Consideram-se também como tal os acidentes que ocorrem no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquela, independentes do meio de transporte e desde que não tenha havido alterações relevantes do itinerário para cumprimento de interesses meramente pessoais.

É aquele que ocorre pelo exercício de uma atividade, a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade de trabalhar permanentemente ou temporariamente.

Não são considerados como tal, aqueles produzidos de forma indireta, no local e no horário de trabalho, tais como: ato de agressão, ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho; ofensa física intencional, mesmo por terceiro, motivada por disputa relacionada com o trabalho; ato de imprudência ou negligência de terceiro; ato de pessoa privada da razão; desabamento, inundação ou incêndio; casos fortuitos ou de força maior.

São também amparadas pelo acidente do trabalho as doenças profissionais produzidas ou desencadeadas pelo exercício de trabalho peculiar a determinada atividade (tecnopatias) que resultem sequelas permanentes com redução da capacidade de trabalho.

Consideram-se ainda equivalentes ao acidente do trabalho, as doenças adquiridas ou desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacionem diretamente (mesopatias).

é da responsabilidade do perito do INSS.

é inteiramente desnecessária.

só tem validade para os primeiros 15 dias

deve ser emitida nas primeiras 24 horas, após o acidente pelo empregador.

deve ser expedida até o 15º dia após o acidente.

as medidas de proteção coletiva.

as medidas administrativas ou de organização do trabalho.

as medidas de proteção individual.

o uso temporário de áreas de circulação em operações de carga/descarga de materiais.

a aquisição de equipamentos cuja concepção atenda ao princípio de falha segura.

Lesão, Acidente, Atos e Condições Inseguras, Falhas humanas, Personalidade

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Brainstorming, Diagrama de Causa-Efeito, Análise pela Árvore de Causas (ADC ou AAC)

Análise Preliminar de Risco (APR), Técnica de Incidente Crítico (TIC), Estudos de Identificação de Perigos e Operabilidade (HAZOP)

Análise dos Modos de Falha e Efeitos (AMFE), What if (E se...?), Análise por Árvore de Falhas (AAF)

Análise Preliminar de Risco (APR), Brainstorming, Diagrama de Causa-Efeito, Estudos de Identificação de Perigos e Operabilidade (HAZOP)

Análise dos Modos de Falha e Efeitos (AMFE), Diagrama de Causa-Efeito, Análise pela Árvore de Causas (ADC ou AAC)

Em 1919, é criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Organização de carácter regional, a OIT tem as suas origens na matriz social da Europa e da América do Norte do século XIX. Estas regiões assistiram ao nascimento da Revolução Industrial, que gerou um extraordinário desenvolvimento econômico, muitas vezes à custa de um sofrimento humano intolerável e graves problemas sociais. A ideia de uma legislação internacional do trabalho surgiu logo no início do século XIX em resposta às preocupações de ordem moral e econômica associadas ao custo humano da Revolução Industrial.

A revolução industrial do século XVIII, trouxe consigo mudanças consideráveis na estrutura do trabalho que passou de doméstico para industrial, surgindo o artífice e o capitalista, o capital e o trabalho, gerando a necessidade de contratação exclusiva de mão-de-obra juvenil e adulta, pois esta força de trabalho era considerada de melhor desempenho, embora, a mão-de-obra infantil pudesse ser aproveitada pelo seu potencial produtivo, era desprezada.

O marco mais contundente do prevencionismo é o estudo do médico Bernardino Ramazzini, médico italiano nascido em Carpi, em 4/10/1633, considerado o Pai da Medicina do Trabalho pela contribuição de seu livro: “As Doenças dos Trabalhadores”, publicado em 1700 e traduzido para o português pelo Dr. Raimundo Estrela. Resumidamente, com o seu trabalho ele buscou a identificação da causa raiz das doenças, utilizando-se para tanto, técnicas de anamnese.

A Inglaterra publicou a 1a. legislação realmente eficiente na proteção do trabalhador – “Factory Act” (Lei da Fábrica), que tinha como principais itens as seguintes regras estatutárias: Proibição do trabalho noturno aos menores de 21 anos; restringia as horas trabalhadas por menores a 12 horas por dia e 69 horas por semana; A idade mínima para o trabalhador era “16 anos”; O cuidado com o desenvolvimento físico correspondente à idade cronológica.

