Questões de Concurso
Comentadas sobre fundamentos da saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho
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Como primeira medida de prevenção a adotar nessa situação, a empresa deve
Ato Inseguro - Toda forma incorreta de trabalhar que possa causar acidente ou ferimento.
Condição Insegura - São falhas no local de trabalho que podem levar a um acidente.
De acordo com as definições acima, assinale a alternativa que especifica um Ato Inseguro no local de trabalho.
I. Ato inseguro é aquele provocado pelo trabalhador (um movimento errado, uma atitude impensada) causando um acidente; motivado pelo excesso de confiança, cansaço, preocupação, falta de experiência, inadaptação ao trabalho por exemplo.
II . Condição insegura é a situação que provoca o acidente: uma escada quebrada, um equipamento em má condição de uso, uma pilha de material em desequilíbrio.
I. A Segurança no Trabalho tem como preocupação fundamental a prevenção de acidentes no trabalho e a eliminação de causas de acidente no trabalho.
II. Um modelo de gestão de segurança do trabalho prevê fundamentalmente uma política clara que reflita a preocupação dos funcionários com a sua própria segurança.
III. Um modelo de gestão de segurança do trabalho deve ser formado por uma equipe de profissionais competentes que desenvolvam ações de prevenção a acidentes.
Os métodos de investigação de acidentes de trabalho fundamentados na teoria de sistemas fornecem resultados abrangentes.
No caso de acidentes não fatais, o indivíduo acidentado deve ser obrigatoriamente entrevistado.
O acidente de trabalho deve ser analisado como fenômeno terminal de causa única.
( ) Deixar de cumprir com o cuidado razoável exigido para a aquela ação/atividade.
( ) Caracterizada por uma conduta comissiva, é ausência do dever de cuidado, materializado em uma ação, ou seja, na realização de um ato, sem as providências e cautelas necessárias.
( ) Falta de aptidão técnica, teórica ou prática - é o atuar na prática profissional sem observar as normas existentes para o desempenho da atividade.
I. Imprudência
II. Negligência
III. Imperícia
A medicina do trabalho nasce com a administração científica, baseada no método taylorista e no fordista, que impunham a necessidade do operário sadio, com baixo índice de absenteísmo e alta produção, segundo referencial biológico voltado à seleção dos mais aptos e ao atendimento in locu dos trabalhadores “acometidos” com vistas ao retorno, sem demora.