Questões de Concurso Sobre psicologia
Foram encontradas 51.935 questões
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753678
Psicologia
Os fatores individuais que influenciam um processo de
avaliação se uma situação é estressante ou não para a
pessoa podem ser divididos em dois grupos: crenças e
compromissos. Compromissos dizem respeito
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753677
Psicologia
Trata-se da abordagem de um conflito entre duas partes,
que não possuem relacionamento significativo no passado
ou contínuo a futuro, portanto, preferem buscar um acordo
de forma imediata para por fim à controvérsia ou ao processo
judicial. O terceiro, não tem vínculo com nenhuma
das partes e pode atuar com mais liberdade e fazê-las refletir
sobre as sugestões apresentadas, que nunca são impositivas
ou vinculativas. Este método de resolução de
conflitos, que visa tão somente ao acordo, é a
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753676
Psicologia
Segundo Hirigoyen (2012), devido aos desgastes psicológicos que o assédio moral provoca, ele não só diminui a
produtividade no trabalho, mas favorece
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753675
Psicologia
Embora os problemas emocionais, crises pessoais, o alcoolismo
e o uso de drogas sejam considerados problemas
pessoais, eles se tornam problemas da empresa
quando afetam o comportamento e interferem no desempenho
do trabalho. São indicadores de alcoolismo, dentro
do ambiente de trabalho, dentre outros: atraso, ausências,
problemas de relacionamento, além de
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753674
Psicologia
A Síndrome de Burnout é composta por alguns elementos,
dentre eles, a
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753673
Psicologia
Pedro desenvolveu uma carreira rápida na empresa em
que trabalha, porém, no último ano, passou a questionar
os próprios valores e a não acreditar que está fazendo algo
importante. Passou a se sentir deprimido, frustrado e a
apresentar perda de produtividade. De um tempo para cá,
sente falta de feedback positivo sobre seu desempenho e
não se sente mais realizado no trabalho. Pedro atingiu o
estágio mais grave (mais severo) de estresse, que corresponde
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753672
Psicologia
A abordagem que procura fazer aproximações da ergonomia
ao estudo das exigências afetivas das tarefas, aponta
que a ergonomia dá fundamental contribuição para que os
trabalhadores possam desenvolver e expressar afetos
positivos e para explicar
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753671
Psicologia
A tecnologia também possibilita que as organizações e
seus membros se comuniquem com tipos de público
novos e variados. Os blogs são páginas da internet utilizados
para estabelecer uma comunicação
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753670
Psicologia
A comunicação dentro das organizações pode ocorrer em
qualquer uma de três direções: de cima para baixo, de
baixo para cima ou
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753669
Psicologia
Durante um Programa de Treinamento para Lideranças,
um psicólogo organizacional apresentou uma classificação
de liderança proposto por Robert Blake e Jane Mouton,
conhecida como grade gerencial. Ao falar sobre o modelo,
informou aos participantes sobre duas dimensões do comportamento
do líder, definidas por esses autores: preocupação
com as pessoas e preocupação com a produção. A
preocupação com a produção é uma dimensão semelhante
aos estilos de comportamento de liderança
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753668
Psicologia
O comportamento de liderança, caracterizado por ações
que têm como objetivo manter uma boa harmonia entre o
líder e seu superior, e influenciar esse superior a agir
favoravelmente em benefício dos membros do grupo
subordinado àquele líder, é denominado, liderança
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753667
Psicologia
A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis:
os critérios da organização e o perfil das características
dos candidatos que se apresentam. A primeira
variável (critérios da organização) é fornecida
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753666
Psicologia
A abordagem estratégica do comportamento organizacional
envolve organizar e administrar
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753665
Psicologia
Em um encontro de coaching, um psicólogo organizacional optou por utilizar o modelo G.R.O.W. definido por Sir John Whitmore, e descrito no seu livro Coaching for Perfomance (1996). G.R.O.W. é um acrônimo de Goal − Reality − Options − What/Wrap up.
Por meio da utilização de perguntas poderosas, o psicó- logo organizacional conduzirá seu cliente a passar pelos vários passos do método GROW. A pergunta poderosa que se refere à dimensão What/Wrap up é:
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753664
Psicologia
Um psicólogo organizacional optou por desenvolver um
método tradicional de avaliação de desempenho para a
empresa em que presta serviços. Para tanto, fez uso do
método das escalas gráficas. Durante o processo de
elaboração desse sistema os fatores de avaliação foram
selecionados e o formulário confeccionado. Cada fator de
desempenho foi dimensionado para retratar um desempenho
fraco ou insatisfatório até um desempenho ótimo ou excelente.
Entre esses extremos a alternativa selecionada pelo
psicólogo para ser utilizada foi a das escalas gráficas
descontínuas em que a posição das marcações
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Prova:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração |
Q736550
Psicologia
Na análise de um cargo ou do desempenho do ocupante de um cargo, devem ser consideradas as exigências,
restrições e escolhas do cargo. É CORRETO afirmar que:
Q729349
Psicologia
Considere que uma empresa está realizando um processo de
mudança dentro dos limites das expectativas e dos arranjos,
de maneira lenta e suave, não transgredindo as expectativas
dos evolvidos e dos afetados por ela. Neste caso, a empresa
conduz um processo de mudança, utilizando a seguinte estratégia:
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q728483
Psicologia
O mecanismo de defesa no qual as pessoas incorporam qualidades positivas de outra pessoa em seu próprio ego é denominado
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q728482
Psicologia
Na abordagem junguiana, são derivados da anima e do animus os arquétipos: a grande mãe e o
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q728481
Psicologia
Ao descrever a aquisição, por parte da criança, da capacidade de estar só, Winnicott afirma que “É somente quando só que a
criança pode descobrir sua vida própria (...), é capaz de fazer o equivalente ao que no adulto chamamos de relaxar (...), adquirir
a capacidade de se tornar ‘não integrada’, de devanear, de ter uma experiência que é sentida como real”. Baseado nisso,
Winnicott utiliza a expressão orgasmo do
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