Questões de Concurso
Comentadas sobre treinamento e desenvolvimento em psicologia
Foram encontradas 678 questões
Leia as afirmativas a seguir:
I. As estratégias de aprendizagem são ações mentais e comportamentos com os quais se envolve o aluno durante a aprendizagem, com o objetivo de realizar a codificação e assim possibilitar a aquisição e o processo de recuperação das informações armazenadas na memória.
II. Desenvolver pessoas transcende ao treinamento, pois se quer gerar programas de mudanças pessoais e organizacionais para que não se caia no marasmo, ou se preferir dizer, zona de conforto ou acomodação.
Marque a alternativa CORRETA:
Para o psicólogo atuar na área de treinamento, é fundamental considerar o contexto sistêmico no qual são desenvolvidas as políticas de recursos humanos, a fim de obter maior eficácia nos resultados. Com relação a esse assunto, julgue o seguinte item.
A avaliação dos resultados do treinamento é fundamental
para a análise da cultura organizacional.
Para o psicólogo atuar na área de treinamento, é fundamental considerar o contexto sistêmico no qual são desenvolvidas as políticas de recursos humanos, a fim de obter maior eficácia nos resultados. Com relação a esse assunto, julgue o seguinte item.
Considerando seu caráter sistêmico, a avaliação do
treinamento oferece subsídios para o levantamento de
necessidades.
Para o psicólogo atuar na área de treinamento, é fundamental considerar o contexto sistêmico no qual são desenvolvidas as políticas de recursos humanos, a fim de obter maior eficácia nos resultados. Com relação a esse assunto, julgue o seguinte item.
Além do treinamento, o desenvolvimento de competências
e habilidades para o cargo serve de base para a seleção, para
a avaliação de desempenho e para os programas de
qualidade de vida no trabalho.
Para o psicólogo atuar na área de treinamento, é fundamental considerar o contexto sistêmico no qual são desenvolvidas as políticas de recursos humanos, a fim de obter maior eficácia nos resultados. Com relação a esse assunto, julgue o seguinte item.
O crescimento na carreira está relacionado às possibilidades
e à freqüência dos treinamentos oferecidos pela organização.
O LNT independe da cultura organizacional.
Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.
Instrumentos validados psicometricamente são pouco
fidedignos para o levantamento das necessidades de
treinamento.
Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.
A dinâmica de grupo não é uma estratégia apropriada para o
levantamento de necessidades de treinamento.
Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.
A entrevista semi-estruturada aberta possibilita a pesquisa
em profundidade das necessidades de treinamento.
Com referência ao tema abordado no texto acima, julgue o item seguinte.
As escalas e os questionários estruturados podem ser usados
concomitantemente para o adequado levantamento de
necessidades.
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