Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso - Página 16

Q1877727

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |

Q1877727 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta utilizada para se entender o ambiente de trabalho e seus efeitos nos colaboradores.

A

pesquisa de clima organizacional

B

teste de personalidade

C

plano de cargos e salários

D

mapeamento de competências

E

avaliação de desempenho

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Q1868502

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868502 Psicologia

Assinale a opção correta em relação à noção de absenteísmo nas organizações.

A

Os motivos psicológicos constituem grande parcela das causas de faltas ao trabalho, ainda que recobertos por problemas de saúde física ou questões familiares.

B

O absenteísmo está dissociado da satisfação pessoal no trabalho.

C

A ergonomia é irrelevante no enfrentamento do absenteísmo, cujo foco deve recair em ações que envolvam motivação.

D

Riscos à saúde do trabalhador dizem respeito à ocorrência de acidentes, mas não à maneira como o trabalhador exerce sua atividade.

E

O absenteísmo está relacionado à tendência do trabalhador de evitar o prazer.

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Q1868497

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868497 Psicologia

Em uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, em

A

favorecer a experiência positiva de bem-estar e a realização pessoal no trabalho.

B

promover práticas de relaxamento e de saúde, como meditação, ioga, massagens e exercícios físicos.

C

aumentar a produtividade do trabalhador.

D

promover o bom relacionamento entre colegas do mesmo setor.

E

punir os casos de assédio moral e de assédio sexual no trabalho.

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Q1868495

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868495 Psicologia

Com relação à QVT na administração pública brasileira, um dos aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida no trabalho é

A

a presença de várias culturas organizacionais na administração pública.

B

o traço coletivo forte no setor público.

C

a diferença de missões e histórias nas organizações.

D

a descontinuidade das políticas públicas nos órgãos públicos, de forma mais ou menos intensa.

E

a importação de modelos estrangeiros de QVT.

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Q1868494

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868494 Psicologia

A responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor público é

A

exclusiva do departamento de gestão de pessoas, que é responsável pelos processos de melhoria da QVT.

B

de toda a organização, mas, em caso de mudanças relativas à QVT, compete aos gerentes das unidades centralizá-las.

C

exclusiva dos gerentes das unidades de trabalho, a quem compete desenvolver os processos de QVT.

D

de todos os membros da organização, tanto chefes quanto subordinados, os quais devem ser responsáveis pela QVT.

E

dos gestores, embora a racionalidade do setor público impossibilite a busca pela melhoria da QVT.

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Q1868493

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868493 Psicologia

O assédio moral no trabalho configura uma situação de violência que se estende no tempo e que pode levar a vítima a desenvolver, com maior frequência, o transtorno

A

bipolar.

B

neurocognitivo maior.

C

de estresse pós-traumático.

D

de personalidade antissocial.

E

de personalidade dependente.

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Q1868492

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1868492 Psicologia

O que confere o caráter de trauma ao assédio moral no trabalho é, essencialmente,

A

o sentimento de abandono pelos colegas, o que leva a uma sensação de solidão difícil de suportar.

B

a perda de confiança no agressor.

C

a decepção com o ambiente de trabalho como um todo.

D

a frustração por ter de lidar com uma situação tão difícil no local de trabalho.

E

a negativa do agressor de que está praticando a violência, o que impede a elaboração do ocorrido devido à ausência de sentido.

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Q1868114

Ano: 2022 Banca: FUNDATEC Órgão: IPE Saúde Prova: FUNDATEC - 2022 - IPE Saúde - Analista de Gestão em Saúde - Psicologia |

Q1868114 Psicologia

De acordo com Cooper e Williams (1994), a saúde organizacional é definida como a priorização pela organização do bem-estar _____________ e a _____________ de resultados organizacionais positivos. Inclui a observância a variáveis como estrutura, políticas de gestão de pessoas, tipos de liderança e demais processos que envolvem _________________________ (GONDIM; SIQUEIRA in ZANELLI et al., 2014, p. 298).

