Questões de Concurso Sobre psicologia

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Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CFP
Q1222582 Psicologia
Sobre a prática da psicologia social, podemos afirmar que:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FUNDEPES Órgão: CISSUL - MG
Q1222235 Psicologia
Podem ser consideradas estratégias de avaliação do clima organizacional, EXCETO:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: AOCP Órgão: MPE-BA
Q1221995 Psicologia
Com relação às comorbidades de transtorno por deficit de atenção e hiperatividade (TDAH), pode­-se afirmar corretamente que:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CFP
Q1221887 Psicologia
Para Foucault:
I. o suplício como punição de crimes apenas migrou do corpo para a alma.
II. o sistema jurídico moderno “julga” também a alma do acusado e, nessa ação, muitas vezes o psicólogo é incluído.
III. quando o psicólogo ou outro profissional assume a incumbência de determinar se uma pessoa deve ou não receber os benefícios da Lei de Execuções Penais, este profissional está participando do sistema de punição.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE
Q1221194 Psicologia
Assinale a alternativa correta quanto à atividade de apoio atribuída ao órgão de recursos humanos, cuja função relaciona-se a objetivos pessoais. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE
Q1221137 Psicologia
A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica os principais favorecidos, beneficiários de um programa de avaliação de desempenho. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: FUNPRESP-EXE
Q1221105 Psicologia
A arte gerencial de analisar uma organização, refletindo sobre a função do pessoal alocado às tarefas e quanto ao modo como as pessoas são afetadas pelo ambiente de trabalho, conduz aos objetivos comuns à administração de pessoal. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta esses objetivos. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220902 Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220874 Psicologia
Em relação à pesquisa participante aplicada à psicologia institucional, julgue o item subsecutivo. 
O sucesso da pesquisa participante depende de diversos fatores relativos ao pesquisador, como capacidade de comunicação, inteligência, motivação e transferência de conhecimento para o grupo. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220863 Psicologia
Em relação à pesquisa participante aplicada à psicologia institucional, julgue o item subsecutivo. 
Todos os tipos de pesquisa participante implicam a construção de uma aliança do pesquisador com o grupo pesquisado, considerados os aspectos éticos e de convivência social. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220855 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
Apesar de não contribuir para as relações intergrupos, a identificação é um processo que possibilita a manutenção das relações interpessoais. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220837 Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
O atendimento em grupo deve ser realizado de acordo com o contrato estabelecido entre o profissional e os pacientes, observadas as normas de convivência favoráveis à integração do grupo, como, por exemplo, o sigilo. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220707 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
A liderança constitui fator mobilizador de sofrimento nos casos em que seu exercício bloqueia a participação dos subordinados nas decisões e dificulta a integração grupal. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220702 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
O narcisismo secundário, por representar uma dificuldade de abandono da onipotência e resultar em um estilo de liderança autoritário, dificulta as relações humanas em equipes multiprofissionais. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220694 Psicologia
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue o item seguinte.
O sofrimento é constituinte das relações humanas e não representa uma patologia.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220684 Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
A compreensão das defesas e de seus efeitos para o coletivo potencializa a construção de regras e normas organizativas saudáveis. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: UNIPAMPA
Q1220649 Psicologia
Julgue o item subsequente, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
No ambiente de trabalho, a desestruturação do coletivo e da cooperação evidencia um sistema organizativo perverso.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: Quadrix Órgão: CFP
Q1220544 Psicologia
Para Goffman, instituições totais:
I. despem o interno, assim que este chega, de sua concepção de eu, por meio de ações sistemáticas de humilhação, rebaixamento e padronização de hábitos, comportamentos e vestimentas.
II. são aquelas que se preocupam com a totalidade do indivíduo.
III. muitas vezes provocam reações de silêncio, agressividade e apatia nos internados novatos, comportamentos esses que demonstram a incapacidade desses internados para a vida em sociedade.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
Q1214213 Psicologia
A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de condições e oportunidades, contribuindo para um possível adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto, julgue o próximo item.
 O trabalho é determinante para o desenvolvimento das doenças mentais. 
Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
Q1214172 Psicologia
A centralidade do trabalho traz consequências paradoxais para a saúde do trabalhador. De um lado, o trabalho — como atividade produtiva ontológica —, constituinte da identidade do trabalhador assume papel essencial para assegurar à saúde, de outro, os contextos nos quais ele se insere, leva a uma precarização de condições e oportunidades, contribuindo para um possível adoecimento dos trabalhadores. Ambos os contextos podem promover o estresse e a depressão. Com relação a esse assunto, julgue o próximo item.
Sintomas de estresse ou depressão, podem ser episódicos e até fazer parte de outros quadros clínicos, sendo relevante considerar a coexistência deles, a frequência e intensidade. 
Alternativas
Respostas
43961: B
43962: C
43963: E
43964: D
43965: E
43966: A
43967: C
43968: E
43969: C
43970: C
43971: E
43972: C
43973: C
43974: C
43975: C
43976: C
43977: C
43978: A
43979: E
43980: C