Questões de Concurso
Sobre acidente de trabalho (cat) em segurança e saúde no trabalho
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Considerando o caso clínico acima apresentado, julgue os seguintes itens.
No caso descrito, a data do acidente registrada na CAT deverá ser aquela em que o empregado se afastou do trabalho.
Em caso de agravo à saúde do trabalhador, a comunicação de acidente do trabalho (CAT) deverá ser emitida pelo empregador somente quando houver certeza de que esse agravo foi decorrente do trabalho.
Considerando essa situação hipotética e as prescrições das normas técnicas do INSS sobre lesões por esforços repetitivos ou DORT, julgue os itens que se seguem.
Entre as situações abaixo, assinale a que não caracteriza acidente de trabalho, de acordo com a legislação vigente:
Em um determinado meio de transporte acontecem 300 acidentes por ano, sendo que em 15 houve ocorrência de morte. Sabendo‐se que 500.000 pessoas se valem desse transporte, o risco de morte de cada pessoa que utiliza esse meio de transporte é de
Um empregado de empresa contratada para executar pintura externa de um dos prédios da Universidade caiu de um andaime (acidente de trabalho) e faleceu no local. No momento da queda o acidentado não usava cinto de segurança, conforme a norma da empresa em que trabalhava. Em relação a esse acidente pode-se afirmar que:
I. Trata-se de acidente cuja causa principal foi a falta de uso de cinto de segurança, caracterizando prática de ato inseguro pelo acidentado.
II. É importante aprofundar a análise desse acidente para identificar os fatores causais envolvidos, entrevistando, pelo menos, colegas do acidentado e supervisores ou mestre de obras.
III. Por tratar-se de caso de óbito, é obrigatória a realização de inquérito policial, acompanhado de investigação por peritos da Polícia Civil.
IV. Esse tipo de ocorrência não é atribuição do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho da universidade, que não está autorizado a realizá-la.
V. A análise (ou investigação) dos acidentes graves e fatais deve ser realizada cuidadosamente pelos responsáveis pela Segurança e Saúde dos trabalhadores que prestam serviços à Universidade em que os acidentes ocorreram, mesmo que se trate de trabalhadores sem vínculo empregatício com a Universidade.
VI. A Universidade não tem nenhuma responsabilidade pelo acidente relatado, pois o acidentado não era seu empregado.
VII. Uma séria limitação na análise deste acidente é não poder entrevistar o acidentado, que faleceu.
VIII. Do ponto de vista jurídico, a universidade é co-responsável pelo acidente e suas consequências (óbito do trabalhador).
IX. Uma das medidas fundamentais na prevenção de acidentes de trabalho é a conscientização dos trabalhadores a respeito da importância do uso de equipamentos de proteção individual (EPI).
Em relação ao acidente relatado, assinalar a alternativa em que todas as afirmações estão corretas:
Sobre a comunicação de acidente de trabalho (CAT), assinale a alternativa completamente correta:
A Taxa de Frequência de Acidentes (TFA) representa o número de acidentes com perdas de tempo que pode ocorrer em cada milhão de horas/homem trabalhadas, portanto, calcule a TFA de uma fábrica que, em um mês, teve a ocorrência de cinco acidentes e foram trabalhadas 100.000 horas, a TFA será de:
Em conformidade com a legislação vigente, a Comunicação do Acidente de Trabalho
Em relação aos acidentes de trabalho, conceitos pertinentes e legislação aplicada, é correto afirmar que
Acidentes de trabalho causam danos à integridade física e mental do trabalhador. Dentre as medidas indicadas para evitar acidentes de trabalho, marque a opção INCORRETA.
O acidente do trabalho é definido como sendo "aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, doença ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".
Relacione, para uma dada situação, as causas dos acidentes com
as medidas que podem minimizá-las.
1. Condições inseguras: ambiente inseguro e inadequado.
2. Atos inseguros: ações inseguras sem intenção de provocá-las.
3. Atitudes inseguras: indiferença à segurança e desinteresse.
4. Recursos Humanos: inadequação da contratação do trabalhador.
( ) revisão do processos
( ) medidas disciplinares
( ) treinamento
Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo.
A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e, em razão disso, os riscos inerentes ao trabalho, devem ser considerados nas estratégias de segurança.
Com relação aos fatos que fogem ao controle do trabalhador, mas que podem motivar um acidente de trabalho, analise os itens a seguir.
I. Política salarial e promocional imprópria.
II. Preocupações pessoais do trabalhador.
III. Seleção ineficaz de pessoal.
Assinale:
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