Questões de Concurso
Sobre resolução cfp n° 006/2019 - manual de elaboração de documentos escritos - informes e documentos psicológicos em psicologia
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Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.
Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.
Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.
Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.
À luz da Resolução nº 007/2003, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado na confecção do laudo.
O psicólogo que fez o relatório sobre o caso foi acusado de infringir um dos princípios técnicos dispostos no Manual de Elaboração de Documentos Escritos (Resolução cfp nº 007/2003). O trecho em que ele cometeu a infração foi:
É correto afirmar que os itens de identificação do relatório psicológico devem compor registros de
A avaliação de demanda e a definição de objetivos do trabalho são processos que devem contemplar, obrigatoriamente,
Em 2007, o Conselho Federal de Psicologia publicou o Manual de Avaliação Psicológica, cujo objetivo é “informar e orientar psicólogos e usuários dos serviços psicológicos sobre as questões administrativas, pertinentes à gestão financeira-política da categoria, e sobre as questões técnicas que atinam às práticas psicológicas”. Considerando a referida informação, relacione adequadamente os tipos de documentos legais decorrentes da Avaliação Psicológica às respectivas características.
1. Declaração.
2. Atestado Psicológico.
3. Relatório ou Laudo Psicológico.
4. Parecer.
( ) Documento que descreve situações e/ou condições psicológicas, com suas respectivas determinações históricas, políticas e culturais, investigadas no processo de avaliação psicológica.
( ) Documento que descreve a ocorrência de fatos objetivos, tais como a presença em atendimentos com ou sem acompanhantes, acompanhamento psicológico e respectivas informações.
( ) Documento que descreve uma questão focal do campo psicológico, apontando ou concluindo um dado resultado, visando a apresentação de uma resposta esclarecedora a uma questão-problema.
( ) Documento que descreve e certifica uma determinada situação ou estado psicológico, cuja finalidade é afirmar sobre as condições psicológicas requeridas e justificáveis.
A sequência está correta em
1. Declaração.
2. Atestado psicológico.
3. Relatório / laudo psicológico.
4. Parecer psicológico.
( ) É uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica.
( ) É um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
( ) É um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico.
( ) É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna de baixo, de cima para baixo.
I. O parecer deve responder a quesitos específicos. II. O parecer deve começar por uma ampla avaliação sobre o problema que motivou a solicitação. III. O parecer deve atender às orientações do CFP para a elaboração de laudos psicológicos.
Assinale:
I. Uma apresentação descritiva acerca de situações e ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. II. Um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. III. Um documento expedido pelo psicólogo, que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
Assinale a alternativa que relaciona, CORRETAMENTE, as definições com sua designação conceitual.
I. Basear o trabalho no respeito, promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos. II. Trabalhar visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades, contribuindo para eliminação de quaisquer formas de negligência, exploração, violência, crueldade e opressão. III. Atuar com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultural. IV. Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, política, teórica e tecnicamente.
Assinale se: