Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregado responsabilizar-se apenas pela limpeza
do seu EPI.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregador fornecer ao empregado, mediante
desconto na folha de pagamento, o EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
O EPI, importado ou de fabricação nacional, somente pode
ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado
de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
Na elaboração e gestão do PCA, devem ser contemplados,
entre outros, avaliação da exposição, medidas de controle
coletivo e gerenciamento audiológico e controle médico.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
O estabelecimento do nexo ocupacional de perdas auditivas
deve envolver a realização de anamnese detalhada da
exposição aos agentes de risco para perdas auditivas.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
A definição da aptidão à atividade, na suspeita de o
empregado apresentar perda auditiva induzida por níveis de
pressão sonora elevados, é atribuição do gestor de pessoas da
empresa.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
O exame audiométrico deve ser realizado somente na
admissão do empregado.
O dimensionamento do SESMT depende, exclusivamente, do maior grau de risco entre a atividade econômica principal e a atividade econômica preponderante no estabelecimento.
Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte das suas atribuições regulamentares, durante o horário de expediente na empresa.
Há apenas duas modalidades de constituição do SESMT: individual e regionalizada.
Compete ao SESMT acompanhar a implementação do plano de ação do programa de gerenciamento de riscos da empresa.
As posturas de trabalho inadequadas, frequentes em empresas de tecnologia de informação, são exemplos de agente de risco ergonômico.
Raios ultravioleta e aerodispersoides sólidos são exemplos de agentes de risco físicos à saúde do empregado exposto a eles.
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes de risco físicos limita-se a considerar a descrição das atividades, a identificação do agente e as formas de exposição.
Ruído contínuo ou intermitente e temperaturas extremas de calor ou frio são exemplos de agentes de risco físicos, que podem causar doenças ocupacionais.
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