Questões de Psicologia para Concurso - Página 2365

Q356339

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356339 Psicologia

A abordagem sistêmica pode ser usada na mediação de conflitos familiares. Nesta abordagem terapêutica, a família é vista como:

A

um sistema fechado, em evolução, capaz de se auto-regular e autotransformar, de acordo com os princípios da homeostase e da morfogênese.

B

um sistema fechado, com pouca ou nenhuma influência do meio externo, em que o comportamento de cada membro é afetado pela atuação de outros membros familiares.

C

um sistema aberto, cuja totalidade pode ser entendida pelo somatório de suas partes, considerando a comunicação constante entre seus membros.

D

um sistema aberto, em constante contato com o meio, em transformação contínua, mantendo alguns elementos relativamente estáveis, como valores éticos e culturais.

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Q356338

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356338 Psicologia

Durante o processo psicodiagnóstico com a criança, pode ser que a mesma requeira a participação do psicólogo em seu jogo. Neste caso, o analista deve:

A

entrar na fantasia da criança, encenando o papel demandado por ela

B

encerrar a sessão, a fim de evitar a contratransferência.

C

interpretar imediatamente o conteúdo latente, expondo-o à criança.

D

observar, compreender e cooperar com a criança.

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Q356337

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356337 Psicologia

O regime de visitação estipulado para a guarda compartilhada é:

A

dividido igualmente entre os pais, residindo a criança ora com um, ora com outro, por igual período

B

bastante amplo e flexível, cabendo aos pais definir sobre a custódia física dos filhos e o regime de convivência a ser adotado
.

C

definido pelo juiz, que irá decidir qual dos genitores será o guardião da criança

D

nenhuma das anteriores.

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Q356336

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356336 Psicologia

"(...) responsabilização conjunta e o exercício de direitos e deveres do pai e da mãe que não vivam sob o mesmo teto, concernentes ao poder familiar dos filhos comuns" (Lei No. 11.698/98). Esta definição diz respeito à:

A

guarda alternada.

B

guarda compartilhada.

C

guarda unilateral

D

guarda parcial.

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Q356335

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356335 Psicologia

"O casamento, apesar de tudo, ainda faz parte da subjetividade da maioria dos indivíduos que mantêm o sonho de uma união feliz. Quando, porém, um casal decide-se pela separação, essa escolha representa a resposta final a um conjunto de frustrações pessoais provocadas pela não-realização de esperanças e anseios mútuos" (Schabbel, 2005). De que forma o psicólogo pode ajudar em um processo de separação consensual?

A

Trabalhando para que o casal repense sua decisão e permaneça juntos, uma vez que é um direito de toda criança ter pai e mãe unidos em juízo

B

Realizando a menor quantidade de atendimentos possível, visando evitar a morosidade do processo, uma vez que o casal já está certo de suas decisões e pouco pode ser feito.

C

Orientando as questões necessárias, buscando possibilidades de soluções para os conflitos e visando compor um acordo pautado na colaboração.

D

Trazendo à tona todos os conflitos que levaram o casal a entrar com o pedido de separação, a fim de embasar o processo e garantir que o casal não volte atrás em sua decisão.

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Q356330

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356330 Psicologia

São setores mais recentes da Psicologia Jurídica:

A

investigação, formação e ética.

B

questões da infância e juventude

C

psicologia criminal e carcerária

D

mediação e vitimologia.

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Q356329

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356329 Psicologia

Considera-se inscrito no campo da Psicologia Jurídica o profissional de psicologia que:

A

mesmo sem ter vínculo empregatício no Poder Judiciário, é indicado pelo juiz para realizar perícia.

B

é contratado por uma das partes para atuar como assistente técnico.

C

integra equipes interprofissionais nos Tribunais de Justiça.

D

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Q356328

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356328 Psicologia

A dependência química é um problema que vem crescendo no Brasil e atinge a todos os setores e áreas de atuação. O simples encaminhamento para clínicas de reabilitação não tem se mostrado eficaz. Neste contexto, a redução de danos aparece como uma estratégia que visa:

A

minimizar os danos causados pelo uso de drogas, criando um vínculo de confiança com o usuário, sem que se exija em troca a abstinência.

B

reduzir os danos causados pela institucionalização de dependentes químicos que passaram longo prazo em clínicas de reabilitação.

C

aumentar a quantidade de leitos em hospitais gerais para usuários de álcool e outras drogas em crise de abstinência, evitando a internação desnecessária.

D

preparar o dependente químico para aderir a tratamento de longo prazo em regime de internação

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Q356327

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356327 Psicologia

O crack é uma droga obtida a partir da cocaína e tem como seus efeitos: insônia, hiperatividade, falta de apetite, sensação de euforia e poder. Por sua ação sobre o Sistema Nervoso Central, o crack é considerado uma droga:

A

Depressora.

B

Estimulante.

C

Perturbadora

D

Alucinógena.

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Q356326

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356326 Psicologia

Ao profissional que trabalha no atendimento com famílias, é imprescindível ter conhecimento de recursos institucionais e comunitários para os quais se possa encaminhar as famílias a fim de que estas sejam acompanhadas sistematicamente em suas multideterminações. Nos âmbitos da Saúde e da Assistência Social, respectivamente, realizam atividades de acompanhamento familiar os profissionais atuantes no(a):

A

Unidade de Pronto Atendimento (UPA) e Programa Bolsa Família (PBF)

B

Ambulatório Médico de Especialidades (AME) e Conselho Tutelar

C

Equipe de Saúde da Família (ESF) e Centro de Referência da Assistência Social (CRAS)

D

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Q356325

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356325 Psicologia

Os testes são uma forma de complementar o diagnóstico psicológico. Qual dos seguintes testes pode ser utilizado de forma a auxiliar em uma avaliação neuropsicológica?

