Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas

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Q2579010 Relações Humanas

As relações humanas no ambiente de trabalho podem promover o bem-estar e a motivação da equipe como um todo, para isso o servidor público deve adotar uma atitude:

Alternativas
Q2578670 Relações Humanas

O relacionamento humano no ambiente de trabalho é a arte de conhecer, interagir e criar laços com o grupo de profissionais do seu trabalho.


Todas as ações a seguir são benéficas para o relacionamento humano no trabalho, exceto:

Alternativas
Q2514138 Relações Humanas
 Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?
Alternativas
Q2487198 Relações Humanas
O modo do indivíduo estar e perceber o mundo dependerá da multiplicidade das redes de interação que ele for estabelecendo durante a vida, e tais relações sustentará todo sistema de desenvolvimento social dos seres humanos.
(TEIXEIRA, 2014.)

Considerando a temática, os processos de relações humanas 
Alternativas
Q2487106 Relações Humanas

Julgue o próximo item, relativo à psicologia nas relações humanas no trabalho.  


O controle emocional, como competência desenvolvida para o ambiente de trabalho, favorece ao grupo e constitui característica positiva para o relacionamento interpessoal satisfatório.

Alternativas
Q2487105 Relações Humanas

Julgue o próximo item, relativo à psicologia nas relações humanas no trabalho.  


Quando se excluem da produtividade o sujeito e a subjetividade humana no trabalho, isso pode acarretar a reatualização e a disseminação de práticas agressivas nas relações entre os trabalhadores.

Alternativas
Q2486276 Relações Humanas
[Questão inédita] Considerando os modernos conceitos e as medidas de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q2478460 Relações Humanas
Uma das situações enfrentadas pelos enfermeiros, quando se trata de supervisão e coordenação em serviços de saúde, é o gerenciamento de conflitos interpessoais na equipe de trabalho. Segundo a visão clássica, tenta-se suprimir o conflito por ser sempre negativo; sob o enfoque da Teoria das Relações Humanas, deve-se tentar curar o conflito, considerado uma doença, e, se o paradigma em que se pautam as ações dá sustentação a uma abordagem psicossocial e psicodinâmica das organizações, há necessidade de serem entendidas as demandas, as dificuldades, os pontos de vista e as propostas de ambos os lados, visando à possibilidade de uma proposição conjunta. Assim como há diferentes paradigmas para a visualização dos conflitos, há diversas maneiras de administrá-los. A respeito das estratégias para administrar os conflitos, assinale a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q2456083 Relações Humanas

Texto para as questão:


“A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que todo comportamento humano é motivado. Que a motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento rumo à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional. O ciclo motivacional pode ser assim explicado : O organismo humano necessita de equilíbrio psicológico (equilíbrio de forças psicológicas, segundo Lewin), até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão em substituição ao anterior estado de equilíbrio.” (I.Chiavenato). 

[Questão Inédita] O moral e a atitude são percebidos na teoria das relações humanas como:
Alternativas
Q2456081 Relações Humanas

Texto para as questão:


“A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que todo comportamento humano é motivado. Que a motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento rumo à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional. O ciclo motivacional pode ser assim explicado : O organismo humano necessita de equilíbrio psicológico (equilíbrio de forças psicológicas, segundo Lewin), até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão em substituição ao anterior estado de equilíbrio.” (I.Chiavenato). 

[Questão Inédita] Sobre a citada teoria das relações humanas está correto dizer que:
Alternativas
Q2385106 Relações Humanas

Julgue o item a seguir.


No ambiente de trabalho, a ética profissional é essencial para relações de qualidade, respeito às funções, zelo pelos recursos da empresa e contribuição para o rendimento da equipe. Envolvendo honestidade, sigilo, competência, prudência, humildade e imparcialidade, a ética é vital para o sucesso na carreira e um ambiente saudável e produtivo.

Alternativas
Q2384050 Relações Humanas
As interações entre as pessoas, que denominamos de relações humanas, são exigências para que haja o convívio social.


Sobre este tema, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q4226880 Relações Humanas
As regras de convivência entre as pessoas são fundamentais para o bom funcionamento de qualquer repartição pública. Entre as alternativas abaixo, assinalar a que descreve uma ação inadequada ao ambiente de trabalho:
Alternativas
Q4223482 Relações Humanas

Considerando-se as atitudes para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:



Um círculo profissional marcado por padrões éticos é capaz de produzir muitos benefícios, favorecendo o crescimento da empresa e ____________ dos colaboradores. Sendo assim, desenvolver relações de ___________ é vantajoso para todos e, para isso, existe uma regra simples: não fazer com o outro o que não gostaria que fizessem com você.

Alternativas
Q4207663 Relações Humanas
Considerando-se a violência psicológica, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

Esse tipo de violência também pode ser chamado de violência ____________. No assédio moral, a violência ocorre no ambiente de trabalho a partir de relações de poder entre ____________ e empregado ou empregado e empregado.
Alternativas
Q4205121 Relações Humanas
Muitas vezes a comunicação não acontece de forma eficaz em virtude da falta de habilidade do emissor e/ou receptor, constituindo-se verdadeiras barreiras comunicativas. São atitudes que podem facilitar a comunicação no ambiente de trabalho, estabelecendo uma escuta ativa:

I. Não pensar no que vai responder enquanto o outro fala.
II. Manter contato visual sem exagerar.
III. Nunca interromper para retificar o que o outro está dizendo.

Estão CORRETOS: 
Alternativas
Q4204364 Relações Humanas
Marcelle é Merendeira na "Escola de Ensino Fundamental Passos Contínuos" seu superior imediato lhe solicitou uma demanda emergencial, entretanto, Marcelle não lhe deu ouvidos e continuou o que estava fazendo.
Qual das alternativas abaixo condiz com o problema relacionado ao caso acima? Marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q4204347 Relações Humanas
Assinale a alternativa que apresenta um comportamento CORRETO a ser tomado no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q4203917 Relações Humanas
Sobre a apresentação pessoal do motorista, leia as afirmativas a seguir:
I.Trabalhe sempre uniformizado e com boa apresentação pessoal.
II.O motorista contratado deve priorizar a utilização de chinelos e bermudas para o serviço.
III.Pensando em sua apresentação pessoal e no respeito às pessoas que se relacionam com você diariamente, evite fumar durante o trabalho.
Estão CORRETOS:
Alternativas
Q4203203 Relações Humanas
A ética e cidadania estão diretamente relacionadas, tendo em vista que, o cidadão tem o dever de agir de acordo com os princípios éticos, bem como obedecer os preceitos legais estabelecidos pelo Estado. No ambiente de trabalho são características fundamentais de uma conduta ética, EXCETO: 
Alternativas
Respostas
461: C
462: E
463: B
464: C
465: C
466: C
467: C
468: D
469: E
470: C
471: C
472: E
473: D
474: A
475: B
476: D
477: D
478: C
479: C
480: E