Questões de Concurso
Comentadas sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 523 questões
Considere os seguintes atos:
I. Ato de agressão, sabotagem e terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
II. Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa não relacionada ao trabalho.
III. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
IV. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
V. Ato de pessoa privada do uso da razão.
Segundo a legislação vigente, equipara-se a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho em consequência, entre outros, de:
A inclusão da pessoa com deficiência é um tema de extrema relevância na elaboração de políticas públicas. A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI) propõe um modelo biopsicossocial que possibilite a compreensão do contexto de impedimento funcional e deficiência.
Sobre a avaliação clínica e funcional da pessoa com deficiência para o trabalho, assinale a alternativa correta.
O consumo de álcool e drogas por trabalhadores é alvo de questionamentos na medicina do trabalho, sendo associado a acidentes de trabalho e redução da produtividade.
Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
I. O LTCAT pode ser coletivo ou individual. II. O LTCAT, previsto na Lei nº 8.213/1991, tem finalidade previdenciária na concessão da aposentadoria especial. III. O laudo (LTCAT) para fins previdenciários depende de duas definições básicas: a nocividade e a permanência.
Quais estão corretas?
Quanto à solicitação de exame de gravidez (beta H CG) nos exames admissionais e demissionais, analise as afirmativas a seguir.
I. O exame é considerado discriminatório se for solicitado visando interesse exclusivo da empresa.
II. O exame não é considerado discriminatório se for solicitado visando interesse da trabalhadora.
III. A solicitação do exame, sem visar a proteção da funcionária, pode ser qualificado como crime.
Está correto o que se afirma em
Analise as afirmativas a seguir.
I. A Lei Ordinária nº 11.907/09 é hierarquicamente superior à portaria nº 24/94 do MTE.
II. Na presença de duas normas conflitantes gerando dúvidas sobre qual deverá ser aplicada, as leis ordinárias prevalecem sobre as portarias.
III. A decisão do médico do trabalho deve legalmente prevalecer sobre a decisão do perito do INSS.
Está correto o que se afirma em
Acerca de processos industriais e produção de resíduos sólidos e líquidos, julgue o item subsequente.
Situação hipotética: Uma empresa ampliou sua produção e,
consequentemente, sobrecarregou o sistema de
bombeamento de resíduos industriais até o rompimento de
parte dos dutos. Assertiva: Nessa situação, o rompimento
dos dutos pode ser classificado como uma fatalidade.
Paulo, de 32 anos de idade, lixeiro vinculado a empresa de coleta de lixo urbano de determinado município, trabalha em jornada de 44 horas semanais, coletando resíduos não perigosos em vias públicas. É pertencente à subclasse preponderante na Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE-Preponderante), cuja alíquota do seguro de acidente do trabalho (SAT) é de 3%, ajustada pelo fator acidentário de prevenção (FAP) de 1,75, vigente para 2019. As avaliações ambientais indicam para Paulo índice de bulbo úmido termômetro de globo (IBUTG) de 31,5 °C, exposto concomitantemente a ruído intermitente, com dose acumulada na jornada de 75,76%, segundo a norma trabalhista, e nível de exposição normalizado (NEN) de 87,07 dB(A), pela norma previdenciária. Ademais, Paulo fica exposto a fatores de risco ergonômicos e biológicos durante a execução de seu trabalho.
Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.
Devido ao ostensivo sofrimento e o baixo prestígio social da
profissão de lixeiro, combinados a fatores biológicos,
ergonômicos e ambientais desfavoráveis, Paulo tem direito a
adicional de penosidade.