A Revolução Industrial deixou poucos reflexos danosos no Brasil, pois a industrialização brasileira se deu muitos anos após ao início na Europa, permitindo ao Brasil melhor se preparar para os desafios desta mudança.

Lavar imediatamente o local com água em abundância, durante alguns minutos. Em seguida, lavar com solução saturada de carbonatomonoácido de sódio e lavar novamente com água. Secar e aplicar um medicamento antisséptico.

Lavar e aplicar pomada de picrato de butesina; cobrir com gaze esterilizada, umedecida com solução aquosa de bicarbonato de sódio a 5%.

Lavar a região atingida imediatamente com água em abundância, durante alguns minutos. Aplicar solução de ácido etanoico a 1% e novamente lavar com água. Secar a pele e aplicar um medicamento antisséptico.

Aplicar sobre a queimadura uma clara de ovo levemente batida. A clara de ovo atua como uma placenta, altamente nutritiva, e contém colágeno; por isso, age rapidamente na regeneração da área queimada.

A argila medicinal (encontrada em farmácias e lojas de produtos naturais) pode ser uma boa opção para aliviar as pequenas queimaduras de 1° grau. Aplicar sobre a zona afetada por alguns minutos e enxaguar com água fria.

Fornecimento de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados.

Favorecimento de técnicas de manutenção corretiva para o processo produtivo.

Terceirização de tarefas que apresentem riscos.

Redução dos intervalos de descanso para reduzir a ociosidade do colaborador.

Fazer aterramento elétrico nas máquinas e equipamentos.

Colocar placas de alerta para pisos molhados ou lisos.

Pedaços de vidros devem ser jogados no lixo embrulhados em papel.

Usar ferramentas gastas ou inadequadas.

Manter o ambiente limpo e arrumado

I, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III, apenas.

I, II, III e IV.

A empresa deve informar aos empregados os riscos aos quais eles estão submetidos durante a realização de suas atividades, instruindo-os quanto às precauções a tomar, no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, prestando informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

Os funcionários devem ser informados sobre os procedimentos adotados pela empresa para prevenir e limitar os riscos, por exemplo, a instalação de ventilação exaustora para captação de poluentes (agentes biológicos) na fonte.

O empregador tem a obrigação de disponibilizar aos empregados os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho, como dosimetrias de ruído, avaliações de concentração de aerodispersoides (poeira, fumo, névoas e neblinas), gases e vapores presentes no ambiente.

O empregador deverá elaborar ordens de serviço que informem aos empregados os procedimentos relativos à segurança e saúde no trabalho a serem adotados durante a execução de suas atividades, bem como os riscos aos quais estarão sujeitos.

I.

II.

I e II.

I e III.

debitados – temporária, parcial ou total

perdidos – temporária ou permanente

debitados – permanente, parcial ou total

debitados – temporária total

perdidos – temporária parcial

O ato de espremer a lesão e /ou colocar antissépticos causam redução de risco por promover maior sangramento do local ferido.

A exposição cutânea ocorre, por exemplo, quando há contato com pele não íntegra, como no caso de dermatites ou feridas abertas.

A exposição percutânea é caracterizada por lesões provocadas por instrumentos perfurocortantes (agulhas, bisturi, vidrarias).

A exposição de mucosas ocorre quando há respingos envolvendo olho, nariz, boca ou genitália.

A exposição por mordeduras humanas são consideradas como exposição de risco quando envolvem a presença de sangue.

6666

6666,66

3333,33

3333

70,00

70

100,00

100

O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 0,8%.

A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 20%.

Em exposições percutâneas a sangue sabidamente contaminado pelo vírus da Hepatite B, com alta taxa de replicação viral, o risco de hepatite clínica varia de 22 a 31%.

O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 8%.

A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 0,5%.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, a partir da data do afastamento.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, por 12 meses, desde que receba auxílio-acidente.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

auxílio-acidente a partir do décimo quinto dia de afastamento.

indenização vitalícia, que corresponde a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado.