Um auxiliar de serviços gerais percebe que um colega está constantemente sendo deixado de lado nas atividades do grupo. Qual a melhor ação a ser tomada para promover um ambiente de trabalho inclusivo?

As relações humanas no trabalho são fundamentais para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que, das alternativas, seja comportamento que contribui para a melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho:

No ambiente de trabalho, é fundamental que todos os colaboradores sigam regras de comportamento profissional para promover um ambiente respeitoso e produtivo. Considerando as melhores práticas no relacionamento diário com colegas, avalie as seguintes afirmações e identifique qual delas está alinhada às regras de comportamento profissional:

O comportamento no ambiente de trabalho é crucial para criar um espaço profissional respeitoso, produtivo e seguro. Boas práticas de comportamento ajudam a promover uma cultura organizacional positiva, reduzindo conflitos e aumentando a satisfação dos funcionários. Com base nisso, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(_)Usar linguagem ofensiva ou discriminatória é aceitável se não houver intenção de ferir.

(_)Manter a confidencialidade das informações da empresa é uma obrigação de todos os funcionários.

(_)Fazer pausas frequentes para uso pessoal do celular contribui para a produtividade no trabalho.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:

Ao relacionar-se com os colegas de profissão, o servidor público não deve praticar ações relacionadas a:

As relações humanas no ambiente de trabalho podem promover o bem-estar e a motivação da equipe como um todo, para isso o servidor público deve adotar uma atitude:

O relacionamento humano no ambiente de trabalho é a arte de conhecer, interagir e criar laços com o grupo de profissionais do seu trabalho.

Todas as ações a seguir são benéficas para o relacionamento humano no trabalho, exceto:

 Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

O modo do indivíduo estar e perceber o mundo dependerá da multiplicidade das redes de interação que ele for estabelecendo durante a vida, e tais relações sustentará todo sistema de desenvolvimento social dos seres humanos.
(TEIXEIRA, 2014.)

Considerando a temática, os processos de relações humanas 

[Questão inédita] Considerando os modernos conceitos e as medidas de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, pode-se afirmar que:

Uma das situações enfrentadas pelos enfermeiros, quando se trata de supervisão e coordenação em serviços de saúde, é o gerenciamento de conflitos interpessoais na equipe de trabalho. Segundo a visão clássica, tenta-se suprimir o conflito por ser sempre negativo; sob o enfoque da Teoria das Relações Humanas, deve-se tentar curar o conflito, considerado uma doença, e, se o paradigma em que se pautam as ações dá sustentação a uma abordagem psicossocial e psicodinâmica das organizações, há necessidade de serem entendidas as demandas, as dificuldades, os pontos de vista e as propostas de ambos os lados, visando à possibilidade de uma proposição conjunta. Assim como há diferentes paradigmas para a visualização dos conflitos, há diversas maneiras de administrá-los. A respeito das estratégias para administrar os conflitos, assinale a afirmativa INCORRETA.

[Questão Inédita] O moral e a atitude são percebidos na teoria das relações humanas como:

[Questão Inédita] Sobre a citada teoria das relações humanas está correto dizer que:

As interações entre as pessoas, que denominamos de relações humanas, são exigências para que haja o convívio social.


Sobre este tema, assinale a alternativa INCORRETA.

As regras de convivência entre as pessoas são fundamentais para o bom funcionamento de qualquer repartição pública. Entre as alternativas abaixo, assinalar a que descreve uma ação inadequada ao ambiente de trabalho:

Considerando-se as atitudes para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

Um círculo profissional marcado por padrões éticos é capaz de produzir muitos benefícios, favorecendo o crescimento da empresa e ____________ dos colaboradores. Sendo assim, desenvolver relações de ___________ é vantajoso para todos e, para isso, existe uma regra simples: não fazer com o outro o que não gostaria que fizessem com você.

Considerando-se a violência psicológica, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

Esse tipo de violência também pode ser chamado de violência ____________. No assédio moral, a violência ocorre no ambiente de trabalho a partir de relações de poder entre ____________ e empregado ou empregado e empregado.