Questões de Concurso
Comentadas sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 528 questões
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733772
Segurança e Saúde no Trabalho
Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas
no artigo 1o
da Resolução CONFEA nº
218/73, é
específico da profissão de engenheiro civil:
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733767
Segurança e Saúde no Trabalho
Em respeito à Lei nº
5.194/66, uma atividade que pode
ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica,
no âmbito da engenharia, diz respeito a
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733766
Segurança e Saúde no Trabalho
O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado
em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por
dia é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733764
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém uma situação que
configura a suspensão do contrato de trabalho.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733763
Segurança e Saúde no Trabalho
Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos
de prazo determinado e contrato de experiência são,
respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733762
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733761
Segurança e Saúde no Trabalho
Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores
no mês de julho e seu empregador verificou que ele não
havia feito a contribuição sindical do ano em curso no
emprego anterior. Dessa forma, seu empregador
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733759
Segurança e Saúde no Trabalho
A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano,
12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e
Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas.
O total de dias que esses empregados terão, juntos, para
o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da
CLT, é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733758
Segurança e Saúde no Trabalho
As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento
do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13º
salário, e
outros valores restantes devidos, compõem
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733756
Segurança e Saúde no Trabalho
José da Conceição está sendo contratado pela empresa
Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com
idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na
contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento,
carteira de vacinação e declaração de matrícula
e frequência no ensino fundamental, de acordo com
a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade
de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733753
Segurança e Saúde no Trabalho
Ao entrar em férias, o funcionário, além do salário que
recebe, deve receber, até dois dias antes das férias, uma
parte de seu salário equivalente a
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Técnico Segurança do Trabalho |
Q727390
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta o tema
da lei nº 6.514/1977.
Q703188
Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o
Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974),
dentre outras mudanças, determina regras para a
prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa
forma, é correto afirmar que um funcionário admitido por
um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato
prorrogado até o prazo máximo, com salário de
R$1.000,00, receberá ao término do contrato
Q703187
Segurança e Saúde no Trabalho
Correlacione os significados com seus respectivos termos
técnicos, aplicados à área de Recursos Humanos, e, em
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. ( ) Gratificações concedidas a servidores públicos. ( ) Representante legal da empresa junto aos órgãos do trabalho. ( ) Trabalho em ambiente nocivo à saúde. ( ) Atividade em ambiente perigoso à vida.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
Q703186
Segurança e Saúde no Trabalho
João trabalha em uma loja de venda de telefones
celulares. No dia 30 de novembro, João foi convocado
pelo chefe de seu departamento a trabalhar até as
23h00min para contagem de estoque. Sabendo que seu
expediente normal de trabalho é até as 19h00min e que a
loja formalizou acordo de compensação de horas
trabalhadas, assinale a alternativa que apresenta a forma
como João receberá pelas horas excedentes.
Q703184
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 7.415/1985 e o Enunciado TST
172, que determinam que as horas extraordinárias
habitualmente prestadas devam ser computadas no
cálculo do DSR, um empregado, cuja jornada mensal seja
de 220 horas, com salário de R$1.100,00 por mês, e que
tenha trabalhado 10 horas extras (50%) no mês de janeiro
e 25 dias úteis, receberá a título de DSR sobre horas
extras o valor de
Q703182
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 12.506/2011, um trabalhador
admitido em 1º de agosto de 1994 que tenha sido demitido
sem justa causa em 27 de julho de 2013 com uma
remuneração de R$3.300,00, receberá a título de aviso
prévio
Ano: 2015
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
OBJETIVA - 2015 - Prefeitura de Agudo - RS - Auxiliar Administrativo |
Q640263
Segurança e Saúde no Trabalho
Analisar a sentença abaixo:
Acidente de trabalho é um acidente decorrente do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause redução da capacidade de desenvolver suas atividades, ou morte (1ª parte). Para ser caracterizado um acidente de trabalho, é necessário que a vítima apresente algum tipo de lesão, podendo ser temporária ou permanente (2ª parte).
A sentença está:
Ano: 2015
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
Prefeitura de Santo André - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q591909
Segurança e Saúde no Trabalho
A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à aposentadoria
especial:
( ) para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE ou NHO-06 da FUNDACENTRO. ( ) para o agente físico frio, se for constatada a nocividade nos termos do Anexo 7 da NR-15, observado o disposto no artigo 253 da CLT.
Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmações acima, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE ou NHO-06 da FUNDACENTRO. ( ) para o agente físico frio, se for constatada a nocividade nos termos do Anexo 7 da NR-15, observado o disposto no artigo 253 da CLT.
Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmações acima, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2015
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
Prefeitura de Santo André - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q591901
Segurança e Saúde no Trabalho
A aposentadoria especial é um _____________ concedido ao cidadão que trabalha exposto a agentes nocivos à
___________, como calor ou ruído, de forma _____________________, em níveis de exposição ______________
dos limites estabelecidos em legislação própria.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços acima, nesta ordem:
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços acima, nesta ordem:
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