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

da empresa – elevação – definição de metas e prazos

B

da empresa – elevação – suporte e condições de trabalho

C

do empregado – manutenção – suporte e condições de trabalho

D

da empresa – manutenção – suporte e condições de trabalho

E

do empregado – manutenção – definição de metas e prazos

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Q1860303

Ano: 2022 Banca: IESES Órgão: Prefeitura de Palhoça - SC Prova: IESES - 2022 - Prefeitura de Palhoça - SC - Psicólogo Autárquico |

Q1860303 Psicologia

Na relação entre trabalho e subjetividade, há de se ter atenção ao desgaste a que as pessoas são submetidas e as relações dessa condição a processos de adoecimento. Sobre a relação entre psicossomática e estresse nos contextos de trabalho, o que envolve o campo da saúde do trabalhador, é INCORRETO afirmar:

A

No trabalho podem ser identificados ajustes ativos como expressão de desejo de mudança; afastamento; movimentações trabalhistas; e ainda os ajustes passivos constituídos por alienação, depreciação do trabalho, absenteísmo e adoecimento.

B

Há trabalhos em que o sujeito pode ser constantemente colocado face a reações de alarme, ou aumento de frequência cardíaca e pressão arterial. Tal alteração visa chegada de nutrientes, contração do baço para levar glóbulos vermelhos, liberação de açúcar armazenado na corrente sanguínea, aumento de linfócitos entre outros mecanismos.

C

Podem ser relacionadas ao trabalho, as reações de estresse que resultam de esforços de adaptação, sendo que reações ao “agressor” muito intensas, vão colocando uma predisposição à doença. Por isto encontra-se superada a ideia de sistema límbico e geração de memória afetiva que coloca a predisposição para a doença em alguns sujeitos.

D

A situação de conflito do indivíduo com o trabalho pode ser geradora de emoção relativa a estresse. Mas o que tem ocorrido é banalização do que seja estresse, pois a bacteriologia, com a perspectiva do contágio gerou invisibilidade dos fenômenos e focalização no individual em detrimento do coletivo.

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Q1850146

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850146 Psicologia

O investimento em políticas de proteção e segurança no trabalho é muito importante e no Brasil ainda são elevadas as taxas de trabalhadores afastados por acidentes de trabalho. Com relação aos benefícios trazidos pela segurança no trabalho, analise as afirmativas a seguir. I. Diminui os riscos de acidentes no trabalho. II. Aumenta a produtividade. III. Eleva os custos. Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q1850144

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: FUNSAÚDE - CE Prova: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |

Q1850144 Psicologia

Assinale a opção que apresenta alguns dos sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout.

A

Perda ou excesso de apetite e tentativa de suicídio.

B

Comportamentos de risco, perda de apetite e irritabilidade.

C

Cansaço excessivo, físico e mental, e sentimentos de fracasso e insegurança.

D

Sentimento de grandiosidade, excesso de apetite e narcisismo.

E

Automutilação, irritabilidade e comportamento autodestrutivo.

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Q1819260

Ano: 2021 Banca: OMNI Órgão: Prefeitura de Salesópolis - SP Provas: OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Psicólogo - Área Assistência Social | OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Psicólogo - Área Saúde |

Q1819260 Psicologia

Em uma empresa com 15 funcionários, constantemente um ou outro indivíduo se queixava de tontura, mal-estar e dor de cabeça. Quando isso ocorria após uma discussão com outros colegas ou com a chefia, a interação social encontrada em função da queixa era: isso é psicológico.
Com base no exemplo assinale a alternativa que melhor define o exemplo acima:

A

Discussões podem resultar em sintomas corporais de fato, como tontura e dor de cabeça.

B

Discussões não resultam em sintomas corporais de fato, como tontura e dor de cabeça.

C

Discussões podem resultar em sintomas de fato, porém não em sintomas corporais como tontura e dor de cabeça.

