Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 87

Q740218

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q740218 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei 6.514 de 1977 altera o capítulo V da CLT, relativo à segurança e à medicina do trabalho. Como parte da redação dada pela Lei 6.514, ficaram estabelecidas, como parte das disposições gerais, responsabilidades para as empresas. Nesse contexto, é explicitada nessa Lei a seguinte responsabilidade das empresas:

A

somente cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

B

instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

C

exigir permissões de trabalho somente em atividades de empresas contratadas.

D

adotar somente as medidas que lhes sejam determinadas pelo MPT.

E

autorizar a entrada da fiscalização pela autoridade competente, mediante ordem judicial.

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Q740211

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q740211 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma transferência de óleo bruto (ship to ship) em embarcações fundeadas na Baía da Ilha Grande – RJ, começa a vazar o produto de forma acidental, no mar. Baseando-se na Resolução Conama no 398, dentre as medidas previstas no Plano de Emergência, em resposta a esse acidente, devem-se utilizar barreiras de contenção visando à limitação do espalhamento da mancha, bem como à diminuição do impacto ambiental e à proteção de organismos vivos vulneráveis. O cerco completo do navio ou da fonte de derramamento deverá ter o comprimento mínimo equivalente a

A

uma vez e meia o comprimento do navio

B

duas vezes o perímetro do navio

C

três vezes o comprimento do navio

D

uma vez a área da mancha

E

duas vezes a área da mancha de óleo

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Q739088

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739088 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando a notificação compulsória de doenças e agravos, analise as condições abaixo e assinale a alternativa que contém aquelas cuja notificação deve ser imediata (<24 horas). I. Acidente de trabalho com exposição a material biológico. II. Acidente de trabalho fatal. III. Acidente de trabalho em adolescente.

A

I, II e III.

B

II apenas.

C

I apenas.

D

II e III apenas.

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Q739086

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739086 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre o salário-maternidade, analise as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta: 1ª. O salário-maternidade é devido às seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domésticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais. 2ª. O salário-matemidade é devido às seguradas por ocasião do parto, inclusive o natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

A

Ambas as sentenças são falsas.

B

Ambas as sentenças são verdadeiras.

C

A 1ª sentença é falsa e a segunda é verdadeira.

D

A 1ª sentença é verdadeira e a segunda é falsa.

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Q739085

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739085 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a aposentadoria por invalidez, analise as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta: 1ª. Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que passar por perícia médica anualmente, se não, o benefício é suspenso. 2ª. Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem que contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12 meses, no caso de doença.

A

Ambas as sentenças são falsas.

B

Ambas as sentenças são verdadeiras.

C

A 1ª sentença é falsa e a segunda é verdadeira.

D

A 1ª sentença é verdadeira e a segunda é falsa.

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Q739082

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739082 Segurança e Saúde no Trabalho

Um motociclista trabalha informalmente no transporte de pessoas em seu veículo e não recolhe qualquer contribuição previdenciária. Foi vítima de acidente com seu veículo durante o trabalho e fraturou o fêmur direito, devendo ficar sem trabalhar por pelo menos 12 semanas. No caso, é correto afirmar que:

A

O motociclista tem direito a auxílio-acidente.

B

O motociclista não tem direito a qualquer benefício pecuniário.

C

O motociclista tem direito a auxílio-doença.

D

O motociclista tem direito a auxílio especial.

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Q739081

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739081 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto 3048/99 (e atualizações), em seu anexo I, relaciona as situações em que o aposentado por invalidez tem direito a majoração em 25%. Uma condição que não se enquadra nessas situações é:

A

Perda de segmento do aparelho digestivo cuja localização ou extensão traz repercussões sobre a nutrição e o estado geral.

B

Doença que exija permanência contínua no leito.

C

Cegueira total.

D

Perda de nove dedos das mãos ou superior a esta.

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Q739060

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739060 Segurança e Saúde no Trabalho

Na condição de perito não é vedado ao médico:

A

Negar-se a ser perito de empresa na qual já tenha atuado.

B

Ser perito de um trabalhador que seja da sua própria família.

C

Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

D

Fazer qualquer apreciação em presença do examinado, sobre a atuação de um colega.

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Q739054

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739054 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o Código de Ética Médica, não é vedado ao médico:

A

Delegar, em casos excepcionais, a outros profissionais atos ou atribuições exclusivas da profissão médica.