A

WISC III - Escala de Inteligência Wechsler para crianças.

B

BFP - Bateria Fatorial de Personalidade.

C

Rorschach.

D

EFS - Escala fatorial de socialização

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Q356324

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356324 Psicologia

Quando solicitado a realizar uma avaliação psicológica no âmbito jurídico, o psicólogo deve:

A

escolher os instrumentos e as técnicas adequadas ao fenômeno psicológico que se propõem a investigar

B

seguir modelo de diagnóstico específico para ser aplicado no contexto jurídico

C

focar a avaliação na aplicação de testes psicológicos

D

perguntar ao juiz qual técnica deve ser aplicada para cada caso encaminhado.

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Q356323

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356323 Psicologia

Em um processo de interdição, o psicólogo pode ser solicitado para emitir laudo psicológico do interditando a fim de assistir na decisão judicial de incapacidade civil. Podem ser considerados incapazes:

A

gastadores compulsivos.

B

dependentes químicos.

C

pessoas com doença ou deficiência mental.

D

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Q356322

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356322 Psicologia

Historicamente os maiores clientes do psicólogo jurídico são:

A

idosos em situação de abandono

B

pessoas portadoras de necessidades especiais.

C

crianças, adolescentes e doentes mentais.

D

casais em busca de reconciliação

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Q356321

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356321 Psicologia

A Síndrome de Alienação Parental acomete a:

A

crianças cujos pais separaram-se, sendo que o possuidor da guarda induz a criança a uma visão depreciativa do outro genitor.

B

genitores que perderam o direito ao pátrio poder, tendo seus filhos retirados de sua custódia e alojados em instituições de abrigo.

C

genitores que perderam a guarda de seus filhos para o ex-consorte e sofrem com as mazelas oriundas desse rompimento.

D

crianças que vivem em instituições de abrigo e cujos pais lhes são desconhecidos.

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Q356316

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356316 Psicologia

"Trata-se de estratégia que busca reverter a tendência crescente de internação dos adolescentes bem como confrontar a sua eficácia invertida, uma vez que se tem constatado que a elevação do rigor das medidas não tem melhorado substancialmente a inclusão social dos egressos do sistema socioeducativo" (SINASE). O trecho acima refere-se a:

A

Semiliberdade

B

Medida socioeducativa em meio aberto.

C

Internação em estabelecimento educacional.

D

Medida restritiva de liberdade

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Q337869

Ano: 2012 Banca: FUNDATEC Órgão: PROCERGS Prova: FUNDATEC - 2012 - PROCERGS - Técnico de Nível Superior - Administração - Recursos Humanos |

Q337869 Psicologia

Chiavenato (2008) define que avaliação de desempenho recebe denominações variadas como avaliação do mérito, avaliação de pessoal, relatório de progresso, avaliação de eficiência individual ou grupal, etc.

Segundo esse autor, a aplicação e o propósito da avaliação do desempenho dentro do processo de aplicar pessoas é :

A

constituir a base de informação para o recrutamento e seleção ao indicar as características e atitudes adequadas dos futuros funcionários.

B

indicar se as pessoas estão sendo motivadas e recompensadas pela organização.

C

proporcionar informação sobre como as pessoas estão integradas e identificadas com seus cargos, tarefas e competências.

D

indicar os pontos fortes e os fracos de cada pessoa, e quais são os colaboradores que necessitam de treinamento.

E

proporcionar a retroação às pessoas a respeito de seu desempenho e potencial de desenvolvimento.

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Q337865

Ano: 2012 Banca: FUNDATEC Órgão: PROCERGS Prova: FUNDATEC - 2012 - PROCERGS - Técnico de Nível Superior - Administração - Recursos Humanos |

Q337865 Psicologia

Segundo Chiavenato (2008), dentre os principais métodos de avaliação de cargos está aquele criado por Merrill Lott, que tornou-se o mais utilizado no mundo.

Esse é o método de avaliação .

A

simples.

B

por categorias.

C

por fatores.

D

por pontos.

E

misto

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Q323578

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: TERMOBAHIA Prova: CESGRANRIO - 2012 - TERMOBAHIA - Técnico de Administração e Controle Júnior |

Q323578 Psicologia

A avaliação do desempenho possibilita a identificação de problemas de gerência e supervisão, de integração das pessoas à organização,de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis discrepâncias ou carências de treinamento Há vários métodos de avaliação de desempenho.A ferramenta que identifica e avalia as habilidades, os conhecimentos e as atitudes determinantes da eficácia profissional é conhecida como:

A

escalas gráficas

B

incidentes críticos

C

lista de verificação

D

avaliação participativa por objetivos

E

gerenciamento baseado em competências

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Q317070

Ano: 2012 Banca: EXATUS Órgão: DETRAN-RJ Prova: EXATUS - 2012 - DETRAN-RJ - Administrador |

Q317070 Psicologia

Assinale a alternativa que melhor define a Avaliação de Desempenho:

A

A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário.

B

A avaliação de desempenho é o processo que mede a capacidade de aprendizagem do funcionário.

C

A avaliação de desempenho é um processo lento que envolve o gerente e representa uma forma de direção na atividade administrativa.

D

A avaliação de desempenho é o processo que avalia a assiduidade e pontualidade do funcionário.

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Questões de Concurso Sobre psicologia

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