Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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O SESMT da modalidade individual deve atender estabelecimentos de uma mesma unidade da Federação, enquanto o SESMT das modalidades regionalizada e estadual pode atender mais de uma unidade da Federação.
Compete ao SESMT elaborar o inventário de riscos e propor a interrupção imediata das atividades em caso de grave e iminente risco para a segurança dos trabalhadores.
A coordenação do SESMT cabe prioritariamente ao médico do trabalho ou ao engenheiro de segurança, exceto nos casos em que não haja a obrigatoriedade da presença desses profissionais na composição do referido serviço.
Todas as empresas e órgãos públicos dos três Poderes da União estão obrigados a constituir SESMT.
Julgue o item que se segue, relativos aos conceitos e princípios da ergonomia.
A carga global de trabalho envolve as cargas física e mental
relacionadas ao trabalho.
Julgue o item que se segue, relativos aos conceitos e princípios da ergonomia.
A análise ergonômica do trabalho se distingue de outras
abordagens ergonômicas pelo fato de construir hipóteses a
partir da análise da situação real do trabalho.
Julgue o item que se segue, relativos aos conceitos e princípios da ergonomia.
A inevitável variabilidade do ser humano é compensada, no
âmbito da ergonomia, pelo conceito de ser humano médio,
que tende a minimizar as diferenças naturais entre os
trabalhadores.
Julgue o item que se segue, relativos aos conceitos e princípios da ergonomia.
A tarefa prescrita decorre da representação que o empregado
tem da relevância de seu trabalho associada às restrições
colocadas pelo próprio empregado.
Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.
A participação no programa de membros da CIPA, que é composta por trabalhadores, é prescindível, pois o planejamento e a execução de um programa de qualidade de vida e promoção de saúde dependem, na prática, de especialistas em medicina e segurança do trabalho.
Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.
Poderá ser implantado na instituição programa de habilitação profissional aos trabalhadores portadores de deficiência, desde que por meio de prévia formalização do contrato de emprego, que será considerada para o cumprimento da reserva de vagas prevista na legislação brasileira.
Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.
Deve fazer parte do programa a ser elaborado pela referida instituição a execução de ações que propiciem o conhecimento e a detecção de mudanças nos fatores de risco que se dão nas dependências da instituição, uma vez que ações referentes ao meio ambiente externo não são de responsabilidade da instituição.
O órgão regional especialmente competente para fiscalização em segurança e medicina do trabalho é o Ministério da Saúde, por meio de suas representações nos estados.
A comunicação de acidente de trabalho (CAT) junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é de responsabilidade da empresa, mas a própria pessoa acidentada, ou eventual dependente dela, também pode realizar essa comunicação.
Compete ao PCMSO o controle da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
Quando houver afastamento do trabalho superior a dez dias, o profissional responsável pelo PCMSO deverá encaminhar o empregado à previdência social, para avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária.
O PCMSO é responsável por exames médicos dos tipos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
Os funcionários das empresas que trabalham com agricultura e pecuária estão expostos ao grau de risco 3 à saúde, devendo essas empresas contratar um auxiliar de enfermagem quando ultrapassar o número de quinhentos trabalhadores no estabelecimento.
O auxiliar de enfermagem do trabalho deve dedicar, no mínimo, trinta horas por semana para as atividades do serviço especializado em segurança e medicina do trabalho (SESMT) da empresa.
Nos termos da Norma Regulamentadora n.º 5, as organizações obrigadas a constituir comissão interna de prevenção de acidentes e de assédio devem adotar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho.
Entre as atividades ou operações consideradas insalubres de acordo com a Norma Regulamentadora n.º 15, incluem-se o trabalho sob condições hiperbáricas e a exposição a poeiras minerais.