B

Opor-se à realização segunda opinião solicitada pelo paciente, quando considerá-la desnecessária.

C

Deixar de fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal em caso de solicitação de alta.

D

Recusar-se a exercer sua profissão em instituição pública onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar a própria saúde ou a do paciente, bem como a dos demais profissionais.

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Q733777

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733777 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART – é correto afirmar que

A

a ART define, para os efeitos legais, os responsáveis técnicos pela execução de obras ou prestação de quaisquer serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, objeto do contrato.

B

a alteração do cargo ou função técnica não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

C

a substituição, a qualquer tempo, de um ou mais responsáveis técnicos pelas obras ou serviços previstos no contrato, não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

D

o erro ou falta de preenchimento de qualquer campo ou formulário da ART, gerará a obrigatoriedade de substituição da referida ART, no prazo de 60 (sessenta) dias.

E

a prorrogação, o aditamento, a modificação de objetivo ou qualquer outra alteração contratual que envolva obras ou prestação de serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia não gerará a obrigatoriedade de ART complementar.

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Q733773

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733773 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentre as atividades que podem ser exercidas pelos tecnólogos, abrangidos pelo sistema Confea, desde que sejam sob supervisão e direção de Engenheiros, Arquitetos ou Engenheiros Agrônomos, de acordo com a Resolução CONFEA º 313/86, está a de

A

padronização, mensuração e controle de qualidade.

B

execução de instalação, montagem e reparo.

C

operação e manutenção de equipamento e instalação.

D

execução de obra e serviço técnico.

E

execução de desenho técnico.

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Q733772

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733772 Segurança e Saúde no Trabalho

Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas no artigo 1^o da Resolução CONFEA nº 218/73, é específico da profissão de engenheiro civil:

A

irrigação e drenagem para fins agrícolas.

B

sistemas de comunicação e telecomunicações.

C

pontes e grandes estruturas.

D

prospecção e pesquisa mineral.

E

operação, tráfego e serviços de comunicação de transporte aéreo.

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Q733767

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733767 Segurança e Saúde no Trabalho

Em respeito à Lei nº 5.194/66, uma atividade que pode ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica, no âmbito da engenharia, diz respeito a

A

ensino, pesquisa, experimentação e ensaios.

B

direção de obras e serviços técnicos.

C

produção técnica especializada, industrial ou agropecuária.

D

estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica.

E

fiscalização de obras e serviços técnicos.

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Q733766

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733766 Segurança e Saúde no Trabalho

O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por dia é de

A

R$ 3.940,00.

B

R$ 4.728,00.

C

R$ 5.910,00.

D

R$ 7.092,00.

E

R$ 7.880,00.

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Q733764

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733764 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém uma situação que configura a suspensão do contrato de trabalho.

A

Licença remunerada.

B

Doação de sangue.

C

Afastamento por acidente do trabalho.

D

Licença-maternidade.

E

Licença sem remuneração.

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Q733763

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733763 Segurança e Saúde no Trabalho

Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos de prazo determinado e contrato de experiência são, respectivamente,

A

90 dias e 60 dias.

B

1 ano e 60 dias.

C

2 anos e 90 dias.

D

2 anos e 60 dias.

E

90 dias e 90 dias.

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Q733762

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733762 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.

A

Bolsa de estudos

B

Horário flexível.

C

Apoio de Serviço Social.

D

Seguro de acidentes pessoais.

E

Sala de jogos.

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Q733761

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733761 Segurança e Saúde no Trabalho

Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores no mês de julho e seu empregador verificou que ele não havia feito a contribuição sindical do ano em curso no emprego anterior. Dessa forma, seu empregador

A

vai proceder ao desconto no mês de admissão e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de agosto.

B

não poderá fazer nenhum desconto da contribuição sindical no ano e avisará o sindicato da categoria sobre o fato.

C

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

D

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de setembro.

E

vai proceder ao desconto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

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Q733759

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733759 Segurança e Saúde no Trabalho

A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano, 12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas. O total de dias que esses empregados terão, juntos, para o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da CLT, é de

A

72.

B

78.

C

80.

D

84.

E

90.

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Q733758

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733758 Segurança e Saúde no Trabalho

As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13^º salário, e outros valores restantes devidos, compõem

A

o Aviso prévio indenizado.

B

a Homologação.

C

os Créditos rescisórios.

D

as Verbas rescisórias.

E

o Saldo remanescente.

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Questões de Concurso Comentadas sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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