Questões de Concurso
Comentadas sobre treinamento e desenvolvimento em psicologia
Foram encontradas 688 questões
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211683
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre treinamento e desenvolvimento
utilizados por Mourão (2019), quais são os três subsistemas do treinamento e desenvolvimento?
Q2210446
Psicologia
Segundo Chiavenato (2014), o esforço contínuo para
construir talentos com habilidades e conhecimentos necessários
ao exercício dos cargos atuais ou para construir competências
individuais é denominado:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
FUTEL - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - FUTEL - MG - Psicólogo |
Q2183010
Psicologia
Após o período crítico da pandemia do coronavírus no
Brasil, muitas organizações adotaram uma mudança na
forma de trabalho, como o trabalho remoto e o sistema
híbrido, no qual os empregados ficam um período
presencial nas organizações e outro em home-office.
Essa nova configuração exigiu novas competências
para solução de questões relativas ao desempenho,
demandando maior treinamento e desenvolvimento
de pessoas.
Nesse contexto, é de competência da área de treinamento e desenvolvimento de pessoas, exceto:
Nesse contexto, é de competência da área de treinamento e desenvolvimento de pessoas, exceto:
Q2179008
Psicologia
Segundo as atribuições profissionais do psicólogo no Brasil descritas pelo CFP, analise
as assertivas abaixo referentes às atribuições do psicólogo do trabalho:
I. Elabora, executa e avalia, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formação de mão de obra, visando à otimização de recursos humanos. II. Participa de programas e/ou atividades na área de segurança do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais. III. Estuda as implicações psicológicas do alcoolismo e de outros distúrbios nas situações de trânsito.
Quais estão corretas?
I. Elabora, executa e avalia, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formação de mão de obra, visando à otimização de recursos humanos. II. Participa de programas e/ou atividades na área de segurança do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais. III. Estuda as implicações psicológicas do alcoolismo e de outros distúrbios nas situações de trânsito.
Quais estão corretas?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional |
Q2162191
Psicologia
Sobre aprendizagem, pode-se dizer que:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
PROCERGS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - PROCERGS - ANT - Analista Técnico / Psicólogo Organizacional |
Q2162189
Psicologia
O conteúdo do treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de
comportamento, que podem ser utilizados separados ou conjuntamente. Sobre isso, relacione a
Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1 1. Transmissão de informações. 2. Desenvolvimento de habilidades. 3. Desenvolvimento ou modificação de atitudes. 4. Desenvolvimento de conceitos.
Coluna 2
( ) Auxiliar a elevar o nível de abstração e conceituação de ideias. ( ) Compartilhar as informações e conhecimentos entre os participantes. ( ) Incentivar mudança de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre as pessoas, aumentando a motivação para o trabalho. ( ) Desenvolver conhecimentos diretamente relacionados com o desempenho do cargo atual ou de preparação para futuras vagas.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1 1. Transmissão de informações. 2. Desenvolvimento de habilidades. 3. Desenvolvimento ou modificação de atitudes. 4. Desenvolvimento de conceitos.
Coluna 2
( ) Auxiliar a elevar o nível de abstração e conceituação de ideias. ( ) Compartilhar as informações e conhecimentos entre os participantes. ( ) Incentivar mudança de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre as pessoas, aumentando a motivação para o trabalho. ( ) Desenvolver conhecimentos diretamente relacionados com o desempenho do cargo atual ou de preparação para futuras vagas.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Q2155644
Psicologia
Sobre Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E), é INCORRETO afirmar que
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120160
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre o levantamento das necessidades de treinamento.
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo - 1S4 |
Q2120159
Psicologia
A avaliação de treinamentos em organizações de
trabalho busca auferir se e em que medida uma determinada ação treinadora foi eficaz, ou seja, resultou no
alcance dos objetivos instrucionais propostos. Para
tanto, é usual que seja uma avaliação de:
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116384
Psicologia
Texto associado
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas
organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar a reação de participantes de um programa de
treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e
para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o
trabalho.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116383
Psicologia
Texto associado
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas
organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método
de treinamento comumente empregado em organizações,
pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem
estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem
estabelecidos.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116382
Psicologia
Texto associado
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas
organizações, julgue o seguinte item.
Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite
identificar se houve ambiente social propício para aplicação
de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da
produtividade no trabalho.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116370
Psicologia
Texto associado
Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e
psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto
das organizações, julgue o item a seguir.
Programas de ergonomia bem-sucedidos são aqueles
caracterizados pelo fornecimento de informações e
treinamentos para todos os empregados, envolvendo-os na
avaliação de riscos e no reconhecimento de sintomas no
trabalho.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107493
Psicologia
De acordo com os conceitos e informações sobre desenvolvimento organizacional
utilizados por Goulart (2019), qual das seguintes alternativas pode ser classificada como uma
intervenção geral na organização?
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Prova:
FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |
Q2084980
Psicologia
Para identificação de necessidades de treinamento em organizações, o modelo proposto por
Abbad e Mourão traz uma abordagem de múltiplos
níveis de análise.
O primeiro passo proposto pelas autoras é:
O primeiro passo proposto pelas autoras é:
Ano: 2022
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2022 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Psicólogo |
Q4168587
Psicologia
O psicólogo organizacional necessita de uma formação mais abrangente e integrada teórica,
técnica, ética e política, que lhe possibilite uma visão mais completa dos processos organizacionais
em sua multideterminação no desempenho das seguintes funções:
Q4103902
Psicologia
Um programa de treinamento que parece ser eficiente, seja na
instituição pública ou privada, nem sempre o é. O único meio de
certificar que um treinamento cumpre com sua finalidade é
Q4103899
Psicologia
A Psicologia é uma ciência que pode ser subdividida em
diversas especializações, dentre elas, a Psicologia
Organizacional, que se ocupa tanto da ciência psicológica
como da sua aplicação aos problemas das pessoas nas
organizações, públicas ou não. Os procedimentos
planejados que visam adequar e aprimorar conhecimentos,
habilidades e atitudes para serem aplicadas pelo funcionário
no ambiente de trabalho estão relacionados ao conceito de
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975591
Psicologia
A tecnologia de treinamento refere-se aos recursos didáticos, pedagógicos e instrucionais utilizados no treinamento.
Bloom definiu uma estrutura de organização hierárquica de
objetivos educacionais na década de 1950. A sua classificação
definiu as possibilidades de aprendizagem em três domínios com vários níveis de profundidade de aprendizado.
Esses domínios são:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CISTRI
Prova:
Instituto Access - 2022 - CISTRI - Assistente Administrativo |
Q3678621
Psicologia
A educação profissional é aquela educação institucionalizada que
visa ao preparo do homem para a vida profissional. Ela
compreende três etapas interdependentes, mas distintas:
formação profissional, treinamento e desenvolvimento. Com o
processo de formação, treinamento e desenvolvimento das
pessoas na organização, o que se espera como resultado é um
indivíduo mais bem preparado com relação às suas capacidades e
potencialidades, ou seja, mais produtivo e que contribua para a
produtividade da organização. (CHIAVENATO, 2009)
A educação profissional que obedece a um programa preestabelecido e atende a uma ação sistemática, visando adaptar o indivíduo para o cargo ou função, sendo seus objetivos restritos e imediatos, situados no curto prazo, refere-se ao
A educação profissional que obedece a um programa preestabelecido e atende a uma ação sistemática, visando adaptar o indivíduo para o cargo ou função, sendo seus objetivos restritos e imediatos, situados no curto prazo, refere-se ao
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