500
Segurança e Saúde no Trabalho
Em face da NR-5, que trata da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
as reuniões extraordinárias deverão ser
realizadas quando:
I - Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas preventivas. II - Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal. III - Houver solicitação expressa de uma das representações.
É correto apenas o que se afirma em:
I - Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas preventivas. II - Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal. III - Houver solicitação expressa de uma das representações.
É correto apenas o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395499
Segurança e Saúde no Trabalho
Em determinada empresa, o último dia para
registro a fim de participar das eleições para
cargos de direção de Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes ocorreu em
01/01/2015. Athos e Porthos foram eleitos
titulares e Aramis como suplente. O mandato
teve início em 01/03/2015. Em 03/04/2015
Athos foi dispensado arbitrariamente; em
04/05/2016 Aramis foi dispensado sem justa
causa e em 05/06/2017 Porthos foi
dispensado sem justa causa.
Considerando a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quanto à estabilidade sindical, na situação hipotética é correto afirmar.
Considerando a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quanto à estabilidade sindical, na situação hipotética é correto afirmar.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395498
Segurança e Saúde no Trabalho
Orientado pela NR-23, Proteção Contra
Incêndio, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395497
Segurança e Saúde no Trabalho
Com referência ao que determina a NR-23,
Proteção Contra Incêndios, todos os
empregadores devem adotar medidas de
prevenção de incêndios, em conformidade
com a legislação estadual e as normas
técnicas aplicáveis, bem como devem
providenciar para todos os trabalhadores
informações sobre:
I - utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. II - procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. III - dispositivos de alarme existentes.
Com base nas assertivas assinale a alternativa correta.
I - utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. II - procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. III - dispositivos de alarme existentes.
Com base nas assertivas assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395496
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
consonância com a NR-17, as condições de
trabalho das pessoas com deficiência e
aquelas cujas medidas antropométricas não
sejam atendidas pelas especificações do
anexo II, devem ser levadas em conta,
incluindo o acesso:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395495
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
conformidade com a NR-17, as análises
ergonômicas do trabalho deverão ser
datadas, impressas, ter folhas numeradas e
rubricadas e contemplar, obrigatoriamente, as
seguintes etapas de execução:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395494
Segurança e Saúde no Trabalho
No sentido de promover a saúde vocal dos
trabalhadores, os empregadores devem
implementar, de acordo com a NR-17, entre
outras medidas:
I - Modelos de diálogos que favoreçam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; II - Redução do ruído de fundo; III - Estímulo à ingestão frequente de água potável fornecida aos operadores a preço de custo.
Assinale a alternativa correta.
I - Modelos de diálogos que favoreçam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; II - Redução do ruído de fundo; III - Estímulo à ingestão frequente de água potável fornecida aos operadores a preço de custo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395493
Segurança e Saúde no Trabalho
A partir da NR-17, Ergonomia, e seu anexo II,
trabalho em teleatendimento/telemarketing,
temos que é vedada a utilização de métodos
que causem assédio moral, medo ou
constrangimento, tais como:
I - estímulo abusivo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho; II - exigência de que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de punição, ressalvado para os casos promoção e propaganda; III - exposição pública das avaliações de desempenho dos operadores.
Assinale a alternativa correta.
I - estímulo abusivo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho; II - exigência de que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de punição, ressalvado para os casos promoção e propaganda; III - exposição pública das avaliações de desempenho dos operadores.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395492
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo como referência a NR-17, Ergonomia,
e seu anexo II, trabalho em teleatendimento/
telemarketing, é vedado ao empregador:
I - Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento; II - Imputar ao operador os períodos de tempo ou interrupções no trabalho não dependentes de sua conduta; III – A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações, independentemente do conhecimento do operador.
Assinale a alternativa correta.
I - Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento; II - Imputar ao operador os períodos de tempo ou interrupções no trabalho não dependentes de sua conduta; III – A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações, independentemente do conhecimento do operador.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395491
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Observando
a NR-17, que trata sobre Ergonomia, para fins
de elaboração de programas preventivos
devem ser considerados os seguintes
aspectos da organização do trabalho:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395490
Segurança e Saúde no Trabalho
De modo a cumprir a NR-17, que trata sobre
Ergonomia, e assim prevenir sobrecarga
psíquica, muscular estática de pescoço,
ombros, dorso e membros superiores, as
empresas devem permitir a fruição de pausas
de descanso e intervalos para repouso e
alimentação aos trabalhadores.
Nesse sentido, as pausas deverão ser concedidas:
I - Após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing; II - Dentro do posto de trabalho; III - Em 04 (quatro) períodos de 15 (quinze) minutos contínuos.
É correto o que se afirma em:
Nesse sentido, as pausas deverão ser concedidas:
I - Após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing; II - Dentro do posto de trabalho; III - Em 04 (quatro) períodos de 15 (quinze) minutos contínuos.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395489
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens à luz da NR-17, que trata
sobre Ergonomia.
Quanto ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing:
I - Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador. II - Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é realizada à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados. III – As normas de trabalho em teleatendimento/telemarketing aplica-se, inclusive, a setores de empresas e postos de trabalho dedicados a esta atividade, além daquelas empresas especificamente voltadas para essa atividade-fim.
É correto o que se afirma em:
Quanto ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing:
I - Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador. II - Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é realizada à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados. III – As normas de trabalho em teleatendimento/telemarketing aplica-se, inclusive, a setores de empresas e postos de trabalho dedicados a esta atividade, além daquelas empresas especificamente voltadas para essa atividade-fim.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395488
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens abaixo à luz da NR-17, que
trata sobre Ergonomia.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
I - O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. II - O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 15.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado. III - o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas, vedado, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador exercer outras atividades, inclusive as que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
É correto apenas o que se afirma em:
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
I - O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. II - O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 15.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado. III - o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas, vedado, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador exercer outras atividades, inclusive as que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
É correto apenas o que se afirma em:
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