D

Discussões podem resultar em sintomas corporais de fato, mas são expressados como ações de fúria.

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Q1785287

Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPE-AP Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q1785287 Psicologia

A Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) afirmam que mais de 30% dos trabalhadores dos países industrializados sofrem com algum tipo de transtorno mental. No Brasil, esses dados são corroborados pela previdência e assistência social, que revelam a alta incidência de doenças psíquicas entre a população em idade produtiva, representando a terceira maior causa de afastamento do trabalho no país.
Com relação às atividades de prevenção de adoecimento e à melhoria das condições de saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

A

Sendo a saúde um dever do Estado, a atuação nessa área pressupõe organizar os serviços de forma a contar com a participação e o controle social de forma integral.

B

É preciso reconhecer a subjetividade no trabalho, o significado que os indivíduos atribuem a determinadas situações, o modo como cada um reage a partir da sua história de vida, de seus valores, das suas crenças, das suas experiências e das suas representações sobre a atividade desenvolvida.

C

Devem-se estabelecer metas de desempenho relacionadas com a necessidade organizacional, pois existe um aspecto subjetivo motivador ao se atribuir nexo causal entre a necessidade organizacional e as atribuições do cargo.

D

O estabelecimento de protocolo ergonômico de ajustamento físico na interface homem – máquina possibilita fazer cessarem os danos de lesões por esforço repetitivo, sendo esta uma atribuição fundamental da atuação ergonômica conduzida pela psicologia.

E

A abordagem holística da saúde do trabalho subsidiou as práticas da clínica do trabalho e interação positiva comportamental, sendo estas práticas um referencial de ação para intervenções preventivas grupais.

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Q1779000

Ano: 2021 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de São Francisco do Guaporé - RO Prova: MS CONCURSOS - 2021 - Prefeitura de São Francisco do Guaporé - RO - Psicólogo |

Q1779000 Psicologia

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde mental é um estado de bem-estar, no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade. A saúde mental implica muito mais que a ausência de doenças mentais. De acordo com esse conceito: I- Segundo a OMS, as situações de competição são as principais causas de estresse, associado ao trabalho. II- Esses problemas vão impactar diretamente no ambiente de trabalho, causando perda de produtividade e faltas ao trabalho. III- O assédio moral, quando um superior, ou um colega de trabalho, submete o trabalhador a constrangimentos, ou humilhações, de forma repetida e prolongada, também pode causar danos mentais. IV- A organização do trabalho, a submissão a chefias autoritárias, a falta de comunicação entre as pessoas, o aumento no ritmo de trabalho e a exigência crescente de produtividade, também são fatores que podem afetar a saúde dos trabalhadores. Podemos afirmar que:

A

As proposições I, II, III e IV estão corretas.

B

Somente a proposição III está correta.

C

Somente a proposição I está correta.

D

Somente as proposições I, III e IV estão corretas.

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Q1763556

Ano: 2018 Banca: UFMG Órgão: UFMG Provas: UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo | UFMG - 2018 - UFMG - Psicologia |

Q1763556 Psicologia

A saúde do trabalhador é alvo de pesquisas, estudos e intervenções. Considerando as alternativas abaixo, é INCORRETO afirmar que

A

a intensificação dos ritmos de trabalho, com excessiva procura por eficiência e eficácia, e o aperfeiçoamento dos mecanismos de controle não apresentam nexos claros e inequívocos com os quadros de LER/DORT contemporâneos.

B

o trabalho com características de pouca variabilidade nas atividades, apresentando uma rotina caracterizada pela monotonia psíquica e fisiológica, é um fator de risco de adoecimento.

C

a capacidade decisória e a autonomia são fatores que influenciam na percepção e no limite pessoal de tolerância a dor, assim como no transcurso dos quadros de adoecimento, podendo agravar ocorrências pelo adiamento de intervenções e tratamentos possíveis.

