Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em psicologia
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seleção é classificada como uma prova de conhecimento
De acordo com essa lógica, entre os fatores abaixo, quais podem ser apontados como grandes entraves ao recrutamento da força de trabalho?
No processo de seleção de pessoal, alguns instrumentos podem ser utilizados: entrevistas, testes psicológicos, provas situacionais e dinâmicas de grupo. Em relação à entrevista assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa:
( ) Trata-se de uma técnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e lhe fórmula perguntas, com o objetivo de obtenção de dados que interessam à investigação.
( ) Para uma entrevista, não há a necessidade de que a pessoa saiba ler ou escrever, o que permite ao entrevistador esclarecer dúvidas quanto às respostas oferecidas pelo entrevistado.
( ) Para minimizar possíveis equívocos, é aconselhável que o entrevistador estruture suas entrevistas levando em consideração que, para determinados cargos, exigem-se estruturas específicas.
( ) As questões a serem elaboradas devem privilegiar a coleta de informações profissionais, exclusivamente profissionais. Deve-se evitar perguntas de curiosidade pessoal.
( ) Ao agendar a entrevista, deve-se avisar ao candidato a duração prevista desse processo. A consideração da situação em que se encontra o candidato é uma demonstração de respeito.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:
São três os tipos de recrutamento: interno, externo e misto. O recrutamento interno é o primeiro a ser levado em consideração, pois cria a possibilidade de ascensão profissional para um colaborador que já esteja inserido na organização.
Quais das assertivas a seguir indicam as vantagens do recrutamento interno?
I. Motivação dos colaboradores e valorização dos profissionais.
II. Estimulo do desenvolvimento dos demais profissionais.
III. O funcionário já é conhecido da organização e é mais fácil sua adaptação.
IV. O tempo de realização é bastante rápido e os custos quase inexistentes.
V. O enriquecimento da cultura organizacional, que altera o clima e cultura da empresa.
Está(ão) CORRETA(S):
Dentre a enorme gama de testes utilizáveis, estão os testes de aptidão cognitiva, que avaliam
Nessas circunstâncias, as entrevistas
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As provas situacionais aplicadas nos processos de seleção estão relacionadas
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