D

as alterações no ambiente de trabalho, ainda que baseadas em estudos ergonômicos sistemáticos, podem gerar outras formas de adoecimento relacionadas à organização das tarefas efetivamente realizadas pelos trabalhadores.

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Q1754635

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754635 Psicologia

A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum, caracteriza-se pelo desinteresse e desmotivação para o trabalho e pode acarretar forte impacto negativo na produtividade dos colaboradores de uma organização. Analisando a Síndrome de burnout à luz da gestão por competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente

A

os conhecimentos.

B

as informações.

C

as experiências.

D

as habilidades.

E

as atitudes.

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Q1741704

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q1741704 Psicologia

Sobre a saúde do trabalhador, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas: I- Independentemente do seu espaço de atuação, o psicólogo deve sempre colaborar com a saúde dos trabalhadores, ou seja, se na sua prática clínica não perder de vista a centralidade do trabalho na compreensão da subjetividade humana, essa dimensão será necessariamente levada em conta. II- É na abordagem clínica que se pode dar conta da amplitude dos problemas de saúde relacionados ao trabalho. III- Nas atividades grupais com trabalhadores, são adotadas diversas perspectivas teóricas. De modo geral, os grupos têm caráter eminentemente informativo, valorizando o conhecimento dos trabalhadores. Busca-se evitar intervenções terapêuticas e, se identificada alguma questão de ordem subjetiva, faz-se um encaminhamento para o campo da saúde mental. IV- Os psicólogos têm participado da elaboração de diferentes modalidades de atenção aos trabalhadores, dando especial destaque às atividades grupais com portadores de doenças crônicas (LER/DORT; lombalgia, PAIR etc.). Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.

B

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

C

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

D

Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q1739060

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Xaxim - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |

Q1739060 Psicologia

Saúde mental e trabalho é um campo de pesquisa e intervenção cujas principais abordagens explicativas dos fenômenos que lhes são inerentes são:

A

teorias sobre estresse, psicodinâmica do trabalho, abordagem comportamental e estudos sobre subjetividade e trabalho.

B

abordagem da gestalt-terapia, psicanálise, epidemiologia e estudos de base cognitivo-comportamental.

C

teorias sobre trabalho real versus trabalho prescrito, psicodinâmica do trabalho, abordagem epidemiológica e/ou diagnóstica e estudos sobre intersubjetividade no trabalho.

D

teorias sobre estresse, psicodinâmica do trabalho, abordagem epidemiológica e/ou diagnóstica e estudos sobre subjetividade e trabalho.

E

abordagem sobre estresse, psicoterapia psicodinâmica, abordagem psicodiagnóstico-avaliativa e estudos sobre burnout.

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Q1717697

Ano: 2020 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Panambi - RS Prova: FUNDATEC - 2020 - Prefeitura de Panambi - RS - Psicólogo |

Q1717697 Psicologia

Coping é o conjunto de esforços cognitivos e comportamentais, utilizado pelos indivíduos com o objetivo de lidar com demandas específicas, internas ou externas, que surgem em situações de estresse. Essas demandas são avaliadas a partir da sobrecarga e excesso dos recursos pessoais do indivíduo, ameaçando o seu bem-estar (ARGIMON; ESTEVES; WENDT, 2014). As estratégias de coping podem ser classificadas em dois tipos, focalizada

A

na resolução e na razão.

B

no problema e na razão.

C

na razão e na emoção.

D

no problema e na emoção.

E

na resolução e no problema.

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Q1717586

Ano: 2020 Banca: Asconprev Órgão: Prefeitura de Moreilândia - PE Prova: Asconprev - 2020 - Prefeitura de Moreilândia - PE - Pedagogo |

Q1717586 Psicologia

Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:

A

Redução do absenteísmo e de acidentes;

B

Ampliação de doenças nos funcionários.

C

Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios;

D

Aumento da produtividade/desempenho

E

Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários.

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Questões de Concurso Sobre saúde no trabalho em psicologia

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